Trabajo Social

Definición de Trabajo Social

Trabajo Social promueve el cambio social, la resolución de problemas en las relaciones humanas y el fortalecimiento y la liberación del pueblo para incrementar el bienestar. Mediante la utilización de teorías sobre comportamiento humano y los sistemas sociales, el Trabajo Social interviene en los puntos en los que las personas interactúan con su entorno. Los principios de los Derechos Humanos y la Justicia Social son fundamentales para el Trabajo Social.

“Fernández Sifontes, Flor María. Notas De Clases. Postgrado Trabajo Social Il. Universidad De Camagüey, 1998.”

Profesión que orienta su intervención a la atención de necesidades (Materiales y no materiales) de personas, familias, grupos y poblaciones que tienen dificultades para la reproducción de su existencia, promoviendo su vinculación con instituciones públicas y privadas que disponen o pueden crear satisfactorios.

“Ensayos Sobre Ciudadanía: Reflexiones Desde El Trabajo Social, Nora Aquín, Espacio 2003 Universidad De Texas 16 Oct. 2007 198 Páginas"

Es una forma de acción social, entendiendo por acción social: toda actividad consciente, organizada y dirigida, ya sea individual o colectiva que, de modo expreso tiene por finalidad actuar sobre medio social, para mantener una situación, mejorarla o transformarla

“Ander Egg, Ezequiel. Diccionario Del Trabajador Social.- Argentina: Editorial Ecro, 1979.”

Definición Propia de Trabajo Social

Trabajo Social es una profesión que orienta a la población para la resolución de conflictos.

Principios Básicos de Trabajo Social

• Principio de Individualización: Cada persona es distinta a otra cada cabeza es un mundo y cada individuo es tan importante como otro.

• Principio de no Juicio: Cada ser tiene sus problemas y el Trabajo Social tiene que respetar y no juzgar ni por raza culto o preferencias sexuales.

• Principio de participación emocional controlada: Los Trabajadores Sociales son seres que se enfrentaran a diversas situaciones por lo cual tienen que ser mediadores y racionales tienen derecho a sentir son seres humanos pero no incluir sus sentimientos.

• Principio del secreto profesional: No comentar con nadie ninguna de las situaciones que pasen dentro de un caso.

• Aceptación del Usuario: Aceptarlos como seres individualizados que son orientara quien se debe de ayudar a sí mismo.

• Principio de Autodeterminación: Decidir libremente salvo que el usuario, respete la integridad, incapacidad, incumplimiento de la ley o normas de organización.

Funciones de Trabajo Social

1. Función preventiva: actuación precoz sobre las causas que generan problemáticas individuales y colectivas, derivadas de las relaciones humanas y del entorno social. Elaboración y ejecución de proyectos de intervención para grupos de población en situaciones de riesgo social y de carencia de aplicación de los derechos humanos.

2. Función de atención directa: responde a la atención de individuos o grupos que presentan, o están en riesgo de presentar problemas de índole social. Su objeto será potenciar el desarrollo de las capacidades y facultades de las personas, para afrontar por sí mismas futuros problemas e integrarse satisfactoriamente en la vida social.

3. Función de planificación: es la acción de ordenar y conducir un plan de acuerdo con unos objetivos propuestos, contenidos en un programa determinado mediante un proceso de análisis de la realidad y del cálculo de las probables evoluciones de la misma. Esta función se puede desarrollar a dos niveles: microsocial, que comprende el diseño de tratamientos, intervenciones y proyectos sociales y macrosocial, que comprende el diseño de programas y servicios sociales.

4. Función docente: con el objetivo de impartir enseñanzas teóricas y prácticas de Trabajo Social y de Servicios Sociales, tanto en las propias escuelas universitarias de Trabajo Social, como en otros ámbitos académicos, así como contribuir a la formación teórico-práctica pregrado y posgrado de alumnos/as de Trabajo Social y de otras disciplinas afines..

5. Función de promoción e inserción social: se realiza mediante actuaciones encaminadas a restablecer, conservar y mejorar las capacidades, la facultad de autodeterminación y el funcionamiento individual o colectivo. También mediante el diseño y la implementación de las políticas sociales que favorezcan la creación y reajuste de servicios y recursos adecuados a la cobertura de las necesidades sociales.

6. Función de mediación: en la función de mediación en Trabajo Social/asistente social actúa como catalizador, posibilitando la unión de las partes implicadas en el conflicto con el fin de posibilitar con su intervención que sean los propios interesados quienes logren la resolución del mismo.

7. Función de supervisión: proceso dinámico de capacitación mediante el cual, Trabajo Social/asistentes sociales responsables de la ejecución de una parte del programa de un servicio, reciben la ayuda de un profesional del Trabajo Social con la finalidad de aprovechar de la mejor forma posible sus conocimientos y habilidades y perfeccionar sus aptitudes de forma que ejecuten sus tareas profesionales de un modo más eficiente y con mayor satisfacción, tanto para ellos mismos como para el servicio.

8. Función de evaluación: tiene la finalidad de constatar los resultados obtenidos en las distintas actuaciones, en relación con los objetivos propuestos, teniendo en cuenta técnicas, medios y tiempo empleados. También la de asegurar la dialéctica de la intervención. Indica errores y disfunciones en lo realizado y permite proponer nuevos objetivos y nuevas formas de conseguirlos. Favorece las aportaciones teóricas al trabajo social.

9. Función gerencial: se desarrolla cuando el trabajador social tiene responsabilidades en la planificación de centros, organización, dirección y control de programas sociales y servicios sociales.

10. Función de investigación:

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