Resumen Cique Du Solei

Fundada en 1984 por un grupo de artistas callejeros conocidos como “El Club de los Tacones Altos” funda el Cirque du Soleil, movimiento artístico compuesto en ese entonces por 73 personas (ejecutantes callejeros, payasos, acróbatas y gimnastas) quienes ofrecían un espectáculo basado en actos y dramas teatrales y de danza.

Hacia finales del 2001 el circo paso a ser una organización reconocida a nivel internacional con mas de 2100 empleados a nivel mundial, de los cuales 500 eran artistas. En el año 2002 ocho producciones se presentaban paralelamente en cuatro continentes. Las oficinas generales del Cirque du Soleil, conocidas como “El Estudio”, se encuentran ubicadas en Montreal. Éstas, albergan la administración de la compañía y constituyen el centro de creación y producción para toda la organización,

Pues además de ofrecer de espacios de oficina incluye salones de entretenimiento, estudios de danza cafetería, área para instalar carpas etc La gran clave del éxito emprendedor de esta organización radica en sus prácticas de reclutamiento, selección y retención de talento. En este contexto, para encontrar artistas e intérpretes.

Trabaja con estrecha colaboración con personas altamente capacitadas que determinan quienes se encuentran aptos para formar parte del equipo, así como también se preocupan de velar que existan las condiciones adecuadas para que artistas y atletas del staff puedan

La compañía recluta empleados en distintos lugares del mundo , paga salarios razonablemente buenos y ofrece a los mismos oportunidades de desarrollo de carrera. Sus trabajadores son de 35 nacionalidades diferentes y entre ellos se incluyen ex campeones olímpicos y antiguos miembros de grupos de ballet o artistas callejeros, así como también personas que apoyan en términos musicales, de vestuario y escenógrafos, ingenieros, técnicos y tramoyistas. En este contexto, la diversidad de orígenes culturales puede llegar a complicar la convivencia, frente a lo cual Cirque du Soleil ha optado por implementar cursos de trabajo en equipo, lo cual ha sido apoyado por una cultura organizacional que premia la colaboración por sobre los "artistas estrellas

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