1.4.1 Ingreso Y Organizacion De Informacion ensayos gratis y trabajos

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Informacion De Tesis

COMBATE ANEXO “A”: (ASPECTOS FORMALES DEL DOCUMENTO ESCRITO) a. El Plan de Investigación se presentará de acuerdo al formato constante en el ANEXO “B” (CARÁTULA Y FORMATO DEL PERFIL DEL PROYECTO INTEGRADOR FINAL). b. El informe del proyecto integrador de curso se organizará y presentará observando el formato constante en el ANEXO “C” (CARATULA Y FORMATO DE PRESENTACIÓN DEL PROYECTO INTEGRADOR FINAL) en todos los puntos que sea pertinente. 1) El formato y presentación del

Enviado por alexandrita / 3.756 Palabras / 16 Páginas
Examen Ingreso A Universidad

GUIA EXHCOBA HABILIDADES BASICAS Pág. Verbales….…………….…...3 Cuantitativa………………….…..10 CONOCIMIENTOS BASICOS Español………………………….17 Matemáticas………….……….....21 Naturales…………………………26 Sociales……………………….....30 ESPECIALIDAD Física……...……………………. Biología……………………….... Química………………………… HABILIDADES BASICAS * VERBALES *CUANTITATIVA VERBALES 1.-En clave la palabra rato se escribe tomi y la palabra moto se escribe simi. En esta clave ¿Qué significa la palabra tosi? a) mora b) ramo c) roma d) amor ramo 2.-Escoge la palabra que más se acerca al significado opuesto del concepto: inadmisible a) aceptable b) imposible c) probable d)

Enviado por JACKE / 21.309 Palabras / 86 Páginas
Organizaciones Aprendientes

RESUMEN Se hace un análisis de las características que son definitorias de una Organización Aprendiente, desarrollando las más significativas. Se discute como el pensamiento sistémico es la base de estas organizaciones y por último se describen una serie de pasos que se deben tomar para lograr el paso hacia una Organización Aprendiente. Por último, se desarrollan algunas ventajas competitivas de integrar a una empresa este modelo, además de algunos problemas inherentes a este. Palabras Clave:

Enviado por Gurtyel / 2.435 Palabras / 10 Páginas
Analisis Y Diseño De Los Sitemas De Informacion.

Análisis y Diseño de Sistemas de Información Proceso de Información Y el administrador preguntó: - ¿Qué es el análisis?, ¿Qué es análisis y diseño de Sistemas de Información?- Es importante que como Administradores se aprenda a manejar la terminología que se utiliza en el Desarrollo de los Sistemas de Información, para que se asuma un comportamiento competentemente en los procesos de Desarrollo de S.I. en nuestras empresas, entendiendo claramente el lugar que como Administrador se

Enviado por tuto0315 / 2.218 Palabras / 9 Páginas
Desarrollo De La Estructura Organizacional

I N D I C E Introducción…………………………………………………………………………………………….3 Desarrollo……………………………………..…………………………………………………………4 Estructura administrativa ..………………………..……………..………………………………6 Lo formal y lo informal en la estructura organizacional…………………………………7 Desarrollo organizacional………………………………………………………………………….11 Bibliografía……………………………………………………………………………………………….22 INTRODUCCIÓN Al realizarse estudios relacionados con los problemas organizativos es necesario tener en cuenta que las organizaciones al ser sistemas abiertos están en contacto directo con el medio, por los que su relación está basada en una constante retroalimentación. Las organizaciones intercambian constantemente energía, información, recursos; tanto humanos, materiales como financieros; y

Enviado por lizkaymor / 8.199 Palabras / 33 Páginas
Información general sobre la isla de Amantani

ISLA DE AMANTANI E IMPACTO TURISTICA PARA EL DESARROLLO DEL TURISMO SOSTENIBLE CAPITULO I ASPECTOS GENERALES DE LA ISLA DE AMANTANI 1.1. Geografía: La Comunidad De Isla Amantan “La Flor De La Cantuta Del Altiplano” está Ubicada al este de la península de Capachica y a unos 40 Km. de la ciudad de Puno, se eleva de las profundas aguas azules del Titicaca la Isla de Amantaní. Tiempo en navegación con bote a motor 3

Enviado por 0katy / 4.536 Palabras / 19 Páginas
Cultura Organizacional

• Las organizaciones tienen una finalidad, objetivos de supervivencia; pasan por ciclos de vida y enfrentan problemas de crecimiento. Tienen una personalidad, una necesidad, un carácter y se las considera como micro sociedades que tienen sus procesos de socialización, sus normas y su propia historia. Todo esto está relacionado con la cultura. • El concepto de cultura es nuevo en cuanto a su aplicación a la gestión empresarial. Es una nueva óptica que permite a

Enviado por JorgeEnrique23 / 2.398 Palabras / 10 Páginas
OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS QUE DEBE TENER UN SISTEMA DE INFORMACION EN LA EAD

