Temas Variados

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• PERFIL DE PROYECTO

  PERFIL DEL PROYECTO MARCO TEORICO Tema: DEPRESIÓN Título: “Nivel de Depresión del Adulto Mayor que Asiste al Programa de Adulto mayor de la Beneficencia de Jaén” Planteamiento del probleEma: ¿Cuál es el nivel de depresión del adulto mayor que asiste al programa del adulto mayor de la beneficencia pública de

• Perfil De Proyecto

  iankarl1.- TÍTULO DEL PROYECTO Estabilización con sal aplicado a la construcción con tierra para el aumento de la resistencia de los bloques de adobe y la reducción de sus dimensiones para viviendas rurales en el distrito de Chucuito. 2.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN: 2.1. Descripción del Problema La construcción

• Perfil de proyecto

  jaureguihttps://fbcdn-profile-a.akamaihd.net/hprofile-ak-prn1/t1.0-1/c14.14.175.175/s160x160/72842_444686952275682_1981007726_n.jpg http://2.bp.blogspot.com/-sXVi0_ThP4A/Tj9YSIbETJI/AAAAAAAAALA/qiVGE9ZXofI/s250/httpwww.uncp.edu.pe.gif MPERFIL DE PROYECTO SOCIAL I. DATOS GENERALES: 1.1. Responsable de la Formulación del Proyecto: * Yaringaño Romero, Katia Pamela. * Lazo Castañeda, María Luisa. * Jauregui Socualaya, Sandy Thalía. * Samaniego Travezan, Luis Enrrique. 1.2. Responsable de la Ejecución del Proyecto: * Pastoral Social de Dignidad Humana-Comisión de

• Perfil de proyecto " centro de rehabilitacion para niños"

  Wílliam AliagaINDICE 1. DEFINICION 2. JUSTIFICACIÓN 3. ÁREA DE INTERVENCIÓN: 3.1 AMBITO GEOGRAFICO DE INTERVENCION 3.2 JUSTIFICACION DEL AMBITO Y LUGAR DE INTERVENCION 4. OBJETIVOS DEL PROYECTO: 4.1 OBJETIVO GENERAL 4.2 EN LO ACADÉMICO: 4.3 OBJETIVO ESPECIFICO: 5. ALCANCES: 5.1 AÑO HORIZONTE: 5.2 CAMPO ESPECÍFICO DEL ÁREA DE CONOCIMIENTO O MATERIA

• Perfil De Proyecto De Cebollas

  pancha601. Mercado El 91% de la producción del proyecto se exportara principalmente a los mercados de Japón (que absorbería el 75% de las exportaciones), Alemania y Francia. En el mercado local existe otra empresa similar al proyecto con capacidad de producción de 320 TN/año que viene exportando con éxito a

• Perfil de proyecto de grado para una guarderia

  Nestor CuellarPERFIL DE PROYECTO DE GRADO ESTUDIO DE FACTIBILIDAD TECNICA ECONOMICA PARA LA CREACIÓN DE UN RESTAURANTE ESPECIALIZADO PARA PERSONAS CON DIABETES EN LA CIUDAD DE LA SANTÍSIMA TRINIDAD 1. INTRODUCCION Este trabajo está enfocado en la realización de un estudio de factibilidad para la creación de un restaurante, que verifique

• PERFIL DE PROYECTO DE INNOVACIÓN Y/O MEJORA EN EL PROCESO DE LA PRODUCCIÓN EN SERVICIO A LA EMPRESA: “Implementar una herramienta para el Desmontaje de los Inyectores”.

  Victor Ruiz OrtizSERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL ZONAL LA LIBERTAD PERFIL DE PROYECTO DE INNOVACIÓN Y/O MEJORA EN EL PROCESO DE LA PRODUCCIÓN EN SERVICIO A LA EMPRESA: “Implementar una herramienta para el Desmontaje de los Inyectores”. PARTICIPANTE: VARGAS TERRONES, SEBASTIAN TRUJILLO 2016 ________________ 1. ASPECTO INFORMATIVO 1.1. Antecedentes: En

• Perfil de Proyecto de Laboratorio de Ciencias Naturales

  Alexis HernándezDISEÑO DE PROYECTO CONSTRUCCIÓNY EQUIPAMIENTO DE LABORATORIO POLIFUNCIONAL DE BIOLOGIA, QUIMICA Y FISICA CONSTRUCCION E IMPLEMENTACION DEL LABORATORIO POLIFUNCIONAL DE BIOLOGIA, QUIMICA Y FISICA PARA EL INSTITUTO TECNICO “ING. BOBBY WILSON” PLANTEAMIENTO Y FORMULACIÓN DEL PROBLEMA CONSTRUCCIÓN Y DOTACIÓN DEL LABORATORIO POLIFUNCIONAL BIOLOGIA, QUIMICA Y FISICA PARA EL INSTITUTO TECNICO

