Procesos Administrativos

INTRODUCCION

Toda empresa consta de una estructura organizacional o forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos y en si su funcionamiento. Es importante conocer qué clase de estructuras organizacionales utilizan las diferentes empresas, saber porque y cómo funcionan, que ventajas y desventajas poseen, qué interés persigue en cada una de ellas y si se acomodan a las necesidades de las organizaciones. El secreto del éxito en cualquier campo está en la organización, lucha constante para conseguir el objetivo deseado. Las estructuras organizacionales son los diferentes patrones de diseño para organizar una empresa con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado. Para seleccionar una estructura adecuada es necesario comprender que cada empresa es diferente, y puede adoptar la estructura organizacional que más se acomode a sus prioridades y necesidades.

CUESTIONARIO

1. .Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones.

Es importante la administración y la gerencia en las actividades de las organizaciones porque es el que da el equilibrio es decir que la administración sin una organización no podría ser una buena administración, por lo cual cada una de ellas tienen que ir juntas y son básicas en el momento de administrar, así llegaremos a cumplir nuestras metas en nuestra compañía. Realmente sin planes los administradores no podrían organizar dichas metas; sin una organización los gerentes o administradores no hay la posibilidad de lograr las metas establecidas.

2. Enuncie la importancia de las organizaciones en la sociedad actual y la clasificación de las mismas.

Es muy importante ya que podemos decir que cada uno de nosotros debemos de tener en nuestras vidas una organización, para poder lograr o llegar a lo que siempre hemos querido por eso, podemos decir que desde la familia ya hay una organización porque tiene determinados principios y valores que se enseñan, tiene un administrador o un gerente que depende de esa organización que se determine en la familia para poder manejar esa organización, desde ahí nos damos cuenta que cada uno de nosotros formamos parte de una organización.

La clasificación de las organizaciones:

Organizaciones sin fines de lucro: son las que utilizan los ingresos que generan a su objetivo social, por cuotas que manejan los socios, por lo cual no constituyen renta para los efectos tributarios, así podemos decir que esta organización trabaja para la sociedad sin un objetivo de lucro.

Sin embargo estas organizaciones son demandantes de recursos, por o cual siempre requieren más, por lo mismo hay escases de recursos, por eso deben de tener una buena administración y gerencia; por ejemplo:

* Entidades del estado o publicas

* Entidades religiosas

* Organizaciones civiles

* Organizaciones no gubernamentales

* Otras organizaciones y fundaciones nacionales o internacionales.

Organizaciones con fines de lucro: son aquellas que además de buscar una rentabilidad social también busca una rentabilidad económica por sus actividades; existen varios tipos de empresas dependiendo del criterio

Del sector económico:

Empresas del sector primario.

Empresas del sector manufacturero o industriales.

Empresas del sector terciario o prestador de servicios.

Por el tamaño de las empresas:

Empresas grandes

Empresas medianas

Empresas pequeñas

Microempresas o famiempresas

Por el origen del capital

3. Explique los conceptos de eficacia, eficiencia y productividad.

...