PROCEDIMIENTO VERBAL DISCIPLINARIO
Enviado por ERIKAMA21 • 11 de Noviembre de 2013 • 1.022 Palabras (5 Páginas) • 383 Visitas
PROCEDIMIENTO VERBAL DISCIPLINARIO
El Estado es el titular de la potestad disciplinaria, que impone entender el tema a partir de reconocer el derecho disciplinario “como una especie de derecho sancionatorio y un campo jurídico en el que se hacen exigibles las garantías sustanciales y procesales a favor del investigado; el respeto de los derechos fundamentales de la persona y los limites a la potestad sancionatoria.
El derecho sancionador de la administración se concreta en la facultad que se le atribuye a los entes públicos de impones sanciones a sus propios servidores buscando particularmente asegurar el cumplimiento de los principios que regulan el ejercicio de la función pública, como lo son la igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad.
En la ley 734 de 2002 (Código Disciplinario Único) entre los artículos 175 y 181 nos muestra cómo debemos interpretar y aplicar el Procedimiento Verbal.
El legislador cuenta con un amplio campo al momento de establecer los diversos procedimientos disciplinarios de tal manera que no vulnere los principios constitucionales.
El Procedimiento Verbal en el artículo 176 de la ley 734 de 2002, establece la competencia para su aplicación, este proceso está encabezado por el control interno disciplinario de la dependencia en que labora el servidor público quien es el autor de la falta disciplinaria, la Procuraduría General de la Nación y las Personerías Municipales y Distritales, en los aspectos no regulados, deben suplirse especialmente por lo dispuesto en el procedimiento Ordinario pero respetando su naturaleza especial.
Justificación del Proceso Verbal en la ley 734 de 2002
Esto fue la voluntad del Congreso de la República impregnar de una mayor celeridad los trámites disciplinarios, pero bajo determinadas condiciones:
La celeridad es elemento esencial de la eficacia, es preciso que los organismos de control cuenten con herramientas legales agiles y dinámicas que permitan dar respuestas oportunas, cuando todavía la sociedad resiente la conducta irregular del funcionario o del daño acusado. Por esta razón , se creó un Procedimiento Verbal simplificado a la realización de una audiencia dentro de los dos días siguientes a la verificación de la situación de flagrancia o al conocimiento del hecho; es aplicable por el jefe inmediato cuando: La falta sea leve
El servidor sea sorprendido en Flagrancia
El servidor confiese la autoría de una falta: Grave
Gravísima
Los principios de celeridad y eficacia, a los que se refiere el Congreso de la República, para justificar la aplicación del Procedimiento verbal del que trata la Ley Disciplinaria, nos enseñan que se procedimiento busca, el impulso oficioso por parte del juez u operador disciplinario, sin detrimento de la obligación que le asiste al juez de considerar todos los argumentos y pruebas aportadas al proceso, m buscando siempre la finalidad del procedimiento con prevalencia de la justica, la efectividad del derecho sustantivo, la búsqueda de la verdad material y el cumplimiento de los derechos y garantías debidos a las
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