Seguridad Social Integral
Enviado por keylaortega28 • 7 de Junio de 2013 • 802 Palabras (4 Páginas) • 495 Visitas
ACTIVIDAD N°2
1. Ejemplo de Factor de Riesgo Laboral
Factor de riesgo, Es un elemento, fenómeno o acción humana que involucra la capacidad potencial de provocar daño en la salud de los trabajadores, en las instalaciones locativas y en las máquinas y equipos.
Un Ejemplo de un Factor de riesgo es que en X empresa exista cantidad x de trabajadores y que dentro de las instalaciones de esa empresa exista una escalera y que dicha escaleras inadecuadas, no cuenta con la estructuración pertinente, es decir tenga poco iluminación, no tenga el pasamano, el piso muy liso, entonces es un factor de riesgo locativo, por q esta dentro de las instalaciones.
Otro claro ejemplo de riesgo laboral flagrante: el electricista encargado de reparar los cables de alta tensión apoyando la escalera en los propios cables sin ninguna seguridad…
2. Ejemplo de Enfermedad Laboral
La Enfermedad laboral es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
La secretaria que se encuentra en su sitio de trabajo y que excede el tiempo estipulado de trabajo delante del computador, con el pasar del tiempo le da el Síndrome del túnel carpiano. Por manipular mucho tiempo el mouse y teclado.
Un caso alusivo podría ser el de un agente de tránsito que, en medio de una calle y soportando la polución y la radiación constante del sol, sufra con el tiempo enfermedades de tipo pulmonar o en la piel.
3. Ejemplo de Accidente de Trabajo
Accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte
La empresa llama al técnico en sistemas que se encuentra en turno para realizar un mantenimiento o inspección de una máquina que presenta fallas, el técnico acude a la solicitud con la vestimenta no adecuada para laborar(no usa zapatos cerrados sino que lleva chanclas), el técnico decide llevarse la maquina a un lugar más apropiado para su revisión, ya estando en la oficina de trabajo sitúa la maquina en una mesa y empieza a su respectiva revisión, en un determinado momento al técnico le traen otro equipo para su respectiva revisión y la recibe y la pone al lado de la otro pero la mesa no cuenta con sufriente espacio para las dos torres el confiado técnico las pone y empieza a trabajar y en un descuido mueve la mesa bruscamente y una de las torres le cae en el pie causando una fractura.
CAUSAS PERSONALES
* El técnico no portaba la vestimenta adecuada para el lugar de trabajo
* Falta de capacitación para desarrollar el trabajo que se tiene asignado.
* Intentar ahorrar tiempo o esfuerzo
CAUSAS DE TRABAJO
* Uso inadecuado o incorrecto
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