INTRODUCCION Los ajustes en estructura y cultura institucional, enfocados sobre todo en el fortalecimiento tanto de las competencias pedagógicas como en TIC de los docentes, deberían tener un alto impacto en el logro de una Visión expresada en términos de mejora substancial en los logros de aprendizaje de los estudiantes de la Institución Educativa. Se requieren también ajustes importantes en la cultura institucional para el éxito del Plan. Lo primero es el uso de las

Enviado por noy2011 / 1.347 Palabras / 6 Páginas
Informacion

PRESUPUESTO CHILE TABASCO 1.00 1.00 22.00 Actividades VIVERO DIAS DE TRASPLANTE Trasplante a Floracion Cuaje a Desarrollo de Frutos Cosecha de Frutos 1 Manzana 0 15 30 45 60 90 105 120 135 150 165 180 A.- VIVERO $280.00 7% $280.00 C.- PREPARACION DE TERRENO $118.21 3% $118.21 a.- M. Obra $5.48 $5.48 Limpieza o Chapia Aplicación de Herbicida $5.48 $5.48 Rto. Por jornal 1.00 U.M. 1.00 Area/Mnz 1.00 Ciclos 1.00 Total de jornales

Enviado por OscarDaniloSolis / 369 Palabras / 2 Páginas
EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL APLICADO A UN CORPORATIVO REFRESQUERO

;;;;ÍNDICE " EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL APLICADO A UN CORPORATIVO REFRESQUERO " PÁGINA INTRODUCCIÓN 1 MARCO TEÓRICO 3 NATURALEZA E IMPORTANCIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL 3 ANTECEDENTES 3 CONCEPTUALIZACIÓN 4 OBJETIVOS QUE PERSIGUE 5 IMPORTANCIA 7 CARACTERÍSTICAS 8 PROCESO 9 VALORES QUE PRESUPONE Y LO SUSTENTAN 11 TIPOS DE VALORES 12 METAS QUE PERSIGUE EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL 12 CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS ORGÁNICOS Y MECÁNICOS 13 MÉTODOS E INSTRUMENTOS O MEDIOS DE AYUDA 14 REQUISITOS PARA REALIZAR

Enviado por angelmc3 / 10.063 Palabras / 41 Páginas
Información genética

¿Qué Es? Es una enfermedad que afecta particularmente a las niñas y consiste en la pérdida total o parcial de un cromosoma X. Todos los seres humanos poseemos en casi todas las células 46 cromosomas, que es donde está codificada la información genética, es decir contienen la información de cómo seremos (morenos, altos, bajos, etc.). De estos cromosomas, dos de ellos se denominan sexuales: el X y el Y. Las mujeres tienen dos cromosomas X,

Enviado por mawui / 628 Palabras / 3 Páginas
Comportamiento Organizacional

Comportamiento Organizacional Accidentes de Trabajo El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por qué ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevención. Accidente del trabajo toda lesión que una persona sufra

Enviado por narvaezdania / 3.218 Palabras / 13 Páginas
CONFEDERACION DE ORGANIZACIONES INDIGENAS DE LA AMAZONIA BRAZILEÑA

UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRES FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS UNIDAD DE POST GRADO Y RR.II. DIPLOMADO DE EDUCACION SUPERIOR E INTERCULTURALIDAD CENTRO AMAZONICO DE FORMACION INDIGENA CONFEDERACION DE ORGANIZACIONES INDIGENAS DE LA AMAZONIA BRAZILEÑA La experiencia del Centro Amazónico de Formación Indígena CAFI del Brasil, es considerada regionalmente una de las que mas aportan a la construcción de Centros de formación, en su mayoría, universitaria de los países de la región; donde la

Enviado por YaniBeia / 1.079 Palabras / 5 Páginas
ORGANIZACIÓN Y ACTIVIDADES DE LOS SECTORES QUE FORMAN EL SISTEMA FINANCIERO.

ORGANIZACIÓN Y ACTIVIDADES DE LOS SECTORES QUE FORMAN EL SISTEMA FINANCIERO. • El sistema financiero es uno de los sectores más dinámicos del entorno económico, es el más cambiante de todos. • Se encuentra en constante renovación para ajustarse a los requerimientos económicos y necesidades de cada nación. • La organización del sistema financiero parte de los organismos oficiales de regulación, vigilancia y que se divide en 5 grandes grupos en el caso de México,

Enviado por HECR / 623 Palabras / 3 Páginas
IMPLEMENTACIÓN DE RECURSOS TECNOLÓGICOS Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN EN LOS PROCESOS DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE

CONTENIDO Pág. INTRODUCCIÓN 9 1. TEMA DE INVESTIGACIÓN 11 2. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 12 3. JUSTIFICACIÓN 15 4. OBJETIVOS 18 4.1 OBJETIVO GENERAL 18 4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICO 18 5. ESQUEMA DE REFERENCIA 20 5.1 ESTADO DEL ARTE 20 5.2 MARCO TEÓRICO 21 5.3 MARCO LEGAL 23 5.4 MARCO CONCEPTUAL 24 6. METODOLOGÍA 29 6.1 ENFOQUE 30 6.2 TIPO DE ESTUDIO 30 6.3 DELIMITACIÓN TEMÁTICA 30 6.4 MÉTODO 31 6.5 TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN 31