• Perfil de Proyecto de Restaurante ``Tipicos Rancho Quemado``

  lajkingPERFIL DEL PROYECTO TABLA BASICA NOMBRE DEL PROYECTO: Restaurante ``Tipicos Rancho Quemado`` UBICACION GEOGRAFICA: Francisco Morazan, Zambrano, Honduras COSTO TOTAL(LPS): 2,221,000.00 PERIODO DE DURACION: 6 Meses FECHA DE APLICACION: 1 de Enero de 2008 OBJETIVO GENERAL DEL PROYECTO: Desarrollar nuevos servicios de alimentacion y recreacion para los clientes y familiares,

• PERFIL DE PROYECTO EDUCATIVO DE CENTRO

  Iris PerezUNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL FRANCISCO MORAZAN CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE TEGUCIGALPA CARRERA DE PROFESORADO EN ADMINISTRACION Y GESTION DE LA EDUCACION EN EL GRADO DE LICENCIATURA. ESPACIO FORMATIVO: FORMULACIÓN DE PROYECTOS PROYECTO: ¨RECICLA Y DA VIDA¨ CATEDRATICA: DRA. ELSA MILENA ESTUDIANTE: JOSÉLY PÉREZ. REGISTRO: 0902199500180 Tegucigalpa M.D.C. 21 - ABRIL -2021

• PERFIL DE PROYECTO ESTUDIO DE PRE INVERSIÓN A NIVEL DE PERFIL

  HILMER_JMMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE JUNIN PERFIL DE PROYECTO ESTUDIO DE PRE INVERSIÓN A NIVEL DE PERFIL Prof Percy CHAGUA HUARANGA ALCALDE JUNIN 2008 INDICE Pag. I. RESUMEN EJECUTIVO 04 II. ASPECTOS GENERALES 17 NOMBRE DEL PROYECTO 17 UNIDAD FORMULADORA Y EJECUTORA 17 Unidad formuladora 17 Unidad ejecutora 17 PARTICIPACIÓN DE LAS

• Perfil de proyecto Individual

  Tempo1234________________ Índice Resumen y conclusiones ---------------------------------------------------------------------------- 2 Diagnóstico de la Situación Actual ---------------------------------------------------------------- 3 Identificación de Alternativas de Solución --------------------------------------------------------7 Evaluación de la Alternativa de Proyecto ---------------------------------------------------------9 Alternativa seleccionada ----------------------------------------------------------------------------21 Anexos ------------------------------------------------------------------------------------------------27 ________________ 1. Resumen y conclusiones El proyecto está dirigido a los estudiantes de secundaria de la escuela Our

• PERFIL DE PROYECTO PRODUCTIVO O EMPRESARIAL

  Aex3“INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO - ESPINAR” CARRERA PROFESIONAL COMPUTACION E INFORMATICA PERFIL DE PROYECTO PRODUCTIVO O EMPRESARIAL: ““DESARROLLO DEL SISTEMA DE BIBLIOTECA PARA EL INSTITUTO EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PUBLICO ESPINAR-CUSCO 2015”. INTEGRANTES: * FIORELA CHACPO HUAMANI PARA OPTAR EL TÍTULO PROFESIONAL TÉCNICO EN “COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA”. ASESOR 2015

• PERFIL DE PROYECTO ZONA RURAL DAGUA

  nocaicedPERFIL DE PROYECTO ELIMINACION DE VERTIMIENTOS DIRECTOS E INDIRECTOS A FUENTES DE AGUA EN LA MICROCUENCA DE LAS VEREDA LAS TORTOLAS – DISEÑO Y CONSTRUCCION DEL ALCANTARILLADO ENTIDAD PROPONENTE DEL PROYECTO: ASOCIACION AGROPECUARIA –ELPROGRESO- LAS TORTOLAS - ASPROTOR Representante Legal: Enrique Saldaña 1 ANTECEDENTES E IDENTIFICACIÓN DEL PROYECTO * En

• PERFIL DE PROYECTO: PLANTA PROCESADORA DE ALIMENTO BALANCEADO DE EMAPA EN EL MUNICIPIO DE VILLA TUNARI TROPICO DEL DEPARTAMENTO DE COCHABAMBA.

