Remuneraciones Conceptos
Enviado por Vicka2511 • 2 de Junio de 2018 • Informe • 1.005 Palabras (5 Páginas) • 144 Visitas
Los siguientes datos corresponden a las remuneraciones pagadas por la empresa en un mes:
Conceptos Monto en M$
1.Sueldos 250.000
2.Comisiones 110.000
3.Gratificaciones 90.000
4.Asignaciones de colación 10.000
5.Asignación de pérdida de caja 5.000
6.Viáticos al personal 15.000
7.Asignación familiar 3.000
8.Fiesta de comienzo de año del personal 8.000
9.Vestuario del personal para el año 14.000
10. Gastos de capacitación 8.000
11.Arriendo oficina de administración 10.000
12. Descuentos previsionales 42.000
13.Impuesto único a los trabajadores 35.000
14.Aportes previsionales patronal 18.000
15.Pagos a proveedores por materias primas 20.000
Total 638.000
Del cuadro anterior clasifique los costos según correspondan, y determine el monto de los siguientes conceptos:
Conceptos Montos en M$
1.Costo por remuneraciones Sueldo: $250.000
Comisión: $110.000
Gratificación: $90.000
Asignación por Perdida de caja: $5.000
Total: $455.000
2.Costo de personal Asignación de Colación: $10.000
Viáticos: $15.000
APP: $18.000
Fiesta Comienzo de año del Personal: $8.000
Vestuario del Personal para el año: $14.000
Total: $65.000
3.Costos distintos a los de personal Arriendo Oficina de Administración: $10.000
Pago a Proveedores por M/P: $ 20.000
Total: $30.000
4.Remuneración por pagar Sueldo: $455.000
+ APP: $18.000
+Asignación familiar: $3.000
+ Asignación de Colación: $10.000
+Viáticos: $15.000
Total Imponible: $473.000
-Cotización Previsional: $35.000
-Impuesto Único: $42.000
Total Liquido a Pagar: $424.000
Bibliografía
Costo de Personal para la Empresa, Semana 4, Gestión de Remuneración
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