TEMA DE “IMPORTANCIA DEL CLIMA LABORAL”.

DINAMICAS DEL TALLER

“IMPORTANCIA DEL CLIMA LABORAL”

“Telaraña de estambre”

Se realizara 23 de Nov. del 2016.  A las  8:30 a 8:45 am.

Objetivo: Es lograr integrar al grupo de trabajo, para obtener una mejor comunicación laboral y para ello se deben de aprender los nombres de los compañeros de trabajo.

Material

• Un estambre de cualquier color.
• Gafes para cada integrante o donde tenga sus nombre

Instrucciones

Pedirles a los participantes que hagan un círculo. El coordinador empezara primero por dar las instrucciones.

• Primera fase:

El primero dirá su nombre y se lo pasara al que quiera sin tirar el estambre, el segundo dirá el nombre del primero y luego el suyo y lo pasara al que él quiera, el tercero dirá el nombre del primero, del segundo y por último el suyo, sin tirar el estambre y no se vale regresar al participante anterior y así con el siguiente hasta terminar con el ultimo participante; sin olvidar los nombres de los demás. El pase del estambre debe ser cruzado. El ejercicio se repite 2 veces.

• Segunda fase:

Los participantes deben voltear sus nombres, para que no se vean y repetir el ejercicio.

• Tercera fase:

Para hacer más divertida la dinámica se repite el ejercicio, pero en esta ocasión el que tire o se le olvide la secuencia de los nombres su sale del círculo. Hasta que queden dos.

• Cuarta fase:

Los dos participantes deben realizar lo siguiente, el primero dirá su nombre y luego la pasa el estambre al segundo. El segundo dice el nombre del primero y luego el suyo y lo pasa al primero. El primero debe decir su nombre de él, del segundo del él y lo pasa al segundo. El segundo dice nombre del primero de él del primero, él y  así sucesivamente hasta que uno de los dos no pueda seguir con la secuencia o se le caiga el estambre. Y solo queda un ganador.

“Canasta revuelta”

Se realizara 23 de Nov. del 2016.  A las  9:20 a 9:35 am.

Objetivo: Es  integrar, mantener y mejorar el talento del empleado y la mejor manera es capacitarlo en diferentes puestos (rotación de roles) para expandir su conocimiento, y evitar la rutina que provoca el aburrimiento.

Material

• 11 tiras que deben decir en letras grandes. En 3 tiras fresa, 3 tiras banano, 3 tiras naranja y 2 tiras mango.
• 11 papelitos que deben escribir 3 veces fresa, 3 veces banano, 3 veces naranja y 2 veces mango.
• 10 sillas.
• Una grapadora

Instrucciones

• Colocar las sillas en círculo.
• Repartir los papelitos a los parcipantes.
• Los parcipantes deben sentarse en las sillas colocadas y decir la fruta que le coto.
• Con las tiras de la fruta correspondiente, colocar alrededor de la cabeza y grapar las orillas para cerrar la tira como una corona.
• Recoger los papelitos
• El coordinador estará al centro de las sillas.
• El coordinador mencionara una fruta por ejemplo fresa y los participantes que serán fresa deben levantarse y cambiarse de silla, tratando de no quedarse fuera. El coordinador buscara una oportunidad de obtener un lugar.
• El participante que no logro un lugar se quedara en el centro y realizara la misma actividad que el coordinador. Para lograr más oportunidad debe decir canasta revuelta y todas las frutas deben cambiarse de silla.
• La actividad se debe realizar varias veces. Y luego de debe de cambiar de fruta.
• Se recogen las tiras y se reparten nuevamente los papelitos, y se colocan las tiras correspondientes.
• Se repite la dinámica varas veces.

Con la dinámica se lograra rotación de talentos y puestos para una actividad más integral.

FOTOS

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CONCLUSIONES

La terminación de este taller de clima laboral llamado “importancia del clima laboral”, fue un éxito, ya que los participantes se fueron satisfechos con el desempeño otorgado, por lo tanto, la aceptación fue excelente y motivadora, a tal grado que se sintieron identificados con los temas “Importancia de los compañeros para generar un grato clima laboral” y “si no cuidas el clima laboral, te arriesgas una fuga de talento”.

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