Sellos de seguridad

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Guadalajara de Buga, ________________ de _____

QBCo S.A.S

PARA            :          

DE            :                SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

ASUNTO  :        ENTREGA DE LOCKERS

Yo, ______________________________ identificado con numero de cedula de ciudadanía _____________________ de _________________ mediante el presente documento confirmo que recibo a satisfacción un LOCKER, el  cual se encuentra en buen estado físico y de funcionamiento, dicho activo tiene el siguiente número _________.

En este sentido, el trabajador se compromete a lo siguiente.

1. El trabajador debe garantizar el cuidado y el buen uso del locker asignado por la Compañía.

1. En caso de cualquier avería o daño causados por mal uso debidamente comprobado, el trabajador deberá asumir el costo de la reparación, para lo cual mediante la suscripción del presente documento, el trabajador manifiesta voluntariamente que autoriza descontar del salario o prestaciones sociales el valor correspondiente al costo de la reparación, según cotización de nuestro proveedor.

1. El locker es de uso personal e intransferible, cualquier uso indebido puede asociarse a un incumplimiento al reglamento interno de trabajo, para su entrega el colaborador debe portar un candado de seguridad que tendrá puesto en todo momento, no se permite el almacenamiento de alimentos, herramientas, elementos cortopunzantes, sustancias químicas, psicoactivas o bebidas embriagantes, el locker es de uso exclusivo para ropa, calzado y elementos de protección personal (Botas de seguridad, gafas, tapa oídos y demás que suministre la compañía).

1. El colaborador es responsable de mantener la limpieza interna de locker, la cual se podrá verificar durante rondas de inspección.

1. El trabajador acepta que la Compañía podrá realizar revisiones periódicas, verificando el estado del locker y su uso, estas deben realizarse con la presencia de un empleado (testigo) y del trabajador al cual se tiene asignado el mismo, con el fin de garantizar la transparencia en el proceso.

1. El trabajador acepta que en caso de realizar un uso indebido del locker o no cuidar debidamente el mismo, esta acción u omisión se entenderá como una falta grave de las obligaciones legales y contractuales que puede dar lugar a las sanciones legales consagradas en la Ley.

Recibo a satisfacción y acepto los términos señalados:

ENTREGA:                                                               RECIBE:

FIRMA        :                                                                FIRMA:

CEDULA:                                                                  CEDULA:

FSF-026                No. Revisión -

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