ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

SISTEMA DE NEGOCIO Y ORGANIZACION


Enviado por   •  7 de Agosto de 2016  •  Tarea  •  2.633 Palabras (11 Páginas)  •  558 Visitas

Página 1 de 11

[pic 2]


PROGRAMA DE IMPLEMENTACION

a)

RUBRO

OBJETIVO

RESULTADO DESEADO

+ TIEMPO PARA LOGRARLO

+ MEDIOS PARA LLEGAR A EL

INNOVACION

MANTENER A MAS DE  30 % DE NUESTROS USUARIOS EN LOS CURSOS DE AUTOSUFICIENCIA LABORAL

6 MESES

DISFUCION IMPRESA DE LAS CAPACITACIONES,  PEDIRLO COMO REQUISITO PARA SER BENEFICIARIO

VENTAJA COMPETITIVA O POSICIONAMIENTO

ALCANZAR EL NIVEL COMPETITIVO DE NUESTRA COMPETENCIA

24 MESES

POR MEDIO DEL SERVICIO,LA TRANSPARENCIA Y LA EQUIDAD

VOLUMEN DE VENTAS

750  DESPENSAS

12 MESES

POR MEDIO DE  LAS DISTRIBUCIONES MOVILES A DISTINTAS COMUNIDADES

RESULTADOS FINANCIEROS

MAS DE 75,000 PESOS MENSUALES

12 MESES

POR MEDIO DE LAS DISTRIBUCIONES Y LAS DONACIONES POR PARTE DE DIFERENTES DEPENDENCIAS

CONSOLIDACION DE OPERACIONES

MANTENER UNA GESTION ESTABLE Y CONJUNTA DENTRO DE TODO LOS PUESTOSB DE RESPONSABILIDAD Y SUS DEPARTAMENTOS

6 MESES

COORDINANDO TODOS LOS DEPARTAMENTOS POR MEDIO DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y AJUSTANDO EN LA OPERACIÓN

USO EFICIENTE DE R.H. Y MATERIALES

POR MEDIO DE CAPACITACIONES CONSTANTES ASI COMO GARANTIZANDO LA CALIDAD DE LOS RECURSOS MATERIALES PARA UN OPTIMO RESULTADO LABORAL

3 MESES

DETECTANDO LAS FALLAS EN NUESTRO PRSONA POR MEDIO DE LA CURVA DE APRENDIZAJE,FORTALECIENDO ESAS AREAS COMO TAMBIEN POR MEDIO DE CONTROL INTERNO DE CADUCIDADES

FUENTES DE INVERSION

AUMENTO DE EQUIPO Y MEDIOS DE TRANSPORTE

12 MESES

POR MEDIO DE DONACIONES Y PARTE DE LOS NRECURSOS DEL BANCO

b)

OBJETIVO ESTRATEGICO A ALCANZAR

TAREAS A REALIZAR PARA ALCANZAR OBJETIVO

DESAROLLAR Y CAPACITAR ANUESTRO PERSONAL EN TODAS LAS AREAS,POTENCIANDO LOS VALORES DE PROFECIONALISMO,CALIDAD Y SERVICIO

CAPACITACIONES CONSTANTES POR MEDIO DEL DEPARTAMENTO DE RH

IMPLEMENTAR UNA NORMA DE CALIDAD

POR LA CUAL SE REALICEN AUDITORIAS INTERNAS

RESPETAR EL MEDIOAMBIENTE ATRAVEZ DE DESARROLLO SOSTENIBLE EN TODAS LAS ETAPAS INVOLUCRADAS EN EL PROCESO

INSTALACIONES DE TECNOLOGIA DE ENERGIA AUTOSUTENTABLE

RECICLAJE DE AGUA

RECICLAJE DE MATERIALES DE EMPAQUE

POSICIONAR NUESTRA MARCA DENTRO DEL SEGMENTO LIDER DEL MERCADO

CONJUNTADO PROFECIONALISMO Y CAPITAL DE TRABAJO EN LA CAPTACION, Y DISTRIBUCION DE LOS RECURSOS.  

ASEGURANDO LAS CONDICIONES INDISPENSABLES Y BASICAS DE NUESTRO MERCADO

CREAR CONVENIOS Y ASOCIACIONES CON LOS MEJORES PROVEEDORES Y COLABORADORES PARA TENER LO SUFICIENTE PARA EL SUSTENTO ADECUADO DEL BANCO DE ALIMENTOS

CREAR CONVENIOS CON DEPENDENCIAS DE GOBIERNO PARA CREAR CONVENIOS QUE NOS PERMITAN CAPTAR Y RECOLECTAR PRODUCTOS BASICOS PARA LA VIDA  

CREAR ASOCIACIONES CON LOS MEJORES PROVEEDORES DE ALIMENTOS ( PRODUCTOTRES Y CADENAS DISTRIBUIDORAS) PARA ASEGURAR EL ADECUADO SUSTENTO DE PRODUCTOS PARA EL BANCO DE ALIMENTOS

RESPETO Y EQUIDAD AL CLIENTE PARA DE ESTA MANERA PROPORCIONAR VALOR AGREGADO A LOS SERVICIOS Y PRODUCTOS QUE COMERCIALIZAREMOS

CAPACITAR Y PROMOVER EN LOS COLABORADORE DEL BANCO DE ALIMENTOS LA

CULTURA DE EQUIDAD,RESPETO Y DERECHOS HUMANOS

 

c)

