REQUISICION DE VACANTE HASTA SU CONTRATACION

REQUISICION DE VACANTE HASTA SU CONTRATACION

Según lo leído en las ayudas enviadas por el docente y complementándolas con lo investigado en internet, se realizó el flujo grama requisición de vacante hasta su contratación tratando de ser lo más explícito posible para poder ser claros en el paso a paso el cual explicare paso a paso.

1. Jefe inmediato crea vacante
2. Jefe inmediato llena formulario de solicitud de vacante y envía a RH
3. Jefe de RH revisa solicitud crea perfil y revisa salario
4. Jefe de RH envía información
5. Encargado de selección revisa las BS
6. Si no existen recluta candidatos
7. Encargado de reclutamiento verifica que la documentación este completa
8. Encargado de reclutamiento guarda expedientes
9. Encargado de reclutamiento llama a candidatos con expedientes completos
10. Encargado de pruebas hace pruebas y posteriormente evalúa
11. Encargado de pruebas entrega calificaciones y los expedientes
12. Jefe de RH revisa notas y autoriza posteriormente documentación
13. Secretaria de RH convoca los seleccionados
14. Encargado de reclutamiento entrevista los seleccionados
15. Encargado de reclutamiento define una terna
16. Jefe inmediato revisa la terna
17. Si no está de acuerdo con la terna preseleccionada devuelve expedientes y regresa al paso 14, si le agrada alguno lo define y selecciona.
18. Jefe inmediato informa la decisión y devuelve expedientes
19. Secretaria de RH convoca al seleccionado
20. Jefe inmediato entrevista al seleccionado sino está de acuerdo devuelve al paso 14.
21. Jefe inmediato notifica su decisión de aprobación del seleccionado sobre la contratación
22. Secretaria de RH elabora contrato
23. Secretaria de RH envía para aprobación
24. Gerente autoriza y firma como patrono
25. Gerente y seleccionado firman contrato.
26. Jefe inmediato proporciona inducción al seleccionado
27. Jefe de RH solicita informe de desempeño del seleccionado.
28. Jefe inmediato envía a RH informe de desempeño.
29. Jefe de RH sino es bueno su desempeño culmina contrato de lo contrario continua su desempeño.
30. Final

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