RIT Reglamento Interno De Trabajo

LA JORNADA DE TRABAJO

1.- La jornada de trabajo del personal tanto administrativo y de oficinas será de 45 horas semanales, las cuales se repartirán de acuerdo con las horas de trabajo.

2.- Solo se considerara tiempo extra al que sobrepase de las horas de la jornada laboral oficial.

HORARIO

3.-La hora de entrada para el personal administrativo, recepción y de oficinas es a las 8:00 AM, con la salida a las 4:00 PM. De Lunes a Viernes y los Sábados de 9:00 AM a 1:00 PM.

4.-El Horario de Comida es de 12:00 PM a 1:00 PM.

5.- Todos los empleados deberán marcar personal y puntualmente su registro de asistencia al iniciar y terminar sus labores en la empresa o en los casos de que tenga que partir de ella.

6.- Los trabajadores deberán ingresar a las 8:00 AM diariamente, quien ingrese a sus labores de las 8:00AM a 8:10 se considera como tiempo de tolerancia. En el lapso de 8:11 AM a 8:15 AM se considera retardo, y de 8:16 AM en adelante ya no podrán ingresar a su centro de trabajo procediendo al descuento del día.

7.-Ningun trabajador está autorizado para registrar ni firmar en nombre de personal ajeno.

8.- Los empleados no deberán laborar tiempo extraordinario, si no es con orden administrativa o previa, pues de lo contrario no será abonada cantidad alguna por este concepto.

9.- Todo el personal deberá salir de las instalaciones de la empresa, tanto al interrumpir su jornada para tomr alimentos, como al concluir su jornada de trabajo.

10.- El día de descanso obligatorio es el día domingo, y son días de descanso obligatorio con goce íntegro de salario, los siguientes:

I.- El 1o. de enero;

II.- El 5 de febrero;

III.- El 21 de marzo;

IV.- El 1o. de mayo;

V.- El 16 de septiembre;

VI.- El 20 de noviembre;

VII.- El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal; y

VIII.- El 25 de diciembre.

11.-Los Trabajadores que por algún motivo falten sin permiso y sin justificación a sus labores, tendrán, como plazo 24 Hrs. Para presentar el justificante correspondiente, aclarando que únicamente pueden ser válidas las incapacidades que emita el IMSS y la Clínica del Real, para evitar el descuento del día o días. De no presentar un documento avalado por alguna de las instituciones quedara entendido que procederá como falta injustificada aplicándose el descuento respectivo.

LUGAR Y MOMENTO EN QUE DEBEN EMPEZAR Y TERMINAR LA JORNADA DE TRABAJO

10.- Los trabajadores iniciaran y terminaran su jornada de trabajo en su respectiva área de trabajo en las instalaciones de La Empresa.

11.- Los trabajadores deberan principiar y terminar ocasionalmente su jornada de trabajo en un lugar diferente en el que presten sus servicios, cuando las nesecidades de la empresa lo demanden.

12.- Todo trabajador

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