  carlita2601CONSTRUCCIÓN, EQUIPAMIENTO E INSTALACION DE LA PLANTA PROCESADORA DE ALIMENTO BALANCEADO DE EMAPA EN EL MUNICIPIO DE VILLA TUNARI TROPICO DEL DEPARTAMENTO DE COCHABAMBA. MINISTERIO DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y ECONOMIA PLURAL PERFIL DE PROYECTO: PLANTA PROCESADORA DE ALIMENTO BALANCEADO DE EMAPA EN EL MUNICIPIO DE VILLA TUNARI TROPICO DEL DEPARTAMENTO

• Perfil de proyectos ministerio de agricultura

  nena9PERFIL DE PROYECTOS MINISTERIO DE AGRICULTURA Proyecto: Nombre 1.Planteamiento del Proyecto: a. Objetivo General Producir y distribuir un producto cárnico trifásico llamado “trifásico sinuano” con carnes de cerdo, pollo y res, con un excelente manejo sanitario y ambiental. Donde se garantice la inocuidad del producto, y a la vez ofrecer

• Perfil De Puesto

  elizazamFuentes de reclutamiento interno Las empresas cuentan con fuentes de reclutamiento interno, los empleados que laboran en la compañía constituyen una fuente esencial de posibles candidatos para un puesto. Tanto si se trata de una promoción, como de un movimiento lateral, los candidatos internos ya están familiarizados con la organización

• Perfil De Puesto

  noheiUniversidad Tecnológica De Honduras Catedrático: Lic. Leswin Valenzuela Asignatura: Gerencia de la compensación Alumna: Erlin Nohemi Hernández Cuenta: 200910610427 Fecha: 23 de Junio del 2014 Clase: Onlinea Administración de Call Center S.A Es un lugar que concentra y contesta llamadas de los clientes que necesitan algún tipo de asistencia. Puede

• PERFIL DE PUESTO

  grillito96CONTENER EL PERFIL DEL PUESTO. En la operación de cualquier negocio lo más importante son las personas; es lo que verdaderamente le da vida. Cualquier empresa o negocio está compuesta de seres humanos que se unen para beneficio mutuo; una organización se forma o se destruye por la calidad y

• Perfil De Puesto

  agus1734Manual de organización y funciones descripción y análisis de 18 puestos de trabajo Enviado por dolorteguiy Clínica De San Borja " Indice 1. Introducción 2. Análisis de la situación actual de la empresa 3. Identificación de los puestos 4. Análisis de puestos 5. Cuadros resumen de cada puesto 6. 1.

• Perfil De Puesto 2513

  jack081212Cargo: Chef Ejecutivo Nombre del encargado: -Perfil de puesto 1. Organizar/Cambiar las fases o procedimientos que sean necesarios para mejorar la productividad y el gusto de la comida. 2. Elaborar los platos, mejorar (si es necesario) el gusto de las comidas. Buscar nuevas formas de elaboración. 3. Elaborar los menús

• PERFIL DE PUESTO COBRANZA

  MADELINEJUAREZPUESTO: AGENTE DE COBRANZA AREA O DEPARTAMENTO: COBRANZA OBJETIVO Dirigir y controlar las acciones encaminadas a elevar el nivel de eficiencia de la cobranza, a través de la recuperación inmediata de los recursos económicos por la venta de productos de McCalifornia. EL PUESTO REPORTA • Finanzas y contraloría – Lic.

• PERFIL DE PUESTO DE EMPRESAS

  MAIRSDESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: AREA O DEPARTAMENTO: OBJETIVO DEL PUESTO: Dirigir y controlar la aplicación de la Normatividad y política de administración de Recursos Humanos, financieros y materiales que regulan el funcionamiento de INTERAPAS, con apego a las Leyes, Decretos, Acuerdos, Reglamentos y Manuales vigentes, así como aquellas

• Perfil De Puesto De Formador

  melltaczaANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO (FORMADOR DE SERVCIOS MULTISECTOR)  DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO(PDT):  NOMBRE DE PUESTO: Formador de multisector.  AREA: Servicios multisector INTERBANK INBOUND.  AQUIEN REPORTA: Jefe de servicio multisector interbank.  AQUIEN SUPERVISA: Personal en formación y en gestión.  FUNCIONES:  Desarrollo de

• Perfil De Puesto De Gerente Comercial

  eluvianoObjetivo del Puesto: Atender y coordinar a la fuerza de ventas, para el establecimiento de herramientas de ventas, supervisión, control y operación de sistemas de prospectación, acercamiento e identificación de necesidades del cliente que permitan evaluar la presentación, demostración, manejo de objeciones, canalización de firmas, cierre efectivo y control de

