Recursos Humanos

JEFE DE OFICINA JURIDICA

COLOMBIA- BOGOTA

TEMA

Contratación de personal para el cumplimento de metas para la vigencia 2014

OBJETIVO

Por medio del presente informe le comunico que la oficina jurídica del Acueducto de Bogotá requiere hacer la identificación del personal necesario para dar cumplimiento a las metas establecidas para la vigencia

PERSONAL Y PERFILES A CONTRATAR

- 2 AUXILIARES AMINISTRATIVOS: Técnico en telecomunicaciones con experiencia 1 año.

- 2 ASISTENTES: Un técnico laboral con experiencia de 1 año en sector judicial y otro Técnico en telecomunicaciones con experiencia 1 año.

- 1 AUXILIAR DE OPERACONES: Bachillerato con experiencia de 1 año.

- 1 TECNICO: Técnico o que este cursando 6 o 7 semestre de Derecho

- 1 PROFESIONAL: Profesional en derecho laboral, civil o penal.

En previo aviso de la información ya suministrada le pido encarecidamente sean contratados los perfiles indicados para darle cumplimento a las metas de vigencia para este periodo lo antes posible.

El pronóstico de cumplimiento no se debe reserva ni mesurar en el momento, por eso es de total correspondencia actuar literalmente, culminar con el objetivo esperado” cumplimiento de metas “recuerde que el cumplimiento es vital.

Firmo para lograr cumplir las acciones pertinentes

Arnold Bejarano

EVALUACION DE DESEMPEÑO

PERFIL

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Propósito general del cargo

Debe ser una persona responsable, tolerante y con conocimientos claros ya que será la encargada en atención de las quejas y reclamos que evidenciara en el campo laboral.

Funciones Principales

Resolver problemas que se presenten de acuerdo a la información requerida.

Confianza y capacidades

Solución inmediata de las quejas expuestas.

Trasmita la información clara en el momento de resolver una queja

Tener anotaciones de las quejas expuestas.

Compromisos laborales pactados con el funcionario con su respectivo cumplimiento de meta.

Deberá realizar informes mensuales de trabajo. 40%

Proporcionar requisitos establecidos en su trabajo de las tareas. 20%

Socializar las tareas de información para darle pautas de comportamiento en el campo laboral. 30%

Elaborar y verificar el adecuado cumplimiento de sus obligaciones. 10%

Evidencias o soportes de los compromisos pactados.

Tenga en cuenta que deberá presentar un informe final de las tareas realizadas en el puesto de trabajo.

Deberá presentar todos los soportas técnicos del trabajo encomendado en el área de desempeño laboral.

Competencias con las que debe contar el funcionario.

Compromiso de trabajo- responsabilidad- cumplimiento de metas- soluciones- toma de decisiones.

PERFIL

Auxiliar de Operaciones

Propósito general del cargo

Para poder cumplir con el manejo de archivo, deberá ser ordenado y clasificara de manera responsable las carpetas para tener acceso rápido en el momento de archivar otros documentos.

Funciones Principales

Manejara ordenadamente el archivo de quejas y reclamos

Cumplirá con las normas esenciales con los documentos archivados

No olvide proporcionar coordinación adecuada del manejo del archivo

Mantenga el orden por consecutivos en las carpetas que archive documentos.

Compromisos laborales pactados con el funcionario con su respectivo cumplimiento de meta.

Presente informes del manejo del archivo 30%

Estará pendiente del archivo. 50%

Presentara orden en el momento de solicitar que entregue un documento archivado. 10%

El archivador presentara informes detallados de los documentos archivados. 10%

Evidencias o soportes de los compromisos pactados.

Tendrá presentar el documento de manejo de archivo.

Competencias con las que debe contar el funcionario.

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