Cirque du Solei.

El Cirque Du Soleil para mi es un ejemplo muy claro en donde las empresas por distintos motivos ajenos a ellas deciden crear y innovar, como por ejemplo el dilema social que día a día va creciendo con la trata de los animales, la sociedad se va sensibilizando y esto obligo al Cirque Su Soleil a reinventar el concepto de circo, donde en vez de competir ellos crean un nuevo mercado en donde prácticamente no tenían competencia ya que añadieron a su "producto" o como los integrantes del Cirque lo llaman "obras artísticas" algo innovador y desconocido para el público que le genere experiencias únicas que nunca olvidara, por ejemplo el hecho en presenciar a una persona balanceándose por un cable ya no era algo nuevo ya que los chinos hacían eso desde hace millones de años ellos se dieron cuenta de que si añadían iluminación, vestuario y música iban a crear un show nuevo e innovador que a las personas les despierte los sentimientos y las emociones.  

Al crear un nuevo mercado en el que la competencia esta aun lejos de ser lo que es el Cirque, esto le ofrece al Cirque les permite una gran posibilidad de tener un crecimiento dejando atrás el concepto de circo y añadiendo mas el tema de teatro lo que lleva a esta búsqueda constante de hacer actos nuevos y de formas diferentes tomando en cuenta mucho a sus trabajadores en este caso como personal creativo a sus mismos actores que desde los ensayos se les pide que aporten nuevas ideas e improvisen y hagan cosas que parezcan imposibles, así mismo se cuenta con un departamento de investigación y desarrollo que permite la creación de los trajes y sus decoraciones donde se busca que sean innovadores hechos de nuevos materiales que los artistas usaran en los shows, para mi la innovación es el mayor culpable de sus éxitos.

También es importante hablar de la mercadotecnia que se le hace a los show y que la interacción que se tiene con sus cliente devotos sea más interactiva decidieron crear sitios webs y club de fans.

Hablando mas en el ámbito de los recursos humanos en el texto habla que si un trabajador tiene pensado renunciar a su cargo le decian "ve a ver el show esta noche, si no es suficiente quizás si sea el momento de irte", esto buscando la manera de involucrar a todos los empleados y que se sientan orgullosos de trabajar ahi , caso concreto con lo que pasaba con las chamarras cuando los despedía, ellos se querían quedar con ellas sintiéndose orgullos e identificados con la empresa.

En el momento de contratar personal en los castings de diferentes países buscan artistas potencialmente para futuras presentaciones y esto hace que haya una diversidad cultural en el Cirque aunque esto lleva a no solamente considerarlos por su talento si no aun mas importante en el impacto que tendrán en su vida por ejemplo si van a una región y solo uno de ellos tienen talento lo que deben cuidar es que una vez integrándose al Cirque no debe de sentirse aislado o al reves si una persona tiene talento y depende de otras con el mismo talento lo que se debe hacer es preparar un acto en conjunto.

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