Principios De Admiinistracion Ensayo

“La administración consiste esencialmente en cambiar el punto de apoyo de la palanca, y la clave de la administración efectiva es la delegación”.

Stephen Covey

ÍNDICE

Introducción……………………………………………………………………… 4

Procesos administrativos………………………………………………………. 5

Reingeniería y conceptos……………………………………………………… 6

Sociodrama……………………………………………………………………… 7

Planear actividad (Foro)……………………………………………………….. 8

Estructura organizacional……………………………………………………... 9

Factores humanos y motivación……………………………………………... 10

Líder (Entrevista)……………………………………………………………….. 11

Cultura de resultados………………………………………………………….. 12

¿Para qué sirve el control?......................................................................... 13

Autoevaluación………………………………………………………………..... 14

Retroalimentación………………………………………………………………. 15

Tabla criterio de evaluación…………………………………………………… 17

INTRODUCCIÓN:

La administración es el proceso mediante el cual se diseña y mantiene un ambiente en el que individuos que trabajan en grupos cumplen metas específicas de manera eficaz.

A través de los tiempos, la administración ha sido fundamental para el desarrollo de la sociedad, de esto dependen no sólo las empresa, sino cada individuo.

Es importante aprender a administrar todo a nuestro alrededor porque de esta manera podemos desempeñarnos de manera efectiva y eficaz en todas y cada una de las actividades que realicemos.

Es por eso que a continuación será presentado, el análisis de cada una de las actividades realizadas en este curso, donde se retroalimentara el aprendizaje y la utilidad que todos estos conceptos y técnicas podrían tener tanto en nuestra vida cotidiana como en el ámbito laboral.

Es importante plantear que cada una de estas actividades ha dejado en nosotros no sólo habilidades administrativas, sino también habilidades importantes y necesarias para cualquier actividad que deseemos desempeñar, como lo el trabajo en equipo, la iniciativa, la competitividad, etc.

PROCESO ADMINISTRATIVO

En está actividad aprendí que para poder administrar de manera efectiva es necesario seguir una serie de pasos, que como todo es necesario un proceso y el seguimiento de cada paso es absolutamente necesario, ya que, todos los pasos se llevan completamente de la mano.

En el transcurso de la actividad desarrolle habilidades y aptitudes como la crítica y opinión, esto para poder elegir los elementos que incluiría en mi mapa conceptual, así como el orden en el que irían para que de esta manera el trabajo fuera congruente.

Hay ciertos aspectos que me hicieron falta para que mi trabajo no fuera sólo bueno, sino excelente, fue la falta de análisis profundo y entendimiento pleno del tema.

La manera en la que podría aplicar lo que he aprendí en esta actividad en el ámbito laboral, sería tomar en cuenta todos los puntos, partiendo desde la planeación hasta el sistema de comunicación para de está manera poder administrar de manera efectiva, ya sea mi empresa o la empresa de alguien más.

En el ámbito personal esto me ayudará a plantearme metas, organizarme para cumplirlas, controlar mis metas en base al tiempo en que deseo lograrlas, coordinarme y dirigirme para hacerlo.

REINGENIERÍA Y CONCEPTOS

En esta actividad aprendí los diversos procesos estratégicos que la mayoría de las empresas utilizan. De estos conceptos los que más me llamaron la atención fueron la reingeniería, ya que, trata de mejorar e incluso reinventar los procesos de elaboración de los productos para un mejor servicio; el outsourcing, ya que, la empresa contrata a otros para hacer algunas cosas en nombre de ésta, ahorrando a la empresa de tener un departamento de eso y sólo pagar por un servicio y el Bentchmarking, este concepto fue el que más me llamo la atención, ya que, las empresas suelen tomar a otras empresas como modelos para poder mejorar en los aspectos que necesiten mejora.

Las habilidades o aptitudes que desarrolle fueron el liderazgo, competencias, investigación y capacidad de análisis.

Los aspectos que me faltaron para la excelencia del trabajo fueron, el trabajo en equipo y el manejo de conflicto.

Todo esto lo podría aplicar en mi vida, reinventándome a mi y adaptando algunos conceptos para poder desempeñarme de una mejor forma en la sociedad e incluso en el trabajo.

SOCIODRAMA

Mi sociodrama trato acerca del nepotismo, esta actividad no sólo me pareció divertida, si no que también me enseño la manera en la que funcionan los comités, grupos, organizaciones y los equipos para la solución de algún problema, a través del análisis del problema y de la unanimidad en sus decisiones.

Esta actividad desarrollo en mis habilidades y aptitudes tales como la colaboración, trabajo en equipo, capacidad de análisis y liderazgo, ya que, en la elaboración de este sociodrama mi equipo y yo debimos analizar todos los aspectos necesarios para poder tomar una decisión acerca del tema en cuestión.

Lo que me faltó para que esta actividad saliera a la perfección fue el planteamiento correcto de la idea que queríamos transmitir en nuestra representación del caso, también tomar otros factores en cuenta e inclusive acomodar nuestras ideas.

La manera en que podría aplicar esto en mi vida laboral e incluso personal al tomar en cuenta cientos de factores y sus consecuencias antes de tomar alguna decisión importante.

PLANEACIÓN DE ACTIVIDAD (FORO)

En esta actividad a mi equipo le toco planear la venta de una florería el día de las madres, en esta actividad lo que aprendí es que se deben tomar muchos factores a la hora de llevar un proyecto a cabo.

Las habilidades y aptitudes adquiridas en esta actividad fueron, iniciativa, liderazgo e investigación, ya que, para realizar esta actividad fue

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