• Perfil de puesto de subjefe de enfermaras en segundo nivel de atencion IMSS

  Carlos Fdez________________ INDICE GENERAL: 1. INTRODUCCIÓN……..……………………………………….…………………00 2. OBJETIVOS……..…..………………………………….………………………..00 3. RECOMENDACIONES DEL ANALISIS……………………………………....00 4. BASES LEGALES……..….……….…………………………………………….00 5. OBJETIVOS DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA……..……….…...00 6. ORGANIGRAMA……..……………………….………………………….……..00 7. ESTRUCTURA FUNCIONAL……..…………………...……………………….00 8. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE ÁREA DE ENFERMERÍA……….….….00 A) SUBJEFE DE ENFERMERAS……..……………..……...………………..00 I .INTRODUCCION Con el fin de mejorar la organización del departamento de enfermería

• Perfil De Puesto Gerente De Ventas

  raulvgREQUISITOS: Escolaridad: Titulado de Ingeniería Industrial, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Mecánico Electricista, Sexo: Indistinto. Edad: 35 años en adelante Radique: Ciudad de México y Zona Metropolitana Disponibilidad de tiempo y sin problemas de Horario Disponibilidad para Viajar Excelente presentación Automóvil propio Experiencia mínima de 5 años, en giros Industriales como Refrigeración,

• PERFIL DE PUESTO PARA MESERO

  PaulinaKraussePERFIL DE PUESTO PARA MESERO Es el personal responsable de atender al cliente durante su estancia en la panadería, antes de su llegada prepara todo lo necesario para prestar su servicio, es el que toma las ordenes, coloca los elementos necesarios para que los clientes puedan consumir los alimentos que

• PERFIL DE PUESTO RH

  luis_xvgPERFIL DEL PUESTO RECURSOS HUMANOS Escolaridad Licenciatura en Recursos Humanos o carrera afín Conocimientos - Administración General y de Recursos Humanos - Ley Federal del Trabajo - Ley del Seguro Social - Ley General y Estatal de Salud - Leyes, decretos y Reglamentos de la Administración Pública Estatal (área de

• Perfil De Puestos

  marcelithapMERCANCIAS Y ALMACEN 1. OBJETIVO Establecer los lineamientos y responsabilidades para recibir en almacén bienes adquiridos por la compañía, así como para entregarlos a las áreas de cocinas y producción. 2. ALCANCE Este procedimiento aplica para toda la mercancía recibida en el almacén áreas de producción. 3. RESPONSABLES  Recepcionista

• Perfil De Puestos

  alenu23Director General Escolaridad: Contador Público Experiencia: Tiempo 5 años Puesto Previo: Dirección de Administración o Gerente Administrativo Conocimientos: Ley del Impuesto sobre la renta Ley del Impuesto al valor agregado Código Fiscal de la Federación y su Reglamento. Ley de Obra Pública Ley Federal del Trabajo Ley de Responsabilidades de

• PERFIL DE PUESTOS

  6222955Gerente General. El ocupante de puesto de Gerente General deberá contar con estudios en: Lic. En Administración de Empresas. Experiencia en: Restaurantes, Hotelería y Casas Banqueteras con un mínimo de 5 años o más. Deberá contar con un estado de salud BUENO mismo que le permitirá tener un mejor desempeño

• Perfil De Puestos

  mrocamundi1. RECTORÍA 1.1 SECRETARIO ACADÉMICO 1.1.1 DIRECTOR DE LA DIVISIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES 1.1.1.1 COORDINADOR DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA EN BIOTECNOLOGÍA Y BIOINGENIERÍA 1.1.1.2 COORDINADOR DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA EN MECATRÓNICA Y AUTOMOTRIZ 1.1.1.3 COORDINADOR DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA EN TELEMÁTICA Y SOFTWARE 1.1.1.4 COORDINADOR DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA FINANCIERA

• Perfil de puestos Auxiliar Administrativo

  geovanoc MendezNombre del Documento Departamento Gestión Administrativa Puesto Aux. Administrativo Edición No.: 01 Perfil de Puesto Fecha de Elaboración: 27/10/2017 Resultado de imagen para uth UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS Alumna: Eva María Castellanos Urbina / 201120030017 Asignatura: Gerencia de la Compensación Catedrático: Master. Leswin Valenzuela Tarea: Perfil de Puesto Puerto Cortés,

• Perfil De Puestos Laborales

  eesosadUn cargo es una descripción de las actividades, deberes y responsabilidades desempeñadas por una persona, englobadas en un todo unificado, el cual ocupa cierta posición formal en el organigrama de la empresa. El cargo comprende: • La función de la persona • Cuál es su importancia • Qué nivel jerárquico

