Taller de formación basada en modelo de competencias

Taller de formación basada en modelo de competencias

I. Selecciona la alterativa correcta:

1. ¿Qué es el codesarrollo?

1. Son las acciones que de manera conjunta realiza una persona que asiste a una actividad de formación, guiado por su instructor, para el desarrollo de sus competencias
2. Es una  herramienta que permite a la organización, compartir en conocimiento, generalmente a través de gigantescas bases de datos que lo contienen
3. Es hacer que su perfil se adecue al perfil de conocimientos y competencias requeridas para el puesto, adaptándolo a los permanentes cambios que la tecnología y el mundo globalizado exigen.

1. En el proceso de búsqueda, la formación:

1. Está basada en el futuro
2. Cobra un valor estratégico
3. Optimiza sus resultados

1. ¿Quiénes son las que capacitan para poder optimizar sus resultados  y su posición competitiva?

1. La formación de los modelos
2. Los colaboradores
3. Las organizaciones

1. ¿Qué debe ser organizado, planificable y evaluable?

1. El entrenamiento
2. La capacitación
3. La función

1. Es una ________________ que permite compartir ____________________ a través de bases de datos.

1. Herramienta – conocimiento
2. Gestión – capacidades
3. Interrelación – la práctica  

1. La formación basada en el modelo de competencia tiene por objetivos: _____________ el aprendizaje, _______________ la autonomía de los individuos.

1. Favorecer – colaborar
2. Enfocar – favorecer
3. Favorecer - colaborar

II. Preguntas de desarrollo

1. ¿Qué se busca en el área de formación?

2. ¿En qué consiste la tarea de la función de capacitación?

3. como debe ser la capacitación y que implica un entrenamiento

III. Completa las siguientes oraciones:

1. Al plantear en las empresas un tema de f___________ y c_____________  se pone en juego la forma de difundir conocimientos, promover su aplicación práctica en  pos de la obtención de resultados y generar cambios necesarios para su permanencia en el m________.

1.     El d___________ de competencias implica las acciones tendientes a alcanzar el grado de madurez o perfección deseado en función del puesto de trabajo que la persona ocupa en el presente o que se prevé que ocupara.

1. El c__________ son las acciones que de manera conjunta realiza una p_________ que asiste a una actividad de f__________, guiado por su i___________, para el desarrollo de sus c_________.

1. la g_______ del c____________ es una  herramienta que permite a la o________, compartir en conocimiento, generalmente a través de gigantescas bases de datos que lo contienen

1. El desarrollo de c___________, puede lograrse por medio del a__________, e__________ experto y c_____________.

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