Sistema de Gestion de Prevencion de Riesgos

PREVENCIÓN

 DE

 RIESGOS

1.         PROPOSITO.

El propósito de este procedimiento es promover un efectivo Sistema de Gestión en Prevención de Riesgos para actuar sobre las causas básicas de los accidentes del trabajo y sus pérdidas inherentes,  de esta manera actuar sobre la causa origen del problema y generar la Cultura Preventiva en todos los niveles de la organización además de reducir los días perdidos provocados por el concepto de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales además de:

• Mantener  el funcionamiento del Departamento de Prevención de Riesgos de la Empresa para dar cumplimiento con lo dispuesto en el título III del  D.S  Nº 40.

• Mantener el compromiso de liderazgo de la Gerencia  y las líneas  de Supervisión para el cabal cumplimiento de sus responsabilidades en el Programa de Prevención de Riegos.

• Desarrollar el Programa de Inspecciones Observaciones Planeadas sobre las condiciones físicas de los lugares e implementos del trabajo y las prácticas de los trabajadores  esto  con la finalidad de identificar, evaluar y controlar condiciones de riesgo.

• Normalizar el uso de elementos de protección personal de aquellos riesgos específicos que no pueden ser controlados por métodos ingenieriles, supervisar su uso y registrar su entrega.

• Disponer de un sistema de información  atractivo que permita crear conciencia y actitudes positivas hacia la Prevención de Riesgos, apoyo y  participación  entusiasta  en dichos planes, como así también en la aplicación de charlas de capacitación y otras actividades.

• Dar cumplimiento al procedimiento para la contratación de nuevos trabajadores, con relación a aspectos básicos de Prevención de  Riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales Inducción de Seguridad.

• Determinar las causas básicas de todos los accidentes e incidentes que se produzcan, a fin de establecer las medidas de control adecuadas, para evitar la repetición de casos similares  (Investigación de accidentes con tiempo perdido, accidentes sin tiempo perdido e incidentes).

2.         ALCANCE.

Este procedimiento se aplica a todas las áreas  y estructura de la empresa.

3.         RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD.

1. Responsabilidades de la Gerencia.

Respaldar todas las actividades relacionadas con el programa de Prevención de Riesgos.

Enviar comunicaciones, con la frecuencia que sea necesaria una o más circulares a los Jefes de área, reafirmando que la Seguridad es una responsabilidad de toda la administración y en particular de la jefatura individualmente, que las metas de Seguridad  se deben establecer y cumplir por parte de los jefes quienes deben coordinar la participación del personal a su cargo como garantía de éxito.

Informarse de los accidentes ocurridos manifestar interés en las personas afectadas. Además de responsabilizarse de controlar que las causas del accidente fueron claramente establecidas y que se han tomado las medidas preventivas correspondientes.

Participar personalmente o hacerse presente en los principales eventos de Prevención de Riesgos, respaldando la importancia de estas actividades.

Evaluar informe anual de las actividades desarrolladas por el Departamento de Prevención de Riesgos con el fin de proponer ideas que se consideren necesarias para mejorar la Gestión en Prevención de Riesgos.

3.2         Responsabilidades del Administrador.

En general, deben responder cualitativa y cuantitativamente de la implantación de las actividades relacionadas con la Prevención de Riesgos

Cada jefe de área debe tener la convicción de la importancia de estas actividades para prevenir  accidentes y/o daño de bienes a La Empresa, dentro de estas responsabilidades se incluye.

• El Jefe de área deberá asegurarse que todos los riesgos presentes sean claramente identificados y conocidos por el personal de su cargo.

• Mantener informado al personal a su cargo acerca de las políticas, normas y procedimientos  de Prevención de Riesgos vigentes.

• Comprobar que el personal a su cargo cumpla real y eficientemente las disposiciones vigentes en cuanto a Prevención de Riesgos.

• Informar  al Asesor de Prevención de Riesgos ante cualquier situación que haya ocasionado un accidente con tiempo perdido, accidente sin tiempo perdido o incidente con objeto de facilitar la creación o modificación de normas y procedimientos para prevenir los accidentes.

• Investigar todo accidente o incidente que sufra un trabajador de su responsabilidad, y enviar el informe de investigación de accidentes tipo al Asesor de Prevención de Riesgos dentro de las 24 horas  desde ocurrido el accidente.

• Cumplir el programa de actividades preparadas en conjunto con el Asesor de Prevención de Riesgos.

• Proporcionar los elementos de protección personal (EPP) a los trabajadores a su cargo  y velar  por uso  adecuado en el momento y en las condiciones idóneas.

• Motivar al personal a su cargo para que se interese y participe en las actividades de Prevención de Riesgos, charlas operacionales, charlas de cinco minutos, adiestramiento del personal recién llegado, formulación de sugerencias, etc.

• Incluir regularmente en el temario de  reuniones de trabajo información y coordinación de temas de  Prevención de Riesgos relacionados con su área.

3.3         Responsabilidades del Asesor de Prevención de Riesgos.

En general confeccionar y velar por el cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos y controlar su aplicación a través de los estándares definidos, además son responsabilidades.

• Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes.

• Presentar  mensualmente a la  Gerencia un informe  de las actividades realizadas y de las  estadísticas de Accidentes del Trabajo.

• Asesorar al Comité Paritario de Higiene y Seguridad en todo lo referente a su  correcto funcionamiento y en el manejo de  las actas y registros de asistencia a las reuniones mensuales (si corresponde).

4.         DEFINICIONES.

4.1         Prevención de Riesgos.

Toda acción tendiente a reducir riesgos de accidentes o enfermedades en los lugares de trabajo.

4.2         Accidente.

Suceso no deseado que lleva a la muerte, enfermedad, lesión, daño u otras pérdidas.

4.3         Accidente del Trabajo.

Toda lesión que una persona  sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. Son también Accidentes del Trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo.

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