Razonamiento Clinico
Enviado por ornelycmf • 5 de Abril de 2014 • 562 Palabras (3 Páginas) • 514 Visitas
Se nos explicó la importancia del razonamiento clínico, ya que los Terapeutas Ocupacionales cumplen un papel único y de mucha importancia, porque utilizan la ocupación como medio para la reconstrucción de tareas, ayudan a las personas a participar en actividades y a considerarse ellos mismos y sus vidas; es decir, se valen de la ocupación como medio terapéutico, para alcanzar la máxima funcionalidad e independencia de una persona tomando en cuenta la participación y los intereses de la misma; cabe destacar, esta ardua labor es muy poco apreciada y valorada. Por esta razón la capacidad de razonar durante la intervención terapéutica, resulta la base del éxito en la ejecución como profesionales. Si analizamos lo que significa razonar, implica pensar y dar respuesta a interrogantes y dar solución a situaciones problema. Sin embargo, el razonamiento clínico en terapia ocupacional es sólo parcialmente análogo a la resolución de problemas médicos o la toma de decisiones médicas, podríamos definirlo como un proceso complejo multifacético, que todo profesional lleva a cabo con la finalidad de conocer, describir, corregir o bien reestructurar las estrategias y las habilidades necesarias para intervenir. Cada profesional, dentro de su área de trabajo, se vale de este proceso para solucionar diferentes situaciones y lograr la asistencia integral, adecuada y correcta de aquella persona que lo necesita, por lo que es necesaria la preparación teórica y práctica para capacitarnos y poder enfrentar la diversidad de situaciones reales, diferentes a las que nos explica la teoría, que encontraremos en la que se pondrán en juego nuestros conocimientos y nuestras destrezas según la revista TOG (Revista Terapia Ocupacional Galicia). En el razonamiento clínico se involucra plenamente la adaptación ocupacional, que presenta el proceso de adaptación como el que surge de una interacción entre la persona y el ambiente ocupacional en respuesta a los cambios ocupacionales. La adaptación ocupacional es una forma para que los profesionales piensen, describan y planifiquen una intervención basada sobre la ocupación para promover la participación en un contexto de bienestar y remediar la restricción de la participación en un contexto disfuncional. El trabajo va encaminado a reducir esa alteración todo lo posible, intentando un ajuste óptimo, una interacción efectiva y adecuada con una mayor conexión con el entorno, una realización autónoma y con la mayor seguridad de las AVD, con la consiguiente independencia del paciente y mejora de su calidad de vida y la de la familia. Todas las salas de rehabilitación ya deberían estar trabajando plenamente con las evaluaciones ocupacionales, como las AVD (Actividades de la Vida Diaria), se puede definir las AVD como las actividades que los seres humanos hacemos cotidianamente como asearnos, vestirnos, alimentarnos o desplazarnos de un lugar a otro. La definición que nos da la Asociación
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