• Perfil De Puestos, Organizador De Eventos

  red100fmADMINISTRACIÓN HOTELERA Y NEGOCIOS TURÍSTICOS. PERFIL DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: CLAVE DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DEL PUESTO: RAMA: Organizador de Eventos 0001 Grupos y Convenciones Hotelería DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO. El organizador de eventos estará capacitado, para planificar eventos; organizar y gestionar las actividades dentro del evento; controlar y coordinar

• PERFIL DE RECEPCIONISTA

  dyanna16RECEPCIONISTA OFICINAS DE APOYO PUESTO: Recepcionista (oficina de apoyo) AREA O DEPARTAMENTO: OBJETIVO DEL PUESTO: Dar la bienvenida a las visitas, y canalizarlas según su cita con el personal Que corresponda. Garantizar que sean atendidos por la persona a cargo. Contestar el conmutador y transferir las llamadas al personal que

• Perfil De Recpcionista

  lordfleaDescripción de Puesto Nombre del Puesto: Jefe de Recepción Jefe Directo: Gerente General Descripción Genérica: Supervisar la operación de las áreas de recepción y caja de recepción, con el fin de mantener la eficiencia de entre sus colaboradores para brindar un mejor servicio al huésped. Descripción Específica: Responsable del servicio

• Perfil de salud y nutrición de la provincia de Guayas

  pricilokitagomezFACULTAD DE SALUD PÚBLICA ESCUELA DE NUTRICION Y DIETETICA CATEDRA DE EPIDEMIOLOGIA Segundo nivel paralelo: “A” PRICILA ESTEFANIA GOMEZ RAMOS Tema: Perfil de salud y nutrición de la provincia de Guayas. Justificación: El presente documento se enmarca dentro de esta línea de trabajo y pretende dar cuenta del perfil de

• Perfil De Samsung

  yaoskabtorresUNIVERSIDAD DE CIENCIAS COMERCIALES MARKETING Y PUBLICIDAD Unidad: El precio y la Mezcla de Marketing Tema: Benchmarking del producto seleccionado Alumno: Yahoska Fabiola Baltodano Torres / Carnet 003054 Docente: Msc. Allan González Torres / Especialista en Administración Funcional Managua, 24 de Abril 2015. Introducción: Tras 40 años de evolución, la

• Perfil de Secretaria

  anaamontalvan93Caso de estudio N.3 Tema B 1. ¿Cuáles pueden ser las causas de la alta rotación del personal joven? * No hay claridad en las tareas a desempeñar por los colaboradores * Falta de planes de sucesión o desarrollo * No hay igualdad de condiciones entre puestos 1. ¿Qué métodos

• Perfil De Seminario

  lauryta999CONCEPTUALIZACIÓN DE VARIABLES Impacto socioeconómico Es la valoración socioeconómica global, incluyendo los efectos positivos y negativos, tanto aquellos que son deseados y estaban previstos, como los no previstos y no deseados. Como resultado de la entrega del proyecto Eficiencia Es el grado en el cual se lograron las metas físicas

• Perfil De Sistem

  yovis_bPERFIL DE SISTEMATIZACIÓN 1. Datos informativos 1.1. Título de la experiencia: 1.2. Etapa en la que se encuentra: 1.3. Fecha de inicio: 1.4. Centro / institución educativa: 1.5. Ubicación: 1.6. Sistematizador: 1.7. Fecha de elaboración del Perfil: 2. La experiencia 2.1. Conformación del equipo de sistematización 3. El proceso de

• PERFIL DE SISTEMATIZACION

  ines_maPERFIL DE SISTEMATIZACION RECUPERACION Y PRODUCCION DE ARTESANIA DE PIEDRA NATURAL, COMO MATERIAL EDUCATIVO PARA LA VIDA (METODOLOGÍA) 1. ORGANIZACION DEL EQUIPO DE SISTEMATIZACION (Se organizara en base a la reglamentación, para esta presentación estará en función a la CPTE) 2. DELIMITACIÓN DE LA SISTEMATIZACION ¿Qué ámbito de la experiencia

• Perfil De Sistematización

  PERFIL DE SISTEMATIZACION DE EXPERIENCIA TEXTOS NARRATIVOS COMO PRÁCTICA DE VALORES COMUNITARIOS EN LA COMUNIDAD EDUCATIVA I. ORGANIZACIÓN DEL EQUIPO DE SISTEMATIZACIÓN: 1.1 Organizar CPTEs.  DIRECTOR : Responsable del equipo, garantiza los recursos materiales, Financieros y asigna ambiente para desarrollar el proceso.  MAESTRAS/OS : Diseñan el Plan de

