PROYECTO BOLSA DE TRABAJO.

INSTITUTO DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO

DEL ESTADO DE JALISCO UNIDAD TLAJOMULCO DE ZUÑIGA

“JÓSE EUGENIO ZUÑIGA GALVÉZ”

DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN

CARACTERISTICAS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN:

¿Cuál es el régimen legal que sustenta a la institución?

Es un organismo Público Descentralizado. El 1° de julio de 1997, se iniciaron los estudios de factibilidad para la creación del Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco, proyecto acorde con El Plan Estatal de Desarrollo de la Administración del Ing. Alberto Cárdenas Jiménez, Gobernador Constitucional del Estado. La intención de contar en el Estado con este organismo fue la de responder a la brevedad a las necesidades existentes de capacitación para y en el trabajo.

La creación del  Instituto  se llevo a cabo con dos Unidades de Capacitación y una Acción Móvil, la primera en el municipio de Tlaquepaque, que atendiera a la demanda de capacitación de artesanos y la segunda en Tlajomulco de Zúñiga que respondiera a las necesidades de capacitación del llamado Valle del silicio, a su ves esta atendería la región sureste, por la que tendría una acción móvil para satisfacer las necesidades y carencias que se tenían en la región.

¿Cuáles son sus Finalidades?

MISIÓN:

Proporcionar formación para el Trabajo a la población jalisciense mediante la impartición de conocimientos, habilidades y destrezas con calidad, pertinencia y oportunidad, que permitan desempeñar una actividad productiva vinculada con los agentes y necesidades de desarrollo de cada región en el Estado.

COMPROMISO SOCIAL:

El ambiente globalizado en el que Jalisco se ha integrado, marca horizontes promisorios para el desarrollo económico, social y Tecnológico; esto ha generado la necesidad de contar con recursos humanos cada vez mas capacitados y vinculados con los agentes de desarrollo para afrontar las nuevas Técnicas y modalidades de producción, así como recuperar y enriquecer la tradición artesanal en nuestro Estado.

El IDEFT Jalisco tiene como compromiso ofrecer diversas opciones de capacitación y actualización que den cobertura a la oferta de empleo, así como la generación.

¿Quién financia a la institución?

Durante la consolidación del IDEFT en nuestro Estado  se otorgaba un 60% de financiamiento este presupuesto era Federal, sin embargo el IDEFT experimento su peor crisis financiera en 1999 lo cual esto propicio a que el Congreso del Estado de Jalisco aprobó el decreto número 18189 con el que se reconoció al IDEFT con patrimonio propio y personalidad el día 23 de Diciembre del año 1999 y fue publicado en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco el día 28 de Diciembre de 1999. Con esta acción fue posible radicar el 40% el presupuesto de operación del Gobierno del Estado, con lo que inicio el periodo de consolidación del IDEFT.

¿De que organismos depende administrativamente y jurídicamente la institución?

• Constitución política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 3°, fracciones I, II y IV.
• Ley Federal del Trabajo
• Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
• Ley del Servicio Civil del Estado de Jalisco
• Ley General de la Educación Pública.
• Ley Orgánica del Estado de Jalisco
• Ley de los Organismos Auxiliares de la Administración Pública del Estado de Jalisco
• Ley de Contabilidad, Presupuesto y Gasto Público del Estado de Jalisco
• Decreto de creación del Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco publicado en el Periódico Oficial tomo XXXIV del 23 de Diciembre de 1999, sección numeral del decreto 18189.
• Actas de juntas de Gobierno del Instituto de formación para el Trabajo del Estado de Jalisco.
• Convenio de coordinación del IDEFT; S.E.P. Gobierno del Estado de Jalisco.

COBERTURA DE ACCIÓN DE LA INSTITUCIÓN

¿A quién dirige su acción?

A la población en general, que tenga deseos de capacitación para, y en el Trabajo, en los cuales se podrá observar que a través de los conocimientos adquiridos puedan desarrollar una actividad donde obtengan un ingreso económico, así como el mejoramiento de sus empleos.

Requisitos:

• Mayores de 13 años.
• Saber leer y escribir.

¿Cuál es el ámbito de acción: local, regional y nacional?

El ámbito de acción del Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco es regional.

ANTECEDENTES HISTORICOS

 El instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco fue creado en el año de 1998 como organismo público descentralizado con persona jurídica y patrimonio propio, mismo que se publicó en el periódico oficial del Estado en el tomo XXXIV del 23 de diciembre de 1999, sección numeral de Decreto 18189, como una instancia de formación de la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo, con el objetivo de contribuir a la formación  de la población jalisciense, preparar mano de obra calificada para impulsar el desarrollo industrial del país y del propio Estado o de la región a la que pertenece; cuenta con doce Unidades de capacitación cuatro Unidades de Acción Móvil, que a continuación se describen.

Las Unidades de capacitación están ubicadas en zonas de reconocidas productividad para asegurar la ocupación de los capacitados. En la actualidad estas Unidades de Capacitación constituyen las principal instancia educativa del Instituto de Formación para el Trabajo (IDEFT), sectorizado a la coordinación de Educación Media superior, Superior y Tecnológica de la Secretaría de Educación, Jalisco, con servicios coordinados por la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo (DGCFT) adscrita a la subsecretaría de Educación Media Superior de la Secretaría de Educación Pública. Esta Dirección tiene como objeto la formación de recursos humanos que satisfagan las necesidades de los sectores productivos y de servicios, estando bajo su responsabilidad la formación para el Trabajo.

UBICACIÓN

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ORGANIGRAMA FUNCIONES DE LAS ÁREAS

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DIRECTOR REGIONAL DE PLANTEL:

Planear, programar, dirigir y evaluar las actividades de la Unidad de acuerdo con los objetivos de la capacitación formal e informal para el trabajo, en base a los lineamientos establecidos por el Instituto de formación para el Trabajo del Estado de Jalisco.

Secretaría Ejecutiva D

Proporcionar los servicios secretariales de taquigrafía, mecanografía, archivo y correspondencia que sean requeridos para las funciones de su jefe inmediato.

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