Preguntas guardian

PREGUNTAS DEL TUTOR

Con los datos facilitados en el Trabajo Individual, en la Web y los que necesites extraer de la Unidad de Competencia, se te solicita que des respuesta a las siguientes cuestiones:

■ ¿Es posible que lo que escuchó Juan Vergara sea cierto? Justifica tu respuesta.

■ Explica a Juan la diferencia entre ambos regímenes de la Seguridad Social e indícale en cuál deberían estar inscritos sus trabajadores.

■ Indica a Juan qué hacer con la persona que tiene empleada en su casa de acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

■ ¿Qué debería hacer Juan con respecto a la protección de sus trabajadores?

Las “Preguntas del Tutor” deberán resolverse en un máximo de tres páginas.

Envía la respuesta al Tutor en este mismo archivo.

■ ¿Es posible que lo que escuchó Juan Vergara sea cierto? Justifica tu respuesta.

Respecto a que Juan Vergara escuchara que se iba a aprobar de modo inmediato una Ley de Prevención de Riesgos Laborales en la Comunidad Autónoma de Castilla y León es totalmente imposible ya que según el artículo 149.1.7º de la Constitución Española 1978 el Estado tiene competencia exclusiva en legislación laboral, sin perjuicio de su ejecución por los órganos de las Comunidades Autónomas. Es decir, partiendo de el artículo 40.2 de la Constitución donde los poderes públicos fomentarán una política que garantice la formación y readaptación profesional; velarán por la seguridad e higiene en el trabajo y garantizará el descanso necesario, mediante la limitación de la jornada laboral, las vacaciones retribuidas y la promoción de centros adecuados, implica la necesidad de trasponer al ordenamiento jurídico español la legislación comunitaria en esta materia. Con lo cual se traspone la normativa marco a la Ley 31/1995 de 8 de noviembre y ésta junto con sus normas reglamentarias constituyen legislación laboral.

■ Explica a Juan la diferencia entre ambos regímenes de la Seguridad Social e indícale en cuál deberían estar inscritos sus trabajadores.

El Sistema de la Seguridad Social es un conjunto de regímenes a través de los cuales el Estado garantiza a las personas comprendidas en su campo de aplicación, por realizar una actividad profesional, o por cumplir los requisitos exigidos en la modalidad no contributiva, así como a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la protección adecuada en las contingencias y situaciones que la ley define.

La diferencia entre el régimen de la Seguridad Social General y el Especial es que este último tiene condiciones “especiales” por peculiaridades en condiciones de tiempo y lugar o índole de sus procesos productivos.

Dentro del Régimen General de la Seguridad Social, se hallan también incluidos como Sistemas Especiales colectivos con particularidades en materia de afiliación y cotización:

• Sistema Especial de frutas, hortalizas e industria de conservas vegetales.

• Sistema Especial de la Industria Resinera.

• Sistema Especial de los servicios extraordinarios de hostelería.

• Sistema Especial de manipulado y empaquetado del tomate fresco, realizadas por cosecheros exportadores.

• Sistema Especial de trabajadores fijos discontinuos de cines, salas de baile y de fiesta y discotecas.

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