TAREA A RELIZAR PARAALCANZAR EL OBJETIVO

AREAS FUCIONALES QUE INTERVIENEN EN LA TAREA

RECURSOS HUMANOS

CAPACITACIONES CONSTANTES POR MEDIO DEL DEPARTAMENTO DE RH

IMPLEMENTAR UNA NORMA DE CALIDAD

POR LA CUAL SE REALICEN AUDITORIAS INTERNAS

INSTALACIONES DE TECNOLOGIA DE ENERGIA AUTOSUTENTABLE

RECICLAJE DE AGUA

RECICLAJE DE MATERIALES DE EMPAQUE

GERENCIA,ADMINISTRACION,LOGISTICA

CONJUNTADO PROFECIONALISMO Y CAPITAL DE TRABAJO EN LA CAPTACION, Y DISTRIBUCION DE LOS RECURSOS.

ASEGURANDO LAS CONDICIONES INDISPENSABLES Y BASICAS DE NUESTRO MERCADO

GERENCIA,TRABAJO SOCIAL,MERCADOTECNIA

Y LOGISTICA

CREAR CONVENIOS CON DEPENDENCIAS DE GOBIERNO PARA CREAR CONVENIOS QUE NOS PERMITAN CAPTAR Y RECOLECTAR PRODUCTOS BASICOS PARA LA VIDA

CREAR ASOCIACIONES CON LOS MEJORES PROVEEDORES DE ALIMENTOS ( PRODUCTOTRES Y CADENAS DISTRIBUIDORAS) PARA ASEGURAR EL ADECUADO SUSTENTO DE PRODUCTOS PARA EL BANCO DE ALIMENTOS

GERENCIA,ADMINISTRACION,FINANZAS,LOGISTICA

CAPACITAR Y PROMOVER EN LOS COLABORADORE DEL BANCO DE ALIMENTOS LA

CULTURA DE EQUIDAD,RESPETO Y DERECHOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS

d)    

TAREA A REALIZAR PARA ALCANZAR EL OBJETIVO

AREAS FUNCIONALES QUE INTERVIENENEN LA TAREA

RESPONSABILIDAD

CAPACITACIONES CONSTANTES POR MEDIO DEL DEPARTAMENTO DE RH

IMPLEMENTAR UNA NORMA DE CALIDAD

POR LA CUAL SE REALICEN AUDITORIAS INTERNAS

RECURSOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS PLANIFICARA ,EJECUTARA Y EVALUARA LOS TEMAS A CAPACITAR

INSTALACIONES DE TECNOLOGIA DE ENERGIA AUTOSUTENTABLE

RECICLAJE DE AGUA

RECICLAJE DE MATERIALES DE EMPAQUE

GERENCIA,ADMINISTRACION,LOGISTICA                       (AREA DEMANTENIMIENTO)

SE AUTORIZA LA ADQUISICION DE LA TECNOLOGIA POR PARTE DE LA GERENCIA Y EL AREA DE AMINISTRACION, EL AREA DE LOGISTICA POR MEDIO DEL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO REALIZARA LA INSTALACION

CONJUNTADO PROFECIONALISMO Y CAPITAL DE TRABAJO EN LA CAPTACION, Y DISTRIBUCION DE LOS RECURSOS.

ASEGURANDO LAS CONDICIONES INDISPENSABLES Y BASICAS DE NUESTRO MERCADO

GERENCIA,TRABAJO SOCIAL,MERCADOTECNIA

Y LOGISTICA

GERENCIA CREA CONVENIOS PARA CAPATACION DE PRODUCTOS Y DONATIVOS, MERCADOTECNIA SE ENCARGA DEL MARKETIN Y PROMOCION DEL PRODUCTO,TRABAJO SOCIAL RELIZA ESTUDIOS SOCIECONOMICOS PARA DEFINIR A LOS CANDIDATOS PARA RECIBIR LOS RECURSOS,POR ULTIMO LOGISTICA SE DEDICA A CREAR RUTAS DE DISTRIBUCION

CREAR CONVENIOS CON DEPENDENCIAS DE GOBIERNO PARA CREAR CONVENIOS QUE NOS PERMITAN CAPTAR Y RECOLECTAR PRODUCTOS BASICOS PARA LA VIDA

CREAR ASOCIACIONES CON LOS MEJORES PROVEEDORES DE ALIMENTOS ( PRODUCTOTRES Y CADENAS DISTRIBUIDORAS) PARA ASEGURAR EL ADECUADO SUSTENTO DE PRODUCTOS PARA EL BANCO DE ALIMENTOS

GERENCIA,ADMINISTRACION,FINANZAS,LOGISTICA

GERENCIA,ADMINISTRACION Y FINANZAS CREARAN LOS CONVENIOS CON GOBIERNO Y EMPRESARIOS PARA LAS DONACIONES DE PRODUCTOS ALIMENTICVIOS Y ENSERES COMO DE DONACIONES PRIVADAS Y  DEL SECTOR PUBLICO

CAPACITAR Y PROMOVER EN LOS COLABORADORE DEL BANCO DE ALIMENTOS LA

CULTURA DE EQUIDAD,RESPETO Y DERECHOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS PLANIFICARA ,EJECUTARA Y EVALUARA LOS TEMAS A CAPACITAR

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (26 Kb) pdf (291 Kb) docx (138 Kb)
Leer 10 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com