Procedimiento Uso De Escalas

1. OBJETIVO.

Definir los parámetros para el uso de este equipo en estricto cumplimiento con las Políticas de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa Patricio Soto A. y Cía. Ltda., el Sistema de Gestión Integrado, las disposiciones legales y las contractuales vigentes relacionadas con el cliente. Prevenir y controlar para eliminar las acciones y condiciones subestándar que puedan provocar daños al personal, equipos, infraestructura y al medio ambiente. Mantener informado al personal sobre la metodología de trabajo correcta con el fin de evitar las desviaciones en procedimientos y conductas y lograr un servicio que cumpla los requisitos especificados y de esta manera satisfacer los requerimientos del cliente.

2. ALCANCE.

Este instructivo es aplicable a todas las actividades relacionadas con el uso de escalas telescópicas, de tijeras y convencionales en nuestras distintas faenas, ya sean propias o de los clientes de Patricio Soto A. y Cía. Ltda.; estableciendo actividades, restricciones y secuencias de trabajo lógicas que permitan ejecutar la tarea controlando los riesgos asociados, cuidando el medio ambiente e incluyendo las medidas técnicas y de control correspondientes.

3. RESPONSABILIDADES.

• Gerente de Operaciones

Aprobar, proveer los recursos necesarios y, velar por el cumplimiento de este instructivo.

• Jefes de área.

Entregar recurso de mano de obra y equipo para que el equipo indicado en el instructivo se encuentre en forma óptima. Controlar que se da cumplimiento de forma cabal al instructivo y, difundir o controlar la difusión del mismo.

• Supervisores.

Velar que las escalas a utilizar se encuentren en buen estado. Debe procurar entregar las condiciones de seguridad óptimas antes de comenzar la tarea, instruir al personal a su cargo con respecto al buen uso del equipo de protección personal, materiales y herramientas necesarios para la correcta ejecución de la tarea. Observar al personal bajo su cargo en el uso correcto de las escalas con la finalidad de detectar desviaciones en el instructivo o en el comportamiento de los trabajadores. Ante esta situación, actuar en forma tal de corregir inmediatamente la desviación disminuyendo el riesgo asociado.

• Departamento de Prevención de riesgos y experto(s) o encargados de prevención en faenas.

Asesorar durante la elaboración del instructivo. Asegurar que el personal que utilice las escalas haya sido instruido referente al uso apropiado de la escala así como que esté informado de los riesgos asociados y las medidas a tomar. Verificar que las condiciones bajo las cuales se utiliza la escala sean las adecuadas y que la tarea cuente con los apoyos necesarios: plataformas, barreras de protección, etc. Verificar que el Equipo de Protección Personal asociado al uso de las escalas está en buen estado y es apropiado al riesgo a que está expuesto el personal. Controlar que el instructivo se cumpla a cabalidad durante todo el desarrollo de las faenas y que la documentación aplicable al uso de escalas sea realizada, aprobada y archivada.

• Trabajador

Cumplir con todas las disposiciones contenidas en el presente instructivo.

Cuidar de su EPP antes, durante y después de la tarea.

Obedecer instrucciones de la supervisión o prevención de riesgos en cuanto a las operaciones.

Evitar las acciones temerarias u otras que pongan en riesgo su integridad o la de otros.

4. DOCUMENTOS APLICABLES.

• Ley 16.744

• Norma Chilena 436 of. 2000 Prevención de accidentes del trabajo, disposiciones generales.

• Reglamento de prevención de riesgos para empresas contratistas.

• Reglamento interno de orden, higiene y seguridad de Patricio Soto A y Cía. Ltda.

• NCh. 351/1.Of 2000 Construcción_Escalas_Definición_clasificación.

5. DEFINICIONES.

Accidente fatal: Es aquel producido a causa o con ocasión del trabajo y que provocan la muerte del trabajador en forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.

Accidente grave: Es aquel producido a causa o con ocasión del trabajo y que:

Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada.

Obligue a realizar maniobras de resucitación, o a realizar maniobra de rescate;

Ocurra por caída de altura de más de 2 metros;

Provoque en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo.

Acción Sub-estándar: Desviarse por parte del trabajador de una conducta considerada como segura y que posibilita que éste se accidente. (Norma Chilena 436 of. 2000).

Altura Física: Es la distancia vertical comprendida en metros desde el suelo hasta un punto de sujeción, estructura o termino de esta.

Altura Geográfica: Es la distancia comprendida en metros, en función y nivel del mar, esta se aplica generalmente en planicies, lugares, ciudades y cordillera, pero comprende todos los metros que superen el nivel marítimo.

ART: Análisis de Riesgos del Trabajo, herramienta de prevención que permite reconocer los riesgos en un frente de trabajo, evaluarlos, controlarlos o mitigarlos, informarlos y registrarlos.

Cabo de Vida: Estrobo de sujeción o conocido como cola de seguridad, cumple la función de anclarse en un punto a una estructura o punto de anclaje fijo y el otro al cuerpo del trabajador mediante un arnés de seguridad o cinturón liniero.

Condición Sub-estándar: Situación presente en el ambiente de trabajo generando una condición de riesgo que posibilita la ocurrencia de un accidente (Norma Chilena 436 of. 2000).

Desviación del procedimiento: Condición o acción subestándar que ponga en riesgo la integridad de las personas, el medioambiente, la continuidad de las operaciones o pueda producir pérdidas

Escala de viento de Beaufort: Es una escala que permite el cálculo aproximado de la velocidad del viento, basado en el movimiento de objetos circundantes.

Palillo: Sección horizontal de la escala cuyos extremos están adosados a los largueros de la misma, permitiendo el ascenso y el descenso del o los usuarios.

Supervisor: Trabajador con las competencias y experiencia necesaria para ser la encargada del control de las operaciones en terreno, de un equipo de personas. Esta labor aparte de permanente, en algunos casos, puede ser una asignación temporal dependiendo de la envergadura de las operaciones.

Tres Puntos de Apoyo:

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