SISTEMA DE REMUNERACIONES

 ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE REMUNERACIONES DEL EMPLEO PÚBLICO:

• REMUNERACIONES Y OTROS CONCEPTOS DE PAGO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

Artículo 6º.- Remuneraciones y otros conceptos de pago del funcionario público

La estructura de remuneraciones y otros conceptos de pago del funcionario público es la siguiente:

a) Remuneración Mensual

b) Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad

c) Bonificación por escolaridad

d) Compensación por tiempo de Servicios

ARTÍCULA 7, Remuneración mensual:

El funcionario público recibirá una remuneración mensual cuyo monto será fijado mediante , Decreto Supremo por el Ministerio de Economía y Finanzas. De conformidad con lo establecido por la Ley Nº 28212, dicho monto será inferior a Seis (6) URSP.

Artículo 8°.- Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad

El funcionario público percibirá, con ocasión de las Fiestas Patrias y Navidad, un aguinaldo cuyo

monto y regulación para su otorgamiento será fijado en cada oportunidad por Decreto Supremo,

refrendado por el Ministro de Economía y Finanzas, previa evaluación sobre la viabilidad financiera

y presupuestaria.

Artículo 9°.- Bonificación por Escolaridad

Es un beneficio que se otorga al funcionario público en el mes de marzo de cada año. Mediante

Decreto Supremo refrendado por el Ministro de Economía y Finanzas, se establecerá el monto a

otorgarse por dicho concepto y la regulación para su otorgamiento.

Artículo 10°.- Compensación por Tiempo de Servicios

El funcionario público tiene derecho a una Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).

Para los primeros 20 años de servicios la CTS será equivalente al 50% de la Remuneración

Mensual (RM) por cada año laborado. A partir de 20 años y hasta un máximo de 30 años de

servicios, la CTS será equivalente al 100% de la Remuneración Mensual (RM) por cada año

laborado.

Las condiciones de su otorgamiento se establecerán en el Reglamento de la presente Ley.

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