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Tema- Ficha de capacitacion.


Enviado por   •  5 de Agosto de 2016  •  Informe  •  317 Palabras (2 Páginas)  •  162 Visitas

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Capacitacion para el manejo de maquinaria

  1. Deteccion de necesidades de manejo de maquinaria

    las necesidades más frecuentes que se presentan en esta area son:
    espacio adecuado para cada una de estas maquinas

uso de los implementos de protección personal
mantenimiento frecuente de las maquinas
mayor iluminación artificial
adquisición de nuevas maquinas
cursos sobre el manejo de las nuevas maquinas

  1. JERARQUIZACION

    Mantenimiento frecuente de las maquinas
    uso de los implementos de protección personal
    adquisición de nuevas maquinas
    cursos  frecuentes sobre el manejo de nuevas maquinarias
    espacio adecuado para cada una de las maquinas
    mayor iluminación artificial  

  2. Objetivos de la capacitación

    * Buscar una mejora constante en las areas de maquinaria en la empresa no solo adecuando y mejorando el espacio si no también realizando los mantenimientos pertinentes la mauinaria

    * Buscar la seguridad y la satisfacción de los empleados por medio de la implementación del uso de los implementos de seguridad personal y capacitaciones del uso y manejo de  nuevas maquinas


  3. Programa de capacitación

    esta capacitación capacitación se realizara para mejorar las condiciones del area de trabajo y las necesidades de los empleados del area donde se encuentra ubicada la maquinaria de la empresa, este programa se realizara el dia 17 de junio de 2016 en horas de la mañana por 1 profesional y 1 tecnologo en el sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo


  4. Ejecutar el programa

    La ejecución del programa será por medio de una charla a los empleados y luego de esta pasara un representante por cada tipo de maquina y nos dara a conocer los demás aspectos de los cuales desea ser capacitado

  5. Al finalizar la capacitación se le entregara un formato de evaluación a cada uno de los capacitados con una seria de preguntas sobre la capacitación el cual deberá responder y devolver al la persona que realizo la capacitación

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