POLITICAS DE NEGOCIOS. PROYECTO FINAL

UNIVERCIDAD TEGNOLOGICA DE HONDURAS

UTH

CAMPUS LA CEIBA

ASIGNATURA

POLITICAS DE NEGOCIOS

CATEDRATICO

LIC. GUSTAVO JEFF

PROYECTO FINAL

ALUMNO

JOSE RIGOBERTO MATUTE MATUTE      201120020001

INTRODUCCION.

El porqué de este proyecto, los motivos más apremiantes se podría mencionar: hacer algo diferente establecer políticas sobre algo poco convencional como la extracción del veneno de un escorpión o alacrán, sin mencionar la peligrosidad de extraer el veneno de dicho animal, por ende estableciendo políticas de seguridad para extraer el veneno de dicho animal, ayudara al trabajo que sea más seguro por parte del empleado y la empresa, un motivo que puedo dar a conocer es la parte económica, ya que el veneno del escorpión es muy bien pagado, a continuación explicare sobre lo que se paga por el veneno del escorpión:

De las miles de especies de escorpión que se conocen, solo el veneno de 25 es mortal en los humanos. Entonces, ¿por qué el precio? La proteína que se encuentra en el veneno es una cura contra la artritis reumatoide, la enfermedad inflamatoria intestinal y múltiples esclerosis. VENENO DE ESCORPIÓN (10.000 DÓLARES/ONZA). LOS ESCORPIONES USAN SU VENENO PARA MATAR O PARALIZAR A SUS PRESAS, Y COMO DEFENSA CONTRA LOS DEPREDADORES. DE LOS MILES DE ESPECIES DE ESCORPIÓN, SÓLO 25 TIENEN VENENO QUE ES MORTAL PARA LOS SERES HUMANOS.

¿POR QUÉ EL ALTO PRECIO? BUENO, ESTO ES SIMPLEMENTE PORQUE LA PROTEÍNA EN EL VENENO SE PUEDE UTILIZAR PARA EL TRATAMIENTO DE CONDICIONES COMO LA ARTRITIS REUMATOIDE, LA ENFERMEDAD INFLAMATORIA INTESTINAL Y LA ESCLEROSIS MÚLTIPLE. VENENO DE ESCORPIÓN - $ 39,000,000 (N 7,7 MILLONES) POR GALÓN

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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

FARMACEUTICA MATU

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CORPORACION MATURE.

FARMACEUTICA MATU

Farmacéutica Matu empresa dedicada a la extracción de venenos de diferentes animales, comercialización de los venenos extraídos, creación de antídotos y comercialización de los mismos. Farmacéutica Matu pertenece a un conglomerado de empresas llamado Corporación Mature.

MISION

Ofrecerle a las personas que viven en la ciudad de La ceiba y alrededores, soluciones y alternativas médicas para combatir las enfermedades más peligrosas que existen, dando al mismo tiempo la esperanza de vivir, alargar y disfrutar la vida de una mejor manera.

VISION

Consolidarse globalmente como la farmacéutica más grande de la historia en dar soluciones médicas a la humanidad, en lo que se refiere al combate, prevención y cura de las enfermedades más peligrosas que existen en nuestros, y futuros tiempos.

VALORES

Responsabilidad, Esperanza, Esmero, Fe y Compromiso.

POLITICAS

POLITICAS GENERALES

Política Conoce tu empresa.

1. Debe recibir el colaborador  la capacitación “Conoce Tu Empresa”, desde el momento de ser contratado, la duración de la capacitación es de siete (7) horas.
2. Una vez recibida la capacitación el colaborador, se someterá a una prueba por escrita, el colaborador debe de sacar una nota mínima de 80%, para pasar, caso contrario, tiene que recibir nuevamente la capacitación “Conoce Tu Empresa”.
3. Si el colaborador No pasa el examen de la capacitación “Conoce Tu Empresa”, se hará por finalizado el contrato laboral entre el colaborador.  

Política de Seguridad.

Los activos de información y los equipos de laboratorio son recursos importantes y vitales para nuestra compañía en forma general. Sin ellos nos quedaríamos rápidamente fuera del negocio y por tal razón la Presidencia y la Junta Directiva tienen el deber de preservarlos, utilizarlos y mejorarlos. Esto significa que se deben tomar las acciones apropiadas para asegurar que la información y los equipos de laboratorio estén apropiadamente protegidos de muchas clases de amenazas y riesgos tales como fraude, sabotaje, espionaje industrial, extorsión, violación de la privacidad, interrupción de servicio, accidentes laborales y desastres naturales no previstos por el ser humano.
La información perteneciente a la Compañía debe protegerse de acuerdo a su valor e importancia. Deben emplearse medidas de seguridad sin importar cómo la información se guarda (en papel o en forma electrónica), o como se procesa, o cómo se transmite (correo electrónico, conversación telefónica). Tal protección incluye restricciones de acceso a los usuarios de acuerdo a su cargo.
Las distintas gerencias de la Compañía están en el deber y en la responsabilidad de consagrar tiempo y recursos suficientes para asegurar que los activos de información estén suficientemente protegidos. Cuando ocurra un incidente grave que refleje alguna debilidad en los diferentes sistemas de la empresa, se deberán tomar las acciones correctivas rápidamente para así reducir los riesgos. En todo caso cada año el Comité de Seguridad de la empresa llevará a cabo un análisis de riesgos y se revisarán las políticas de seguridad. Así mismo, se preparará cada año un informe para la Junta Directiva que muestre el estado actual de la Compañía en cuanto a seguridad e higiene, y los progresos que se han logrado.
A todos los empleados, consultores y contratistas debe proporcionárseles adiestramiento, información, y advertencias para que ellos puedan proteger y manejar apropiadamente los recursos en generales de la empresa. Debe hacerse hincapié en que la seguridad en general es una actividad tan vital para la empresa como lo son la contabilidad y su patrimonio en general.
La finalidad de las políticas de seguridad que se describen más adelante es proporcionar instrucciones específicas sobre cómo mantener más seguros tanto los computadores y laboratorios de la Compañía, como la información guardada en ellos. La violación de dichas políticas puede acarrear medidas disciplinarias e incluso la finalización del contrato laboral suscrito con el colaborador.

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