Redactar en grupos de máximo 3 integrantes ó de manera individual

2 - Redactar en grupos de máximo 3 integrantes ó de manera individual, un ensayo argumentativo en el cuál se respondan, de manera abarcadora y clara, y en el orden planteado, las siguientes 3 preguntas, basándose en el artículo leído.

- ¿Cómo se desarrolla una cultura innovadora en nuestro lugar de trabajo?
- ¿Dónde se traza la frontera entre hasta donde llega la Innovación y donde inicia el Emprendimiento?
- ¿Cuál es el rol de las habilidades de liderazgo a la hora de ejecutar iniciativas de Innovación y Emprendimiento?

Trabajo, o como lo llaman muchos:”lugar de sufrimiento”, aquí diversas personas se agrupan buscando un beneficio monetario, pero otros además de la “pasta” ven un lugar que los envuelve y les permiten realizar sus sueños, pero esto solo es posible si en el área de trabajo permite no solo desenvolver esas ideas sino también desarrollar nuevas. En el área de trabajo es posible crear una zona que se nutre de innovación si se consigue una buena armonía en el área de trabajo de tal manera que no lo vean como un trabajo sino como un pasatiempo o lo más ideal un juego que para obtener la mayor puntuación requiera de la colaboración de todos los jugadores y sobre llevar los distintos desafíos de una manera distintiva e eficaz.

Encaminarse así de una manera satisfactoria al final de este juego en el cual cada vez que se supera un desafío requiera olvidar todo lo anterior y resolver el siguiente de una manera totalmente diferente tratando así de superar su marcador anterior, pero siempre teniendo en mente que la clave del éxito es siempre trabajar en equipo, tomar todas las ideas por más imbéciles que suenen e ir tomando la mejor parte de todas para así ir moldeando la solución ideal.

Pero un punto importante o podría llamarse el eslabón principal en esta operación se encuentra en una sola persona la cual es llamada por varios nombres pero al fin y al cabo es un líder, en dicha persona recae ser por así decirlo ser el “hermano mayor” la persona a la cual recurrir ante una dificultad en la cual el no necesariamente de la respuesta que se busca sino facilitar el trayecto hacia ella, pero más que nada es quien aviva esa chispa interior de los miembros para dar a luz sus ideas e incitarlos de dar el primer paso para que esta idea pase de ser algo intangible a ser un servicio disponible en el mercado, de tal manera que incremente la confianza de cada individuo que pase por su mano y permita una unión más cercana entre todos, creando una congregación llena de confianza mutua. Esto y más recaen en esta persona pero solo puede ser realmente eficaz si está rodeada de personas capaces de realizar tareas complicadas de alto nivel que traigan consigo unos fabulosos resultados.

finalmente hay que tomar en cuenta que no todo es pensar, pensar y pensar, se tiene que ir fijando objetivos uno más arriesgado que el anterior trayendo consigo una tendencia emprendedora en la empresa, tratar de crear un valor distintivo de los demás, observando las tendencias que se están impartiendo actualmente en el mercado las cuales están trayendo consigo un cambio, literalmente montarse en estas tomar lo necesario, desecharla en el momento indicado y estar pendiente de cuando llegue la siguiente ola, usar los recursos usados en la anterior y tratar de implementar una mejora en la siguiente. Estar en una constante aventura de obtener una connotación económica.

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