• Perfil De Sistematización

  PERFIL DE SISTEMATIZACION DE EXPERIENCIA TEXTOS NARRATIVOS COMO PRÁCTICA DE VALORES COMUNITARIOS EN LA COMUNIDAD EDUCATIVA I. ORGANIZACIÓN DEL EQUIPO DE SISTEMATIZACIÓN: 1.1 Organizar CPTEs.  DIRECTOR : Responsable del equipo, garantiza los recursos materiales, Financieros y asigna ambiente para desarrollar el proceso.  MAESTRAS/OS : Diseñan el Plan de

• PERFIL DE SISTEMATIZACION

  robaranSISTEMATIZACIÓN DE LA CONCRECIÓN DE MATERIALES EDUCATIVOS DE LA VIDA COTIDIANA EN EL PROCESO DE DESARROLLO DEL PSP “CULTIVO DE PLANTAS ALIMENTICIAS Y MEDICINALES” EN LAS UNIDADES EDUCATIVAS “LUIS ESPINAL”, “MARISCAL SUCRE”, “MUYURINA” Y “NACIONAL LA FLORESTA”DEL3AL24 JUNIO DE 2013 AMBITO:Materiales educativos de la vida cotidiana. I.- DELIMITACION DE LA

• Perfil De Sistematizacion

  juditasucreDISEÑO DEL PROYECTO DE SISTEMATIZACIÓN TITULO: COSTUMBRES Y TRADICIONES “ LA FIESTA DE TODOS LOS SANTOS” I.-FUNDAMENTACIÓN El modelo socio comunitario Productivo requiere fundamentalmente la producción de conocimientos; con el sentido de contribuir a la formación en un proceso de liberación para ello debe haber una transformación de la realidad

• Perfil De Sistematizacion De Experiencias Educativas

  loromaPERFIL DE SISTEMATIZACION RECUPERACION Y PRODUCCION DE ARTESANIA DE PIEDRA NATURAL, COMO MATERIAL EDUCATIVO PARA LA VIDA (METODOLOGÍA) 1. ORGANIZACION DEL EQUIPO DE SISTEMATIZACION (Se organizara en base a la reglamentación, para esta presentación estará en función a la CPTE) 2. DELIMITACIÓN DE LA SISTEMATIZACION ¿Qué ámbito de la experiencia

• PERFIL DE SISTEMATIZACIÓN DE EXPERIENCIAS EDUCATIVAS

  henry8718Indice 1 INTRODUCCIÓN 3 2 DESCRIPCIÓN DEL CONTECTO 3 2.1 Localización.- 3 2.2 Espacio físico 4 2.2 Pedagógico 4 2.3 Límites territoriales 5 2.4 Latitud y Altitud: 5 2.5 Organización del equipo comunitario de sistematización. 5 3 DELIMITACIÓN DE LA SISTEMATIZACIÓN 5 3.1 Diagnóstico de la situación 5 3.2 Selección

• PERFIL DE SISTEMATIZACION RELATO SOBRE LA EXPERIENCIA VIVIDA

  dinadivinaPERFIL DE SISTEMATIZACION RELATO SOBRE LA EXPERIENCIA VIVIDA En nuestra comunidad educativa en estas últimas gestiones hemos observado que se genera mucha basura por que el desayuno escolar viene en envases plásticos, también se genere basura orgánica como ser desechos de frutas y panes, estos contaminan el medio ambiente afectando

• Perfil De Supervisor

  campanita0Perfil del Supervisor en el Siglo XXI Cada empresa es un mundo diferente, cada una tiene un tamaño, una estructura y una organización determinada. Los Supervisores del siglo XXI han cambiado mucho respecto de las empresas y al de épocas anteriores. Hoy, lejos han quedado el autoritarismo y la individualidad

• Perfil de supervisora

  alemedinagPerfil de Supervisora Fecha de elaboración Mayo 2019 Número de plazas 4 DATOS GENERALES Sexo Femenino Edad Entre 26 a 50 años Estado Civil Indistinto Escolaridad Mínimo preparatoria Experiencia Necesaria 1 año en ventas por catálogo ó negocios propios Reporta a Dirección General Supervisa a Promotoras o encargadas Sueldo inicial

• Perfil De Tesina Sobre Guataica

  terminator0007UNIVERSIDAD INDIGENA BOLIVIANA GUARANI Y PUEBLOS DE TIERRAS BAJAS “APIAGUAIKI TÜPA” CARREA INGENIERÍA FORESTAL ESTABLECIMIENTO DE UN SISTEMA AGROFORESTAL COMUNIDAD DE CHONTAL PROVINCIA MOXOS DEPARTAMENTO BENI. PERFIL DE TESINA PARA OBTENER EL TITULO DE: TECNICO SUPERIOR AUTOR: ALFREDO GUATAICA YUCO INTRODUCCION: La creciente presión sobre el suelo debida a la

