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PROVOCADITOS E.I.R.L


Enviado por   •  20 de Octubre de 2015  •  Síntesis  •  1.041 Palabras (5 Páginas)  •  206 Visitas

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ÍNDICE


PROVOCADITOS E.I.R.L

  1. Presentación
  1. Introducción

Un ingeniero industrial es aquella persona “todo terreno” que se ocupa de la optimización de uso de recursos humanos, técnicos, informativos así como el manejo y gestión óptimos de los sistemas de transformación de bienes y servicios, evaluación de sistemas integrados aplicados en campos de personal, riqueza, conocimientos, información, equipamiento, energía, materiales y procesos, con la finalidad de obtener productos o servicios útiles a la sociedad y con alta consideración al medio ambiente. La Ingeniería de Métodos es una importante técnica de estudio de trabajo para el Ingeniero Industrial, está encargada de incrementar la productividad con los mismos recursos u obtener lo mismo con menos dentro de una organización, empleando para ello un estudio sistemático y crítico de las operaciones, procedimientos y métodos de trabajo, así como de una actitud crítica para poder mejorarlos.

En la empresa escogida existen muchas actividades para la preparación de los diferentes snacks y posiblemente hay operaciones que podrían ser mejoradas para proporcionar mayores utilidades. PROVOCADITOS E.I.R.L. es una organización empresarial especializada en el rubro de venta embolsada de snacks, el proceso que hemos escogido es el las papitas saladas, que consta de varias operaciones para realizarlo, por lo que hemos visto el proceso desde la recepción de materia prima hasta el producto final.

En este informe parcial aplicaremos todo lo aprendido en clase, como el DOP, DAP, mapeo de procesos, etc. De esta manera nos familiarizamos con el proceso dando a conocer sus posibles mejoras.

  1. Historia

Leonidas Agapito Cahuina Zapana, arequipeño de nacimiento, este caballero considera que la calidad y sanidad son lo más importante a la hora de producir, por lo que siempre tiene en cuenta los controles de temperatura en los salones de fritar, la limpieza en el cortado de papas, y el buen embolsado de su producto en su negocio.

El sonriente señor, empezó en el 2002 bajo la informalidad, hasta el 2008 que hizo los trámites junto con el Ministerio de Salud y DIGESA, donde pudo obtener los registros sanitarios, que renueva cada cinco años.

Fabrica hojuela de papa, papa al hilo, canchita en todas sus variedades (salados, dulce y sin sal), habas, maní en todas variedades, y chifles. Distribuye también chicharrones de tocino de cerdo y soja (materia prima de Lima). Trabajan ocho personas en la fabricación de estos productos. Debido a falta de espacio donde produce, terciariza servicios, como el pelado de habas y maní.

PROVOCADITOS E.I.R.L. es una empresa consolidada con 7 años en el mercado, reconocido por la calidad de sus productos y la esmerada atención de sus clientes.

Ubicado cerca del Ministerio de Transportes, distribuye sus productos a todo Arequipa, para el disfrute de sus consumidores.

  1. Misión

Nuestra visión es ser la compañía favorita de Snacks fritos y Salados, potencializando nuestro liderazgo en el mercado. Todo esto sostenido por el desarrollo de un equipo ganador.

  1. Visión

Satisfacer de manera confiable las necesidades alimenticias de nuestros clientes, en presentaciones y formatos adecuados a sus necesidades, desarrollando nuestra empresa en un ambiente de confianza y preferencia.

  1. Datos de la empresa

Titular-Gerente: Cahuina Zapana Leonidas Agapito

RUC: 20455330930

Razón Social: PROVOCADITOS E.I.R.L.

Tipo Empresa: Empresa Individual de Responsabilidad Limitada

Fecha Inicio Actividades: 06 / Noviembre / 2009

Actividad Comercial: Venta Mayorista de Alimentos, Bebidas y Tabaco.

Dirección: Mza. L Lote: 33 URB. César Vallejo

Paucarpata - AREQUIPA – AREQUIPA

  1. Descripción del proceso

  1. Mapeo del proceso actual

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  1. Diagrama de flujo del proceso actual

  1. Guía de análisis del trabajador

GUÍA DE ANÁLISIS DEL TRABAJO / LUGAR DE TRABAJO

Trabajo/Lugar:

PROVOCADITOS E.I.R.L

Analista:

Leslye Zapata Rodriguez

Fecha:

14/09/2015

Descripción:

Elaboración de snacks - papas fritas en hoja

Factores del trabajador

Nombre:

Margarita Apaza

Edad:

58

Sexo:

Femenino

Estatura:

1.5 m

Peso: 50 kg

Motivación:

media

Satisfacción en el trabajo:

media

Escolaridad:

Sec.

Condición física:

 

media

Equipo de Seguridad:   Gorro, barbijo, botas.

Factores de la Tarea

Con referencia a:

¿Qué ocurre? ¿Cómo fluyen las partes de entrada / salida?

Diagrama de proceso de flujo.

Picado, lavado y fritura de papas. Ingresan las papas peladas y salen las papas fritas.

¿Qué tipo de movimientos necesita?

Análisis con video, principio de economía de movimientos.

Agacharse, mover, caminar, girar, cargar subir escaleras, movimientos de brazo y dedos.

¿Existen dispositivos? ¿Automatización?

 

Si, picadora de papas y freidora.

¿Qué herramientas se usan?

Lista de evaluación de herramientas

Baldes, ollas, escurridora, cucharon, espumadera.

¿Está bien distribuido el lugar de trabajo? ¿Hay alcance lejos?

Lista de evaluación de estación de trabajo

Sí, hay una distribución según áreas de trabajo. No existe alcance lejos

¿Hay movimientos incomodos de dedos/muñecas? ¿Frecuencia?

Índice de riesgos

Sí, es altamente frecuente.

¿Hay movimientos de levantar?

Análisis de levantar NIOSH, modelo UM2D

Si existen movimientos de levantar

¿Se fatiga el trabajador? ¿Carga física?

Análisis de ritmo cardiaco, holgura de trabajo

Si, debido a las altas temperaturas y al peso al cargar los baldes.

¿Toma decisiones? ¿Carga mental?

 

Si, al momento de seleccionar las papas y usar su criterio al hacerlo.

¿Qué tan largo es cada ciclo? ¿Cuál es el tiempo estándar?

Estudio de tiempos, lista de verificación MTM-2

 

Factores del entorno

Lista de verificación trabajo – entorno

¿Es aceptable la iluminación? ¿Hay reflejos?

Valores recomendados por IESNA

Si es aceptable.

¿Es aceptable el nivel de ruido?

Niveles de OSHA

Si es aceptable.

¿Hay tensión por el calor?

WBRT

Si, debido al área donde se realizan frituras.

¿Hay vibraciones?

Estándares ISO

No existen vibraciones.

Factores administrativos

Observaciones: Se observó que existen altas temperaturas en la cocina aun existiendo campanas extractoras. Además de que el piso del área de trabajo estaba mojado pudiendo ocasionar accidentes. Se recomienda hacer mejoras en la ventilación ya que no era la adecuada.

¿Existen incentivos al salario?

Sí.

¿Existe rotación del trabajo? ¿Enriquecimiento del trabajo?

Sí.

¿Se proporciona capacitación o especialización en el trabajo?

Sí.

¿Cuáles son las políticas administrativas globales?

 

...

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