Seguridad Social

INSTITUTO TECNOLOGICO DEL ESTADO DE OAXACA

SEGURIDAD SOCIAL

REPORTE DE INVESTIGACION PRESENTA:

EQUIPO 6

BRENDA VELASCO HERNANDEZ

RICARDO JIMENEZ JUAREZ

FRANCISCO JAVIER MARTINEZ ALTAMIRANO

ERNESTO GARCIA CRUZ

DANIEL ROBLES SANTIAGO

PROFE: MANUEL DE JESUS DIAZ OJEDA

ASIGANATURA: LEGISLACION LABORAL

ING. GESTION EMPRESARIAL

SEGUNDO SEMESTRE

6.1CONCEPTO Y CARACTERISTICAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

SEGURIDAD SOCIAL:

Concepto: La seguridad social se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la protección social o la cobertura de las problemática socialmente reconocidas, como la salud, la pobreza, la vejez, las discapacidades, el desempleo, las familias con niños y otras.

El derecho social busca proteger al trabajador, como individuo, por lo que de conformidad con el artículo 2º de la Ley del Seguro Social.

La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizado por el Estado.

La seguridad social comprende a las instituciones públicas, federales o locales y a organismos descentralizados que tiene por finalidad la seguridad social.

Es así que la seguridad social recae en el instituto mexicano del seguro social organismo público descentralizado con personalidad y patrimonio propios.

INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS)

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es una institución gubernamental, autónoma y tripartita (Estado, Patrones y Trabajadores), dedicada a brindar servicios de salud y seguridad social a la población que cuente con afiliación al instituto, llamada entonces asegurado o derechohabiente.

Actualmente, la Ley señala que la seguridad social tiene como finalidades:

• La asistencia médica.

• La protección de los medios de subsistencia.

• Los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo.

• El otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado.

Órganos Superiores del IMSS

Los órganos superiores del Instituto Mexicano del Seguro Social se dividen en 4.

Sus órganos superiores son:

A la asamblea general la constituyen 30 miembros: 10 de organizaciones de trabajadores, 10 del gobierno federal y 10 de organizaciones patronales, por lo que es una organización tripartita.

A la comisión de vigilancia la integran seis miembros: dos por cada uno de los sectores.

El titular de la dirección general es designado por el presidente de la Republica y es quien preside la asamblea general, la cual se reúne dos veces al año, en forma ordinaria y extraordinaria en cuantas ocasiones sea necesario.

En el IMSS existen dos regímenes: el obligatorio y el voluntario.

De esta forma el Seguro Social. Según el artículo 7º. De su ley, “cubre las contingencias y proporciona los servicios que se especifican a propósito de cada de cada régimen particular, mediante prestaciones en especie y dinero, en las formas y condiciones previstas por esta ley y sus reglamentos”

a) EL RÉGIMEN OBLIGATORIO:

b) EL RÉGIMEN VOLUNTARIO:

RIESGO DE TRABAJO

ACCIDENTES: Es toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior o la muerte producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualquier que sea en el lugar y el tiempo en que se preste. Art. 474.

ENFERMEDAD: es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. Art. 475.

• INCAPACIDAD TEMPORAL: Es la perdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo. Se pagara con salario integro.

• INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL: Es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar. El pago consistirá en un tanto por ciento que fija la tabla de evaluación (art. 514 LFT) en razón de 1095 días de salario.

• INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL: Es la perdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida. Se pagara 1095 días de salario.

• MUERTE: Se le proporcionara a los beneficiarios:

a) Dos meses de salario para gastos funerarios

b) Y 730 días de salario

El seguro de Riesgos de Trabajo protege al trabajador contra los accidentes y enfermedades a los que está expuesto en ejercicio o con motivo del trabajo; brindándole tanto la atención médica necesaria, como protección mediante el pago de una pensión, mientras esté inhabilitado para el trabajo, o a sus beneficiarios en caso de fallecimiento del asegurado.

Artículo 473.- Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

Artículo 474.- Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o

Posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél.

Artículo 475.- Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

Artículo 476.- Serán consideradas en todo caso enfermedades de trabajo las consignadas en la tabla del artículo 513.

Artículo 477.- Cuando los riesgos se realizan pueden producir:

• Incapacidad temporal;

• Incapacidad permanente parcial;

• Incapacidad permanente total; y

• La muerte.

Artículo 478.- Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.

Artículo 479.- Incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.

Artículo 480.- Incapacidad permanente total es la pérdida de

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