• Perfil De Tesis

  990528052CAPITULO I I. INTRODUCCION 1.1. FORMULACION DEL PROBLEMA El Texto Único Ordenado del Código Tributario, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 135-99-EF establece los principios, instituciones, procedimientos y normas del ordenamiento jurídico-tributario del país. Además, el Impuesto a la Renta está normado por el Decreto Supremo N°179-2004-EF que aprueba el Texto

• Perfil De Tesis

  Juan1972PERFIL DE TESIS 1. ENUNCIADO DEL TEMA "El sistema impositivo y la evasión en Bolivia” 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Se cree aun que la evasión fiscal de grandes sectores de la economía, no es producto de los incentivos perversos de nuestro sistema tributario a la informalidad. Para los Entes recaudadores,

• Perfil De Tesis

  marce171 FUNDAMENTACION TEORICA 1.1 LA FEDERACION DE COOPERATIVAS MINERAS DE HUANUNI 1.2 LA COOPERATIVA Y SU IMPORTANCIA 1.3 ADMINISTRACION DE LA COOPERATIVA Y SUS PRINCIPIOS 1.4 LOS SIETE PRINCIPIOS DEL COOPERATIVISMO MINERO 1.5 LA ORGANIZACIÓN 1.6 LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 1.7 EL ORGANIGRAMA 1.8 MANUAL DE CARGOS Y FUNCIONES 1.9 EL

• Perfil De Tesis

  PROPUESTA PARA LA CREACIÓN DE UN MARCO NORMATIVO ESPECÍFICO DEL AÉREA PROTEGIDA CHALLALOMA DEL MUNICIPIO DE ACHOCALLA CAPITULO I INTRODUCCION 1. ANTECEDENTES Bolivia con diversidad de climas y culturas nos ofrece una variedad de situaciones que tienen que ser investigadas, como tal es el caso de las áreas protegidas dentro

• PERFIL DE TESIS DE GRADO RESILIENCIA EN MUJERES QUE ASISTEN A CEPROSI

  gonzalodelcarpioUniversidad Mayor de San Andrés Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación Carrera de Psicología UMSA PERFIL DE TESIS DE GRADO RESILIENCIA EN MUJERES QUE ASISTEN A CEPROSI POR: GINA MELGAREJO LAIME TUTOR: LIC. SUSANA DORA ELENA ARAMAYO SALINAS LA PAZ - BOLIVIA 2015 ÍNDICE INTRODUCCIÓN 8 Capítulo I.

• PERFIL DE TESIS DE LICENCIATURA EN DERECHO sobre adopcion

  javamiPERFIL DE TESIS DE LICENCIATURA EN DERECHO TITULO: Modificación al articulo 93 del CNNA en cuanto a la Reserva de Tramite. 1.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA En Bolivia se han dado a conocer muchos casos de Niños, Niñas y Adolescentes que han sido víctimas de trata y tráfico de personas con

• Perfil de tesis del ciberacoso.

  Effel NicoleContenido 1.PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 2 2. JUSTIFICACION 4 2.1 JUSTIFICICACION JURIDICA 4 2.2 JUSTIFICACION SOCIAL 4 2.3 JUSTIFICACION TECNOLOGICA 4 3. DELIMITACION DEL TEMA 4 3.1 DELIMITACION TEMPORAL 4 3.2 DELIMITACION ESPACIAL 5 3.3DELIMITACION TEMATICA 5 4. OBJETIVOS 5 4.1 OBJETIVO GENERAL 5 4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 5 5. MARCO TEORICO

• Perfil de TFG

  prada_torres________________ CONTENIDO DEL PERFIL DE TRABAJO FINAL DE GRADO ÍNDICE 1. Antecedentes La sequía es un fenómeno Mundial, y consecuencia que se viene agravando año a año como consecuencia del fenómeno del Cambio Climático, mundial y global, generado por las emisiones de gases efecto invernadero y la variabilidad interna dentro

• PERFIL DE TRABAJO

  Cristhian QuintanillaTALLER II PERFIL DEL TRABAJO Datos personales del Grupo Universidad. Materia: Grupo: Nombre y Apellidos de los integrantes Trabajo de Taller II a) Título del trabajo Debe ser claro y conciso, y lo suficientemente expresivo para dar a entender al lector la finalidad del trabajo. Una extensión adecuada estaría entre

• PERFIL DE TRABAJO DE GRADO

  guidearceUniversidad Aquino Bolivia UNIVERSIDAD DE AQUINO BOLIVIA FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍA INGENIERÍA EN GAS Y PETRÓLEO PERFIL DE TRABAJO DE GRADO MODALIDAD: PROYECTO DE GRADO ESTUDIANTE : GUIDO ARCE MONTAÑO SANTA CRUZ - BOLIVIA 2013 CAPITULO I 1. INTRODUCCIÓN. La sarta de perforación está compuesta de tubería de perforación,

