Ruido Industrial

Ruido

Evaluación y Control de Riesgos: Carpintería Metálica

Índice

I. Introducción

II. Objetivos

III. Definición de ruido

IV. Características del ruido

V. Efectos sobre la salud

VI. Instrumentos de medición

VII. Croquis de la planta

VIII. Memoria de cálculo

IX. Mapa de ruido

X. Evaluación del riesgo por exposición al ruido

XI. Control de fuentes y métodos de atenuación

XII. Elementos de protección personal

XIII. Marco legal

XIV. Conclusión

XV. Bibliografía

I. Introducción

Uno de los principales objetivos del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo es el desarrollo de instrumentos y metodologías adecuadas para facilitar la evaluación de riesgos y la adopción de medidas preventivas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. El presente trabajo sigue la línea de otras herramientas prácticas editadas por el INSHT, diseñadas con este objetivo.

En concreto la evaluación del ruido y su acondicionamiento ergonómico facilitará la adopción de medidas destinadas a la mejora de las condiciones acústicas en los lugares y puestos de trabajo, contribuyendo al aumento de la productividad y del bienestar de los trabajadores.

El ruido es uno de los riesgos laborales más frecuentes y es uno de los agentes contaminantes más habitual en los puestos de trabajo, tanto en el sector servicio como en el industrial.

La relación entre la exposición laboral al ruido y sus efectos auditivos es conocida, pero existen otros efectos difíciles de valorar relacionados con el ruido, que comprenden desde una simple molestia hasta alteraciones fisiológicas en diferentes órganos, no solamente en el aparato auditivo sino también puede generar disminución el rendimiento y efectos en el desempeño de las tareas, distracciones, interferencia en la comunicación o alteraciones psicológicas.

Tal vez la falta de información juegue un papel preponderante en esto, pero por otro lado, la sordera denominada profesional, por ser adquirida en la industria, es aparentemente aquella que dentro de las enfermedades profesionales es la menos tenida en cuenta, como se ha llegado a decir, ya que somos conscientes de que gran parte de la población trabajadora está expuesta a los efectos nocivos del ruido.

Los ingenieros, psicólogos industriales y profesionales de la seguridad, han realizado programas de investigación exhaustiva sobre los aspectos físicos del trabajo.

En diversas situaciones se analizan factores como temperatura, humedad, iluminación y jornadas laborales; y se establecen pautas al nivel óptimo de cada uno de esos efectos.

Los sonidos en el medio industrial, no son puros sino complejos, uniéndose con sonidos impulsivos que sobresalen en relación al ruido de fondo, y a la reverberación o persistencia en un espacio cerrado, aún después de haberse interrumpido la fuente sonora.

La medición del ruido en el ambiente laboral se realiza mediante Sonómetros (escala en dB A) que valoran la sensación auditiva humana. Los niveles de intensidad acústica (medidos en dB), se registran en bandas de frecuencias audibles medidas en Herzs (Hz).

Un ambiente incomodo causa efectos negativos, disminución de la productividad, aumento de errores, mayor índice de accidentes, etc.

La idea de que los empleados se adapten a las mejoras y los cambios será un factor esencial en los frutos de cualquier innovación que se introduzca en la planta.

II. Objetivos

 Conocer y manejar los conceptos básicos del ruido y saber cómo aplicarlos en el desarrollo profesional.

 Manejar y entender el funcionamiento del Sonómetro para la toma de medidas instantáneas de niveles de ruidos.

 Utilizar las mediciones realizadas para evaluar los niveles de ruido de cada una de las áreas analizadas.

 Conocer los efectos ocasionados por exposición a niveles de ruidos inadecuados en la productividad.

 Conocer los niveles de ruidos permitidos por organismos especializados.

 Proponer alternativas de mejora, en caso de que se presenten condiciones desfavorables en el recinto estudiado.

 Reconocimiento de los factores ambientales que influyen sobre la salud de los trabajadores, lo que implica un conocimiento de los métodos de trabajo, procesos e instalaciones.

 Evaluación de los riesgos a corto y largo plazo, a través de la objetivación de las condiciones ambientales y comparación de los estándares máximos o promedios permisibles. Para ello será necesario aplicar técnicas de muestreo y/o medición directa, y en su caso el análisis de las muestras a través de la higiene analítica.

III. Definición: Ruido

El ruido es sonido no deseado, y en la actualidad se encuentra entre los contaminantes más invasivos.

Su intensidad (o volumen) se mide en decibelios (dB). La escala de decibelios es logarítmica, por lo que un aumento de tres decibelios en el nivel de sonido ya representa una duplicación de la intensidad del ruido. Por ejemplo, una conversación normal puede ser de aproximadamente 65 dB y, por lo general, un grito es de 80 dB. La diferencia es de tan sólo 15 dB, pero el grito es 30 veces más intenso. Para poder tener en cuenta que el oído humano reacciona de forma distinta a diferentes frecuencias, la fuerza o intensidad del ruido suele medirse en decibelios con ponderación A [dB(A)].

No es sólo la intensidad la que determina si el ruido es peligroso; también es muy importante la duración de la exposición. Para tener en cuenta este aspecto, se utilizan niveles medios de sonido ponderados en función de su duración. En el caso del ruido en el lugar de trabajo, esta duración suele ser la de una jornada de trabajo de ocho horas.

El problema con el ruido no es únicamente que sea no deseado, sino también que afecta negativamente la salud y el bienestar humanos.

Algunos

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