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Talento humano


Enviado por   •  11 de Septiembre de 2015  •  Informe  •  545 Palabras (3 Páginas)  •  123 Visitas

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PLANEACION DEL TALENTO HUMANO

QUE?

Se necesita empleados capacitados en todas las áreas de cultura física, medicina, administrador. Encargados de ofrecer un servicio que satisfaga las necesidades de todos los clientes que van al gimnasio

COMO?

Contratando profesionales en cada una de las laborales necesarias para cumplir los objetivos planeados para el 2015

DONDE?

En un infraestructura debidamente adecuada para la prestación de este servicio

CUANDO?

En el primer trimestre del 2015

CUANTO?

Estos son los empleados necesarios para empezar a trabajar

Administrador y recepcionista 1 (1.250.000)

Instructores 2 (850.000)

Nutricionista 1 (500.000)

Oficios varios 1 (644.350)

Fisioterapeuta 1 (1.250.000)

Spinning 1 (480.000)

Aeróbicos 1 (644.350)

Total nomina = 5.618.000

ORGANIZACIÓN DEL TALENTO HUMANO

Funciones

Instructores:

  • Persona que se dedica a enseñar o instruir, especialmente en actividades deportivas y de gimnasio
  • Persona encargada de clases grupales, baile, didácticas, darle a los clientes una experiencia nueva y agradable.

Recepcionista y administrador:

Persona encargada de dar información acerca de los precios, horarios, y llevar a cabo el control sobre los recursos, ingresos y el manejo de la nomina

Oficios varios:

Persona encargada del aseo del gimnasio

Nutricionista:

Profesional encargado de brindar una comida balanceada a cada uno de los clientes

Fisioterapeuta:

Profesional encargado de velar por la salud y bienestar de los clientes y empleados

Dirección del talento humano

El administrador es quien supervisara el trabajo de los empleados, el servicio al cliente, el tomara decisiones en la situación que se requiera, es el encargado de realizar estrategias para atraer clientes y retenerlos

Control del talento humano

  • La puntualidad al inicio de clases y al llegar a laboral
  • Medir la satisfacción de los clientes por medio de encuestas realizadas a los clientes
  • Control de calidad en el servicio prestado

Planeación recursos físicos

QUE?

Se necesitan recursos que ayuden al mejoramiento físico de cada uno de nuestros clientes con máquinas especializadas en cada uno de las partes del cuerpo

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