Pruebas De Auditoria

INTRODUCCION

Las pruebas de auditoría son un conjunto de técnicas de investigación aplicables a una transacción, a un hecho o acontecimiento relacionado con algún proceso, operación y cualquier otra actividad de la empresa, dichas pruebas son utilizadas para obtener evidencia que esta fundamente una opinión.

CONTENIDO

Diferencia entre una Prueba de Cumplimiento y una Prueba Sustantiva

Las pruebas de cumplimiento consisten en recolectar evidencia con el propósito de probar el cumplimiento de una organización con procedimientos de control. Esto difiere de la prueba sustantiva, en la que la evidencia se recoge para evaluar la integridad de transacciones individuales, datos u otra información

Diferencia Entre Riesgo, Vulnerabilidad Y Amenaza

 Riesgo: Es la posibilidad que siempre existirá de sufrir una amenaza y ser víctima de la explotación de la vulnerabilidad.

 Amenaza: Es un factor que está latente y que puede resultar peligroso es la explotación de la vulnerabilidad.

 Vulnerabilidad: factor de riesgo interno de un sujeto, o sistema expuesto a una amenaza, correspondiente a su predisposición a ser afectado o de ser susceptible a sufrir una perdida.

DIFERENCIA: El riesgo es la posibilidad, la vulnerabilidad es el factor de riesgo y la amenaza es explotar la vulnerabilidad

Por Cada Una De Las Siente Preguntas Del Cuadro “A” Explicar La Importancia De Aplicar La Prueba De Cumplimiento Y La Prueba Sustantiva

 ¿Existen en la institución un organigrama general?

De no existir un organigrama general en la empresa, para una prueba de sustantiva no es de tanta importancia ya que esta se enfoca en una evolución más personalizada coso contrario la prueba de cumplimiento evalúa a un nivel mas global. Cabe recalcar que el organigrama general no es que no sea de importancia para una prueba sustantiva sino que enfoque es mas dedicado a cada miembro de un área específica.

 ¿Existe un organigrama en el departamento de sistemas con una adecuada separación de funciones?

La importancia de aplicar la prueba de rendimiento es para verificar la funcionalidad de cada uno de los departamentos que existen en el organigrama y que cada uno de ellos sea autónomo, es decir que ninguno tenga injerencia sobre otro.

Se aplicara la prueba sustantiva para determinar si se cuenta con duplicidad de funciones o si se tiene problemas de autoridad en la línea de mando y si estos departamentos cumplen los objetivos institucionales,

 ¿Existen manuales de descripción de funciones y puestos claramente definidos?

Aplicaremos la prueba de rendimiento para verificar si la funcionalidad de cada uno de los puestos tiene el rendimiento esperado por la institución y que a su vez cada uno sea independiente del otro.

Se aplicara la prueba

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