Responsabilidades Y Sanciones

TÍTULO 16 RESPONSABILIDADES Y SANCIONES

Articulo 992

• Conocer como se sancionaran las violaciones a las normas de trabajo cometidos por patrones o trabajadores

• El parámetro de las sanciones económicas será tomando en cuenta las cuotas de salario mínimo general

• Para la imposición se sanciones se tomara en cuenta lo sig:

El carácter intencional u omisión de la infracción

La gravedad de la infracción

Los daños que se hayan hecho o puedan hacerse

La capacidad económica del infractor

La reincidencia del infractor  en todos los casos de reincidencia se duplicara la multa

Art 993

Por no cumplir las normas que determinan el porcentaje o la utilización exclusiva de trabajadores mexicanos en las empresas o establecimientos.

Artículo 994. Se impondrá multa, por el equivalente a:

I. De 50 a 250 veces el salario mínimo general, al patrón que no cumpla las disposiciones contenidas en los artículos 61, 69, 76 y 77;

61 EL patrón tiene que respetar la duración máxima de trabajo

69 El patrón tendrá que respetar los días de descanso del trabajador

76 “ “ Período anual de vacaciones

77 “ “ periodo de vacaciones para los que trabajan en periodo discontinuos o por temporada

II. El porcentaje de utilidades que corresponde a los trabajadores es determinado por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas y fue fijado en 10%, aplicable sobre la renta gravable que establece la Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR). La participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas

(PTU) encuentra su apoyo legal en la Constitución Política de los Estados Unidos

Mexicanos en el artículo 123, fracción IX; en la Ley Federal del Trabajo

(LFT) en los artículos 117 a 131

La fracción IX del artículo 123 de la Constitución establece las normas de

determinación y distribución de utilidades:

Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente

útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social

para el trabajo, conforme a la Ley.

El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá

expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:

A. Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de

una manera general, todo contrato de trabajo:

III. al patrón que no cumpla las obligaciones señaladas en el artículo 132, fracciones IV Proporcionar local seguro para la guarda de instrumentos

VII Expedir una constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido.

VIII Expedir una constancia relativa a sus servicios

IX dar permiso para que los

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