Reglamento Interno De Trabajo

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

DE LA EMPRESA

HOSTAL EL MERENDON

PREAMBULO

La empresa denominada HOSTAL EL MERENDON , constituida de conformidad con las leyes del país, conjuntamente con sus trabajadores, reconocen que en sus relaciones de trabajo están en la obligación de proceder en forma justa y equitativa, dando estricto cumplimiento a las disposiciones contempladas en la Constitución de la Republica de Honduras, el Código del Trabajo, las diferentes leyes que rigen las relaciones laborales, decretos legislativos, acuerdos ejecutivos, convenios internacionales y el presente Reglamento Interno de Trabajo.

CAPITULO I

DISPOSICIONES PRELIMINARES

ARTICULO No. 1.- El presente Reglamento Interno de Trabajo constituye el conjunto de normas obligatorias que determinan las condiciones a que deben de sujetarse el patrono y sus trabajadores en la prestación del servicio.

La empresa, se dedica a todo tipo de operaciones Turísticas, captación de clientes, servicio personalizado, inversiones nacionales y en el extranjero y a toda actividad de lícito comercio.

ARTICULO No. 2.- Para los efectos del presente Reglamento Interno de Trabajo se entenderá por “La Empresa, Empleador o Patrono“ a la empresa mercantil HOSTAL EL MERENDON , La Empresa, tendrá por domicilio la ciudad de San Pedro Sula, departamento de Cortés, en la República de Honduras, y forman parte de la misma sus sucursales, oficinas, bodegas, planteles y demás centros de trabajo que funcionan bajo su dependencia y/o administración, que existen actualmente y los que se creen en el futuro en cualquier parte de la república; lugares éstos, en que deberá ser aplicado el presente Reglamento Interno de Trabajo.

ARTICULO No 3.- Corresponde velar por la aplicación de este reglamento a los representantes de “La Empresa” indicados en el último párrafo de este artículo, pero la acción de todo despido corresponderá a la Gerencia General, a través, de la Gerencia de Gestión y Desarrollo Humano.

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