Recursos Humanos
Enviado por gabirulis • 17 de Junio de 2014 • 750 Palabras (3 Páginas) • 166 Visitas
CUESTIONARIO PARA EVALUAR EL CLIMA LABORAL
INSTRUCCIONES
A la Dirección de esta empresa interesa conocer la opinión de sus colaboradores sobre varios aspectos que afectan a todos los que interactuamos en ella, con el propósito de intervenir con las mejoras que permitan las posibilidades de la organización. Por tanto, le solicitamos que responda las preguntas a continuación con la máxima sinceridad. No deje ninguna pregunta sin responder. En cada pregunta dispone de cinco opciones identificada con números. Circule el número que indica su opinión, teniendo en cuenta la siguiente ponderación:
1. De acuerdo
2. Ligeramente de acuerdo
3. Neutral
4. Ligeramente en desacuerdo
5. En desacuerdo
Para asegurar la mayor sinceridad y su libertad para expresarse, no indique su nombre ni firme el cuestionario.
Si desea hacer alguna observación o aclaración sobre algún otro tema no incluido en este cuestionario, escríbala en el cuadro de observaciones.
Departamento al que pertenece:________________________________________
Marque con una cruz su antigüedad en la empresa:
Más de 12 meses _____ Más de 6 meses _____ Más de 3 meses _____
Marque con una cruz el tipo de su contrato:
Indefinido _____ Por tiempo determinado _____
Marque con una cruz su tipo de jornada laboral:
Jornada completa _____ Jornada parcial _____
Cuestionario:
De acuerdo
Ligera
mente de acuerdo
Neutral Ligera
mente
en desacuer
do
En desa
cuerdo
1. Cada trabajador sabe perfectamente si una tarea pertenece a su departamento o no.
2. Comparada con otras empresas que conozco, es buen sitio para trabajar.
3. Conozco cuales son las metas de mi departamento y estoy de acuerdo con ella.
4. Cuando cometo un error se me comunica inmediatamente, de forma respetuosa y con la intención de ayudarme a mejorar, no se me reprocha.
5. Dispongo de la información y del material necesario para garantizar mi seguridad.
6. El sistema establecido para cobrar la retribución variable es justo.
7. El trato que da a sus empleadotes mejor que el que se da en el resto de empresas del sector.
8. En mi departamento siempre existe la coordinación necesaria para realizar varias tareas a la vez.
9. Esta organización favorece el cambio para adaptarse a nuevas soluciones.
10. Existen los medios de comunicación necesarios para asegurar la coordinación entre departamentos en todo momento.
11. Gracias a las relaciones que he establecido con mis compañeros puedo realizar mi trabajo correctamente.
12. La colaboración entre departamentos se debe más a las personas que a los medios establecidos por la dirección.
13. La comunicación en el departamento es adecuada.
14. La Dirección hace lo que puede por mejorar a su personal.
15. La división del trabajo en esta empresa facilita el logro de sus metas.
16. La forma en la que está organizada la empresa es adecuada para alcanzar los objetivos establecidos.
17. La información que recibo es la necesaria para realizar mi trabajo.
18. Las condiciones de seguridad y salubridad del centro de trabajo son las adecuadas.
19. Las metas están claramente establecidas.
20. Las relaciones con los miembros de otros departamentos son las adecuadas.
21. Las relaciones con mis compañeros son amistosas y profesionales.
22. Los compañeros de otros departamentos me ayudan en todo lo que pueden.
23. Los esfuerzos de planificación y control de esta organización son de ayuda para su crecimiento y desarrollo.
24. Los problemas que tengo en asuntos de trabajo se los consulto a mi jefe.
25. Los salarios y beneficios están a buen nivel.
26. Tiene mecanismos apropiados de unión y coordinación entre departamentos.
27. Mi jefe hace todo lo que puede por ayudarme a mejorar en la empresa.
28. Mi jefe me aprecia en todo lo que valgo.
29. Mis relaciones con mis superiores son armoniosas.
30. No hay evidencias de conflictos sin resolver entre los miembros de mi departamento.
31. Resulta fácil para cualquier compañero integrarse dentro de mi departamento.
32. Se me incita a que aporte ideas que faciliten el trabajo de todos mis compañeros.
33. Si cumplo con mi trabajo mejoraré mi posición.
34. Si de mí dependiera, haría las cosas diferentes a lo que dice mi jefe.
35. Si existe un problema que afecta a más de un departamento los medios de comunicación establecidos por la empresa son suficientes para solucionarlo.
36. Si hay que hacer un trabajo en conjunto en mi departamento colaboramos todos.
37. Si mi departamento solicita ayuda los demás departamentos se la prestan.
38. Si necesito la ayuda de un compañero de mi departamento me la presta con agrado.
39. Si otra empresa me pagara igual y pudiera desempeñar el trabajo que me ofreciera cambiaría de empresa.
40. Si realizo mi trabajo como lo hago actualmente continuaré en la empresa el tiempo que quiera.
41. Si tengo una buena idea es valorada y se lleva a cabo.
42. Tengo la información que necesito para hacer un buen trabajo.
43. Tengo libertad para hacer los cambios que crea oportunos, siempre que no contradigan normas de la organización.
44. Una idea del jefe no me parece acertada, si se lo razono adecuadamente puedo hacer que cambie de opinión y que se ponga en práctica lo que yo pienso.
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