Preguntas De Derecho Laboral

DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO

1.- Definición de Sindicato.

R= Es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.

2.- Clasificación de los Sindicatos de Trabajadores.

R= Gremiales, de empresa, industriales, nacionales de industria y oficios varios.

3.-Requisitos para el registro de los Sindicatos.

R= Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva

Lista con el número, nombre y domicilio de los trabajadores y nombre y , domicilio de los patrones

Copia autorizada de los estatutos

Copia autorizada del acta donde se haya elegido a su directiva

4.- Autoridades Ante las cuales se registran las confederaciones.

R= Ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

5.- ¿En que casos no surte efectos el contrato Colectivo de Trabajo?

R= En los casos en los que falte las disposiciones del salario.

6.- Definición de Contrato Colectivo.

R= Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe realizarse el trabajo en una o varias empresas o establecimientos.

7.- ¿Quien elabora el reglamento interior de trabajo.

R= Artículo 424.- En la formación del reglamento se observarán las normas siguientes:

I. Se formulará por una comisión mixta de representantes de los trabajadores y del patrón;

II. Si las partes se ponen de acuerdo, cualquiera de ellas, dentro de los ocho días siguientes a su firma, lo depositará ante la Junta de Conciliación y Arbitraje;

III. No producirán ningún efecto legal las disposiciones contrarias a esta Ley, a sus reglamentos, y a los contratos colectivos y contratos-ley; y

IV. Los trabajadores o el patrón, en cualquier tiempo, podrán solicitar de la Junta se subsanen las omisiones del reglamento o se revisen sus disposiciones contrarias a esta Ley y demás normas de trabajo.

8.- ¿Cuando causa efecto y tiene eficacia el Contrato Ley?

R= A partir de su publicación en el Diario Oficial de la Federación o en el periódico oficial.

9.- ¿Cuando termina el Contrato Colectivo de Trabajo?

R= Por mutuo consentimiento;

Por terminación de la obra; y

Por cierre de la empresa o establecimiento

10-¿Que es el reglamento Interior del Trabajo?

R= Conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones dentro del establecimiento.

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.

1.- ¿Cuál es la Huelga Justificada?

Huelga justificada es aquella cuyos motivos son imputables al patrón.

2.- A que tiene Derecho los trabajadores cuando son reajustados o reparados de su trabajo con motivo de la implementación

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