Requisitos Para El Sistema De Gestión En SI & SO Y Normas técnicas básicas.
Enviado por leybeto • 13 de Octubre de 2011 • 1.083 Palabras (5 Páginas) • 2.307 Visitas
Requisitos para el sistema de gestión en SI & SO y normas técnicas básicas.
1. Identifique y explique a que etapa del ciclo de P-H-V-A hace referencia los numerales de la norma NTC OHSAS 18001
ETAPA DEL PROCESO DEL SISTEMA
NUMERAL DE LA NORMA OHSAS 18001
PLANEAR Numeral 4.3
Título Planificación.
Identificación de Peligros, valoración de riesgos y determinación de los controles.
Comprende:
Comportamientos
Aptitudes
Factores humanos
Lugar de trabajo
Equipos y materiales
Modificación al sistema S&SO
Valoración del riesgo
Áreas de trabajo
Reducción de riesgos
EPP
Documentación actualizada
HACER (EJECUCIÓN)
Numeral 4.4
Título Implementación y Operación
Recursos, funciones, responsabilidad, rendición de cuentas y autoridad. Competencia, formación, comunicación y consulta
Comprende:
Compromiso de la alta dirección
Disponibilidad de recursos.
Definición de funciones y responsabilidades
Formación en riesgos y S&SO
Comunicación a contratistas y visitantes
Identificación de peligros
Investigación de accidentes
Documentación del sistema S&SO
Redacción de requisitos
VERIFICAR
Numeral 4.5
Título Verificación.
Medición y seguimiento del desempeño, evaluación del cumplimiento legal.
Seguimiento de eficacia de los controles
Evaluar cumplimiento de requisitos legales
Mantener registros de evaluaciones
Numeral 4.5.4 Control de registros
Requisitos de ISO 14001
Numeral 4.5.5 Auditoría Interna
Numeral 4.6 Revisión por la dirección
Participación y consulta de la dirección.
Cumplimiento de objetivos.
ACTUAR
Numeral 4.5.3
Título Investigación de incidentes
No conformidades, acciones correctivas y preventivas
Comprende:
Terminología de un incidente.
Deficiencias en el S&SO
Necesidad de acción correctiva
Oportunidades de mejora continua
Comunicación de resultados.
Tratamiento de las no conformidades
Mitigar consecuencias de la no conformidad.
Valoración del riesgo antes de la implementación
Acciones de seguimiento
2. Que parámetros debe tener las organizaciones para la conformación del COPASO
Se conforma en las instalaciones de la empresa.
En reunión participa el representante legal y sus trabajadores.
Dar cumplimiento a la resolución 2013 de 1986; al decreto 1295 de 1994 en el artículo 63 y lo concerniente a la división de S.O de MinProtección Social.
Responsabilidad de ser el organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de S.O de la empresa.
Se integra tan pronto comience a funcionar el centro de trabajo.
El periodo de los miembros es de 2 años.
Por semana tener cuatro horas de la jornada laboral para funcionamiento.
Para ser miembro del Copaso se debe:
- Servicio a la comunidad.
- Trabajar en la empresa
- Sentido de responsabilidad.
- Actitud proactiva en S.O
Según el tamaño de la empresa el Copaso se conformará así:
- Menos de 10 trabajadores: Sin comité pero con un representante como vigía ocupacional y u suplente.
- Entre 10 y 50 trabajadores: Con cuatro miembros dos elegidos por la gerencia y dos por los trabajadores.
- Con más de 50 trabajadores: Con ocho miembros cuatro elegidos por la gerencia y cuatro por los trabajadores
Después de conformado el Copaso se debe:
- Nombrar un presidente y un secretario para tener coordinación, organización y funcionamiento del comité.
- Registrarse el Copaso ante el MinProtección Social, con acta de constitución.
3. Nombre la documentación que se debe incluir en los programas de gestión de S&SO
Los programas de salud
...