Psicologia Organizacional

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

ACTIVIDADES DE APLICACIÓN 1

1. ¿Por qué se afirma que nuestra sociedad es una “sociedad organizacional”?

Es importante reconocer que la sola idea de organizarse parte del hecho de que el hombre solo es incapaz de satisfacer todas sus necesidades y deseos, Particularmente en la sociedad moderna, el hombre descubre que no tiene la habilidad, la fuerza, el tiempo o la resistencia necesarios para poder satisfacer sus necesidades básicas de alimento, techo y seguridad. Sin embargo, en la medida en que varias personas coordinan sus esfuerzos, descubren que

Juntos pueden hacer más que cada uno de ellos por sí solo. Por esto la mayor organización, es nuestra sociedad.

2. Caracterice las organizaciones de la sociedad moderna.

Las organizaciones son unidades sociales (o agrupaciones humanas) deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos. Corporaciones, ejércitos, hospitales, iglesias y prisiones se encuentran entre ellas.

3 ¿Por qué el aumento de la amplitud y racionalidad de las organizaciones ha provocado un costo social y humano?

La sociedad moderna exige una clase de personalidad diferente, una que este acostumbrada a ir de una a otra entre las diversas unidades sociales, especialmente entre la familia y la comunidad residencial por una parte y las organizaciones de trabajo por otra, y entre sistemas que se diferencien en sus relaciones de igualdad y de autoridad y entre los cuales no son transferidas muchas normas.

4-¿Cuál es el problema de las organizaciones modernas?

Los problemas de las organizaciones modernas son los problemas humanos o psicológicos muchos de ellos reflejan las interacciones tan complejas que se presentan entre diferentes niveles jerárquicos, grupos funcionales y entre sistemas organizacionales cambiantes, formales e informales.

5. Defina el concepto de organizaciones. Cite ejemplos.

Una organización es la coordinación planificada de las actividades de un grupo de personas para procurar el logro de un objetivo o propósito explícito

y común, a través de la división del trabajo y funciones, y a través de una

Jerarquía de autoridad y responsabilidad.

Ej.: organización, escuelas, clubes, grupos comunales, compañías y asociaciones comerciales, agencias gubernamentales, hospitales, partidos políticos e iglesias.

6 Indique las características de las organizaciones

Según Schein son cuatros ejes importantes que siempre están presente en todas las organizaciones muy relacionadas. Es importante la relimitación de roles “limitación de trabajo”, para que se trabaje en coordinación, con las otras

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