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Precariedad Laboral


Enviado por   •  27 de Octubre de 2014  •  581 Palabras (3 Páginas)  •  491 Visitas

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PROBLEMAS EN EL MERCADO DE TRABAJO

Precariedad Laboral

La precariedad laboral abarca a todos los trabajadores en condiciones de trabajo insatisfactorias

Indicadores para medir la precariedad laboral en la población (según el ministerio de trabajo, empleo y seguridad laboral de la nación):

Subempleo: trabajadores que, involuntariamente, trabajan menos horas de lo que se define como jornada laboral legal

Sobreempleo: quienes trabajan más de 48 hs semanales

Asalariados no registrados: aquellos a los que no se les hacen descuentos jubilatorio o contribuciones a la seguridad social. A la hora de una interrupción del contrato por parte del empleador cuenta con menos recursos legales.

Desocupación

Desocupación en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y, por lo tanto, de salario.

Desocupación abierta: Forma parte de ella quienes estando en edad, condiciones y disposición de trabajar carecen de un puesto de trabajo. La causa de este fenómeno es que el mercado laboral ofrece una cantidad de empleo menor a la suma de las personas que se encuentran en condiciones aptas para el trabajo. También puede suceder que exista una oferta de empleos que requieren cierta calificación dada por sus conocimientos o experiencia, y no hay mano de obra preparada para cubrirlos.

Desocupación oculta: Ocurre cuando las posibilidades de acceso a un empleo son muy reducidas y afecta a quienes ya no buscan empleo por no tener expectativas de encontrar una oportunidad.

Trabajo Forzoso

Todo trabajo o servicio exigido a un individuo bajo la amenaza de una pena cualquiera y para el cual dicho individuo no se ofrece voluntariamente.

La Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo obliga a los estados miembros a eliminar el trabajo forzoso. Una relación de trabajo debe elegirse libremente. La existencia de libertar coarta la libertad de dichos trabajadores.

Trabajo doméstico y mercado laboral

El trabajo doméstico engloba el conjunto de las tareas domésticas (también conocido como labores del hogar: limpieza de la vivienda, preparación de alimentos, limpieza y cuidado de la ropa y el calzado, compras y el cuidado de niños y ancianos) que realizan ya sea la propia persona propietaria del hogar (en la mayor parte de los casos lo realiza una mujer de la familia, a quien se denomina "ama de casa") o bien quienes esta persona contrata para esas actividades; el denominado "servicio doméstico" o, genéricamente "servicio".

Un trabajador doméstico es la persona asalariada que trabaja en tareas domésticas. En ocasiones vive en la casa del empleador; en otras es contratada para una jornada laboral o por horas.

Según las estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el 90 por ciento

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