RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA

RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA

                                                                Ayacucho, 23 de junio de 2017.

PETITORIO: La solicitud la nulidad de despido contra mi ex empleadora la empresa EL CONDE, para que declare nulo mi despido y con consecuencia de ello se ordene:

• La reposición en el empleo como jefa de cocina.
• El pago de las remuneraciones dejadas de percibir hasta la readmisión.

CONSIDERANDO:

Que, el despido por parte de mi ex empleador el conde,  fue un despido arbitrario, porque se me imputa una falta grave del inciso d) del artículo 61 del Decreto Legislativo 728, por el supuesto de haber entregado información confidencial de la empresa para perjudicar a la misma.

Que, el despido está justificado en inciso a) del artículo 60 del Decreto Legislativo 728 por la comisión de falta grave, de entrega de información reservada del empleador a terceros, porque la trabajadora hiso la entrega a la competencia, la receta del plato bandera del restaurante EL CONDE. La cual solo la jefa de cocina tenía acceso los archivos de las receta y a su preparación por ser un puesto de confianza.

Que, la receta no llego a manos de la competencia de forma intencional sino por otro medio, sin intervención de la trabajadora por que no hiso la entrega de la receta a la competencia a partir que cuando se disponía a guardar la receta la dejo en su cartera, la cual llevo a su domicilio, sin embargo en el  transcurso a su domicilio fue interceptada por un hombre quien, robo el bolso con todo el contenido.

Que, la receta solo se la podía sacarla la jefa y no tenía por qué haber puesto en su bolso, su uso solo era exclusivo en el restaurant. Teniendo como resultado que la competencia haya adquirido la receta y la use en contra de la empresa. Por ello no se pretende restituir a la tragadora a su puesto de servicio

Que, el puesto de jefa de cocina se me asigno partir de mi buen comportamiento durante el tiempo que labore como cocinera, el contrato de trabajo empezó el 3 de enero 2016 renovando el 3 de enero del 2017 donde me designo el puesto de jefa de cocina.

SE RESUELVE:

Tomando en consideración las manifestaciones de las partes se resuelve con el restablecimiento de la trabajadora Donire Cosinga Maryleyda en su puesto de trabajo además del pago de las remuneraciones dejadas de percibir hasta la readmisión. Haciéndose efectiva esta sanción en el pago correspondiente de su nómina del mes siguiente.

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