Proyecto Fundamentos de la Prevención de Riesgos

Proyecto Final

Fundamentos de la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

Octubre 2015

Introducción

En el presente Proyecto, se abordaran en conjunto la totalidad de las temáticas que comprendió el Curso de Fundamentos de la Prevención de Riesgos.

Se puede decir que la Prevención de Riesgos dentro de una empresa u organización, es uno de los factores más importantes a la hora de reducir los niveles de accidentabilidad. Es por lo anterior, que hoy en día las empresas, requieren más responsabilidad a la hora de minimizar riesgos de accidentes o incidentes.

Si bien en la actualidad las organizaciones han tomado conciencia de los beneficios que conlleva tener un plan de prevención de riesgos, también se ha dejado a la vista que para que funcione y tenga buenos resultados es necesario contar con un plan de formación los trabajadores para que en conjunto puedan disminuir los riesgos y accidentes.

La Prevención de Riesgos, hoy en día, es un tema importante en toda empresa u organización, debido a que en la actualidad al contar con cultura de prevención, las organizaciones se ven obligadas a aumentar sus estándares de prevención de riesgos para estar dentro de un círculo de entidades prestigiosas, hoy se manejan índices de accidentabilidad muy controlados, y se mantienen estadísticas que se muestran abiertamente en el ambiente laboral, aumentando o disminuyendo el prestigio de la empresa.

Desarrollo

¿Cómo se debe organizar la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa del ejemplo?

En relación al ejemplo expuesto, es fundamental  indicar el valor que se genera a través de la seguridad y salud de los trabajadores, al momento de llevar a cabo sus labores, por lo anterior es que nace la obligación de los empleadores a garantizar la seguridad de sus colaboradores durante la permanencia en la organización.

Precisamente en esta organización, se debe implementar la Prevención de Riesgo, de acuerdo a lo requerido por la normativa legal vigente, la cual obliga a los empleadores a dar cumplimiento a siguiente temas:

• En relación a la dotación de personal presente en la organización, se debe conformar un  comité paritario de higiene y seguridad, el cual se encuentra estipulado por la ley 16.744.-
• Según el ejemplo expuesto, las medidas preventivas se deben proporcionar de acuerdo a las condiciones que los empleadores brinden o bien al ambiente laboral.
• Se debe seleccionar a las personas idóneas y capacitadas,  para la investigación de los posibles riesgos presentes en la organización, con la finalidad de permitir obtener evaluaciones con resultados fidedignos.
• Es trascendental enfatizar que la prevención de riesgo, se debe organizar de forma adecuada, para que al obtener un plan de prevención de riesgos se pueda difundir a todos los miembros de la organización. Lo anterior tiene como finalidad que los trabajadores  se comprometan con la seguridad y puedan tomar conciencia de la importancia que conlleva poner en práctica las medidas preventivas.

Realizar el Organigrama de la empresa y redactar las funciones y responsabilidades en materia de Prevención de Riesgos Laborales según el Organigrama.

Funciones y responsabilidades:

• El director debe asumir un compromiso con la implantación del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales.
• Informar a todo el personal el plan de actuación, en caso de emergencia o existencia de riesgo grave e inminente, así como del resto de riesgos y medidas preventivas aplicables a cada uno de ellos.
• Garantizar el monitoreo de la salud, mediante reconocimientos médicos previos y periódicos de todos los trabajadores que formen parte de la plantilla de esta empresa, específicos a su puesto de trabajo.
• Facilitar la consulta y participación de todos los trabajadores de la empresa en materia preventiva.
• Las responsabilidades que recaen en el concesionario y el jefe de taller  pueden ser en mantener una comunicación fluida y constante con los representantes del comité paritario, en cuanto a la supervisión de la implementación y desarrollo del Plan de Prevención Riesgos, en el resto del personal de la empresa.
• Comunicar el comienzo de una obra y, evaluar los riesgos de cada labor.
• Hacer comentarios y crear el plan de prevención.
• Supervisar las buenas prácticas en seguridad impuestas para el proyecto o trabajo.
• Verificar que se utilizan, colocan, mantienen y cuidan las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias, equipos de trabajo y transporte, según las instrucciones y cuidados efectivos para realizar bien los trabajos.
• Seguir con exactitud las medidas de seguridad, ante emergencias.
• Poner en conocimiento al Director y el Comité Paritario, ante cualquier situación de riesgo laboral, o cuando ocurra una situación que atente contra la vida y salud de los trabajadores.
• Por su parte los Trabajadores tienen, el derecho consagrado a trabajar en condiciones laborales que no afecten su vida y su salud, pero también están obligados a:
• Velar por su seguridad y por la de sus compañeros, en todo momento de la jornada laboral.
• Cumplir y hacer cumplir las medidas de seguridad indicadas por el Director.
• Velar por el cuidado de todas las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias, equipos de trabajo y transporte, elementos de protección personal y colectivos, según lo indiquen las instrucciones y consejos de los fabricantes.
• Informar inmediatamente a sus superiores de aquellos riesgos que pudiesen apreciar durante el desempeño de sus labores.
• Someterse a vigilancia de salud y respetar los controles y tratamientos médicos, entregados por los sistemas de salud a los cuales están afiliados, entendiendo por estos a los programas de vigilancia de los organismos administradores.
• Elegir a los trabajadores que los representaran en el comité paritario de higiene y seguridad.
• Recibir, y poner en práctica cuando sea necesario, la formación e información entregada por la empresa.
• Participar en las consultas del empresario en cuanto a la planificación, organización y desarrollo de las actividades preventivas dentro de la empresa.

Determinar a qué agentes higiénicos se exponen los trabajadores en cada uno de los puestos de trabajo indicados: 

Los agentes higiénicos que se exponen los trabajadores de esta empresa son los siguientes:

• Riesgos químicos: Son definidos por la naturaleza del producto químico, además de su vía de entrada al organismo o el tiempo de exposición. Están constituidos por materia natural, inerte u orgánica.
• Riesgos físicos: Son estados violentos para la salud del trabajador y están constituidos por diferentes emisiones de energía en los lugares de trabajo.
• Riesgos biológicos.: Estos agentes son de cuerpo microscópico y se presentan en los contaminantes pueden afectar su salud por infecciones, alergias, resfríos.

• Director.

• Riesgos Físicos: derivados de cansancio, estrés, debido a responsabilidad general de la empresa, expuesto a ruido, radiaciones (computadores), caídas, visuales, auditivas.

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