Programa Cardiovascular

PROGRAMA RIESGO CARDIOVASCULAR

INTRODUCCION

El riesgo cardiovascular es un problema de Salud Pública, que afecta igualmente a la población trabajadora. Se define como riesgo cardiovascular, la probabilidad de enfermar del corazón y del sistema circulatorio como consecuencia de malos hábitos de vida, manifestados como la ingesta de una dieta alimenticia desbalanceada, sedentarismo, hábito de fumar, que junto con el estrés, aspectos culturales y genéticos, llevan a la obesidad, hipertensión arterial, la enfermedad cerebro vascular, la ateroesclerosis coronaria, el Infarto de miocardio, la enfermedad arterial periférica y la diabetes mellitus.

Estas enfermedades pueden afectar a cualquier persona (hombre ó mujer), en cualquier época de la vida. En la actualidad la mujer no solo se equipara al hombre en cuanto a padecer la enfermedad cardiovascular y morir por esa causa sino que lo supera al menos en los países desarrollados o industrializados y en algunos sectores en los países pobres.

Es de suma importancia concientizarse del problema latente, existente en nuestro medio y en nuestras empresas, y emprender a través de estrategias diversas, un programa tendiente a minimizar el riesgo de enfermar de estas patologías, que son prevenibles y atendidas oportunamente, curables, en cuanto se sigan pautas de prevención primaria e intervención oportuna.

Es el interés de UT MARIONOS CIA OFFSHORE, implementar dichas estrategias para comprometer a la población trabajadora en el seguimiento de pautas, recomendaciones y asistencia en el desarrollo de este programa, que nos ayudara a mantener una población sana y productiva, beneficiando al individuo, la familia y su entorno laboral.

OBJETIVO GENERAL

Brindar a los colaboradores herramientas para conservar estándares de vida saludable, que prolonguen su expectativa de vida y los haga mas productivos para la familia, a la sociedad y al medio laboral en que interaccionan.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Identificar trabajadores sanos y factores de riesgo y reorientarlos hacia hábitos de estilo de vida saludables que ayuden a disminuir la aparición futura de la enfermedad cardiovascular.

• Brindar asesoria en el riesgo a los trabajadores que padecen enfermedad cardiovascular (diabetes, hipertensión arterial, enfermedad coronaria ó vascular en general, obesidad), aumentando la sobrevida, disminuyendo la morbilidad y mejorando la calidad de vida.

• Establecer un sistema de control a partir de un plan de acción orientado a la prevención y control del riesgo cardiovascular.

RESPONSABILIDADES

ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD (EPS A LAS QUE SE ENCUENTRA AFILIADOS LOS COLABORADORES).

• Asesora, apoyar a la Compañía en la implementación y seguimiento del programa.

• Asegurar el seguimiento, atención de los casos identificados en el Programa.

EMPRESA

• Propender el cuidado de la salud cardiovascular de los colaboradores

• Coordinar la revisión y actualización periódica del programa, incluyendo los soportes bibliográficos, sistemas de registro, consolidación y análisis de la información.

• Definir los recursos necesarios para cumplir el punto anterior.

• Facilitar los trámites requeridos por la EPS, para la atención integral de los colaboradores

MEDICO OCUPACIONAL ASESOR

• Evaluar los colaboradores que presenten patologías de origen cardiovascular.

• Realizar las remisiones a EPS – Programa P y P de los colaboradores que presenten patologías cardiovasculares y aquellos identificados en consulta.

JEFE DE SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Coordinar la aplicación y seguimiento del Programa de Riesgo Cardiovascular.

• Verificar el cumplimiento de la aplicación del programa, efectuar seguimiento y análisis de las actividades de vigilancia ambiental y biológica.

• Validar que se conserve actualizados los documentos de seguimiento ambiental y biológico que conforman la Historia Clínica Ocupacional () de cada colaborador expuesto al menos durante 10 años;

• Elaborar y mantener actualizados los Indicadores del Programa.

• Coordinar con el equipo de Salud ocupacional, Director de operaciones y con los coordinadores de las áreas afectadas, el manejo y seguimiento individual y colectivo de todos los casos detectados por el Programa.

COORDINADORES INMEDIATOS DE LAS ÁREAS DE TRABAJO,

• Cumplir y hacer cumplir las normas, procedimientos e instrucciones de trabajo y salud ocupacional;

• Motivar y fomentar la práctica de procedimientos seguros de trabajo e inducciones de trabajo.

• Informar la presencia de situaciones que aumentan el riesgo cardiovascular o detección de colaboradores con posibles problemas.

• Cumplir las recomendaciones de Salud Ocupacional para la prevención de riesgo.

LOS COLABORADORES DE LA COMPAÑIA

• Garantizar el cuidado integral de su salud en referencia al riesgo cardiovascular (incluso en actividades fuera del trabajo)

• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su salud durante los exámenes ocupacionales;

• Cumplir las normas, procedimientos e instrucciones del Programa.

• Asistir de manera cumplida a los exámenes ocupacionales y las actividades de capacitación programadas y siguiendo de manera estricta las indicaciones de prevención o control dadas.

METODOLOGIA

Una vez realizada la Fase Diagnóstica e inscritos en el Programa todos aquellos colaboradores con Tensión Arterial mayor de 140/90 (Hipertensión Fronteriza) y/o un IMC > o = a 25 (Sobrepeso), se filtra esta información del Diagnóstico de Condiciones de Salud (Panorama Clínico) en cada sede. Con la información obtenida en la etapa diagnostica, se pasa a la Fase de Desarrollo con la toma de exámenes Paraclínicos: Perfil Lipídico (Colesterol Total y Diferencial y Triglicéridos), Glicemia Preprandial y Creatinina.

Según los resultados obtenidos se efectúa intervención sobre: Personas con alteraciones del peso (sobrepeso y obesidad).

Trabajadores con

...