Seguridad escoltas
Enviado por luis serrato • 23 de Julio de 2015 • Informe • 633 Palabras (3 Páginas) • 177 Visitas
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CARGO: Coordinador Escolta
DEPENDENCIA: Prevención, Administración y Control de Riesgos
- OBJETIVO BASICO DEL CARGO
- Direccionar y controlar la operación de los hombres de seguridad asignados, minimizando los riesgos a través del cumplimiento de unas metas, en búsqueda de un óptimo servicio al cliente y una óptima utilización de los recursos.
- Coordinar, equipar, revisar y controlar la operación oportuna y adecuada de los servicios de Escolta tanto ocasionales como fijos.
- Orienta, controla y realiza seguimiento a la operación en cuanto al servicio de seguridad física y a personas VIP, de manera que se eviten actos que puedan atentar contra la integridad física del cliente, y en caso de presentarse un evento indeseado estará plenamente capacitado para actuar de manera oportuna y eficaz.
- Evaluar y controlar la aplicación del sistema de gestión de seguridad de la Compañía.
- FUNCIONES BASICAS DEL CARGO
- Verifica la dotación de munición.
- Hace reposición de munición por concepto de: gasto en acción preventiva, ensayo, polígono, deterioro, otros.
- De acuerdo al cronograma establecido, una vez al mes revisa el acta de aseo de armamento y sus novedades.
- Controla las facturas, que le son enviadas a la División Administrativa, por arreglo de armas.
- Coordina con la Dirección Administrativa, lo relacionado a la revisión y arreglo de los equipos de comunicación.
- Mantiene informado al Gerente de Operaciones, de toda novedad relevante que suceda durante las 24 horas.
- Informar por escrito al Cliente, sobre las novedades que acontezcan en las instalaciones, de igual manera, enviar conclusiones y recomendaciones.
- Asistir a las reuniones que adelanta la Red de Apoyo de la Policía Nacional, de su jurisdicción.
- Coordinar con las autoridades competentes el diligenciamiento de procesos investigativos y otros.
- Atiende requerimientos de armas, municiones y comunicaciones por daño, faltante, mantenimiento, reparación y otros.
- Cuando es requerido apoya en el proceso de inducción de aspirantes a Escoltas, instruye sobre Instructivos Generales y Particulares.
- Cumple funciones de auditor interno en normas de calidad.
- Actualizada la documentación que se envía a la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada y la entrega para revisión del Gerente.
- Actualizar una vez por año el análisis y prevención de riesgos de las instalaciones
- Revisar y registrar mensualmente el cumplimiento del sistema de gestión de Seguridad.
- Supervisar el funcionamiento general de los procesos que llevan a cabo los Escoltas.
- Velar porque el servicio de Escolta, se cumpla en forma eficiente en todos los protocolos establecidos.
- Mantiene informado al Gerente, de toda novedad encontrada y que afecte el sistema de gestión de seguridad de la Compañía.
- Efectuar pruebas de vulnerabilidad con paquetes y/o personas sospechosas.
- Realizar pruebas de confiabilidad referente a conspiraciones internas.
- Asesorar al personal Administrativo, referente a los posibles riesgos con atentados terroristas y conspiraciones internas.
- En compañía de la persona de Seguridad Industrial, realizan pruebas de evacuación y atención de desastres teniendo en cuenta los planes de emergencia y de seguridad de la Compañía.
- Hacer seguimiento al cumplimiento del Plan de Acción ante los hallazgos evidenciados que afecten el sistema de gestión de seguridad de la Compañía.
- RESPONSABILIDADES EN SALUD OCUPACIONAL
- Reportar todos los accidentes e incidentes.
- Notificar actos inseguros y/o condiciones ambientales peligrosas.
- Es responsabilidad de los trabajadores, cumplir con las normas y recomendaciones del Programa de Salud Ocupacional, Reglamento Interno de trabajo y Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
- Participar de manera activa en las actividades y capacitación que lleve a cabo la empresa.
- Participar de la ejecución, vigilancia y control del puesto de trabajo y del programa de Salud Ocupacional.
- Utilizar los elementos de Protección Personal que la empresa le ha asignado y mantenerlos adecuadamente dándole el uso debido.
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