• PERFIL DE TRABAJO DE INVESTIGACIÓN

  Jose EspinozaPERFIL DE TRABAJO DE INVESTIGACIÓN INTRODUCCIÓN Dentro de las múltiples festividades que se originan en nuestro país una de las que se ha ido expandiendo en distintas poblaciones es la festividad del Señor de Exaltación, la cual tiene su participación en diferentes departamentos de Bolivia. Esta fiesta de índole religioso,

• Perfil De Trabajo De Un Pintor

  johnnydeluDESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTO Título: Pintor de mantenimiento División: Industrial Descripción genérica: Pintar, con pistola o rodillo, superficies metálicas y de madera que forman parte del patrimonio de la sociedad DESCRIPCIÓN DEL PUESTO •Preparar las superficies antes de pintarlas, esto es rasparlas y lijarlas para eliminar impurezas y pintura

• Perfil De Trabajo Social

  avalos489591El egresado de la licenciatura en Trabajo Social es un profesionista con una formación teórica interdisciplinaria. De carácter humanista, con un profundo sentido ético y crítico, que le proporciona una visión integral de la realidad y lo dota de una conciencia social democrática, igualitaria y justa. El respeto a la

• Perfil De Turista Que Visita El Perú

  cinthyajackelineAREQUIPA PUNO CUSCO COMO DESTINOS TURISTICOS INTERNACIONALES I. ASPECTOS FÍSICOS Y GENERALES 1. Ubicación geográfica y Límites 2. Ubicación política 3. Hidrografía y principales ríos 4. Relieve 5. Clima 6. Flora 7. Fauna 8. Población 9. Principales actividades económicas II. ANALISIS DE DESTINO TURISTICO 1. Identifique y explique las condiciones

• Perfil De Un Abogado

  charly1101El perfil de un abogado de be estar sujeto siempre a una conducta moral impuesta por el mismo, debe dar una imagen de seguridad, sinceridad y confianza, manteniendo siempre un proceder integrado enfocando su actuar en procedimientos lícitos. a. Aspectos de su personalidad:Dentro de la personalidad del abogado deben estar

• Perfil De Un Alumno

  mariaelenaekxixPERFIL DEL ALUMNO Una de las prioridades de la educación primaria es inducir al alumno al buen comportamiento, cuando presentan problemas de conducta y por ende su ritmo de aprendizaje. La que suscribe C. Profra: María Elena Ek Xix, a petición de la parte interesada hace las siguientes observaciones al

• Perfil de un Asesor

  Nallely Guadalupe Alvarado GaunaPerfil de un asesor de orientación educativa * Capacidad de mostrar interés en las necesidades de los estudiantes. * Muestra disposición a los estudiantes. * Habilidad de comunicación con las personas. * Flexible y adaptable. * Es solidario. * Contar con aptitudes serviciales. * Ser objetivo y sin ningún tipo

• Perfil De Un Asesor De Tlmk

  Archivo.2015Perfil de un asesor de Telemarketing • Ganas de aprender • Interés por el trabajo • Excelente trato con el cliente • Gran sentido del respeto • Empatía • Capacidad de trasmitir ideas • Capacidad de atracción de la atención del interlocutor • Capacidad de atención • Saber captar las

• Perfil De Un Auditor

  yazan1. PERFIL DEL AUDITOR Son muchas y variadas las condiciones y requisitos, que debe evaluar los responsables de la selección de grupos de auditoría, o funcionarios que aspiren a convertirse en auditores de entidades privadas y del estado, por lo que a continuación relaciono algunas premisas a considerar: • Título

• PERFIL DE UN AUDITOR

  tetacaguiPerfil del Auditor La calidad y nivel de ejecución de la auditoria depende del profesionalismo y sensibilidad del auditor. Existen dos formas en que se presenta el conocimiento: Conocimiento Tácito y Conocimiento Explicito. El auditor debe de reunir ciertos requisitos a saber: Formación Académica, Formación Complementaria y Formación Empírica. La

• Perfil de un auditor

  AndreFerMonEjercicio 1 Capitulo 1 IEA-2 PERFIL DE UN AUDITOR Edad: Mayor de 25 Sexo: Masculino DPI: 0000 00000 0000 No de registro SAT: 000000 - 00 Dirección: Residir en la Ciudad de Guatemala Propósito generar del puesto: Evaluar que se cumplan los estándares establecidos para la elaboración del producto. Responsabilidades: