Reto De Un Administrador
Enviado por karem_9112 • 24 de Noviembre de 2014 • 301 Palabras (2 Páginas) • 210 Visitas
3 RETOS PROFESIONALES EN LA QUE SE COMPRUEBE LAS COMPETENCIAS Y SOLUCIÓN CREATIVA DE PROBLEMAS PROFESIONALES
La capacidad de definir prioridades en la realización de tareas, estableciendo los planes de acción necesarios para alcanzar los objetivos fijados, mediante la utilización óptima del tiempo y delos recursos, definir metas intermediarias y las contingencias que puedan presentarse estableciendo las oportunidades, control y seguimiento.
1. Una razón para complementar y ser más competitivo como administradores es ESTUDIOS TECNICO INFORMATICO- COMPLEMENTARIO.
• Es muy importante para los perfiles administrativos, ya que nosotros nos debemos actualizar con la tecnología de hoy y poder ser más eficientes, nosotros sabemos que las cuentas la base de datos, tus cliente todo está controlado por un sistema que requiere tener conocimiento complementarios de estudios técnico.
Un estudio adicional de informática es esencial ya que nos ayuda a solucionar problemas dentro de la empresa por ejemplo debemos utilizar programas informáticos que nos ayude a simplificar toda la información que tengamos.
2. CURSOS DE PROJECT LEADER
• Un curso para directivos internos encargados del desarrollo y ejecución de un proyecto concreto dentro de la organización. Personas que sean capaces de evaluar y minimizar el riesgo del proyecto de una manera honesta y permanente.
En una organización es importante el trabajo en equipo y a la vez ser guiados por un líder que oriente, enseñe, ayude a alcanzar los objetivos trazados por la empresa, considerando los posibles riesgos y buscar la forma de mitigarlos.
3. ESTUDIO DE POST-GRADO
• Es importante seguir estudiando cursos afines a la carrera para complementar y actualizar nuestro conocimientos, como es la MAESTRIA, DOCTORADO, DIPLOMADOS, etc.
Estudiar el post grado te ayuda a desarrollar habilidades para la aplicación de un conocimiento específico sobre la formación general en un área determinada y, hoy en día, las grandes empresas requieren de trabajadores altamente competentes para resolver problemas y con capacidad de análisis.
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