Enviado por puertajuany / 9.984 Palabras / 40 Páginas
Generalidades Seguridades De La Informacion

1. INTRODUCCION En una organización la gestión de seguridad puede tornarse compleja y difícil de realizar. Las razones técnicas no serán la única barrera a travesar, serán mas bien las razones organizativas: coordinar todos los esfuerzos encaminados para asegurar un entorno informático institucional, mediante la simple administración de recurso humano y tecnológico, sin un adecuado control que integre los esfuerzos y conocimiento humano con las técnicas depuradas de mecanismos automatizados, tomará en la mayoría de

Enviado por REGFGO / 806 Palabras / 4 Páginas
Coordinación de Organizaciones Culturales Metropolitanas

PRONUNCIAMIENTO La Coordinación de Organizaciones Culturales Metropolitanas (COCUME), somos parte del movimiento cultural alternativo, autónomo, independiente y autogestivo que desde hace décadas viene impulsando el desarrollo de la organización y la lucha popular, a través de la promoción de procesos de arte y cultura tendientes a la reflexión, sensibilización y concientización. Formamos parte de los movimientos de resistencia y lucha popular. Como espacios y colectivos culturales independientes, también hemos resistido a los ataques y la

Enviado por MereAguilera / 512 Palabras / 3 Páginas
Proyecto De Centro De Informacion Comunitaria

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR ALDEA RAFAEL VILLAVICENCIO MISION SUCRE LARA “DISEÑAR UN PROGRAMA DE PROYECTO DE VIDA SOCIALISTA INTEGRANDO A LOS NIÑOS NIÑAS, ADOLESCENTES Y COMUNIDAD A LAS ACTIVIDADES EDUCATIVAS, CULTURALES Y DEPORTIVAS IMPLEMENTADAS EN EL CECOPRODE COMO CENTRO DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN A CONFORMAR EN EL PERÍODO 2009 – 2010 EN EL SECTOR IV DE BARRIO UNIÓN – PARROQUIA UNIÓN DEL MUNICIPIO IRIBARREN ESTADO LARA”. INTEGRANTES:

Enviado por marieli21 / 11.074 Palabras / 45 Páginas
Las Normas Internacionales de Información Financiera IFRS

INTRODUCCION Las Normas Internacionales de Información Financiera o IFRS son modelos contables de aplicación mundial orientados a igualar las prácticas contables entre los distintos países. Estas normas establecen aquellas obligaciones que tienen relación con las transacciones y acontecimientos económicos que son importantes en los estados financieros. La conversión a las IFRS implica un cambio de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados o PCGA primarios, lo que significa que todos los integrantes de la organización deberán

Enviado por aorfu / 1.061 Palabras / 5 Páginas
Sistema De Informacion

MATERIA : DISPONE CAMBIO DE SUJETO DE DERECHO DEL IVA EN LAS VENTAS DE LEGUMBRES. DEROGA RES. EX. N° 5280, DE 30.11.2000- Hoy se ha resuelto lo que sigue: VISTOS: Lo dispuesto en el artículo 6º, letra A, Nº 1 del Código Tributario, contenido en el artículo 1º del D.L. 830 de 1974, artículos 2º y 3º de la Ley sobre Impuesto a las Ventas y Servicios contenida en el artículo 1º del D.L. 825

Enviado por YAROLETTE / 374 Palabras / 2 Páginas
La evaluación: medir la información, evaluar la formación

XI.3. La evaluación: medir la información, evaluar la formación. (Anexar una presentación en power point o cuadro sinóptico, mapa conceptual o cuadro comparativo) Pág. 25 a 29 de la guía. EVALUACIÓN COMO MEDICIÓN Educación Aprendizaje Desde el punto de vista tradicional, se concebía como la acumulación de información en el estudiante. • Acumulación de datos • Memorización mecánica Docencia Actividad donde se destacaba el recabar información numérica de forma semanal, quincenal o bimestral para acumularla

Enviado por carmino / 614 Palabras / 3 Páginas
Tema 1 Organización de la empresa agropecuaria

1. INTRODUCCIÓN La organización de la empresa agropecuaria se ocupa del uso eficiente de los medios de producción, de la debida elección de los cultivos y del buen manejo de los animales. En la organización de una empresa agropecuaria se presenta casi siempre el siguiente problema: - La limitada disponibilidad de medios de producción y - La limitada exigencia de producir para satisfacer las necesidades propias y del mercado. Como consecuencia de esta discrepancia entre

Enviado por GENY / 2.707 Palabras / 11 Páginas
Analisis Interno Y Externo De La Organizacion

PLAN ESTRATEGICO DE MERCADEO PARA LACTEOS ANDINOS EN LA CIUDAD DE PASTO TRABAJO DE GRADO PARA OPTAR EL TITULO DE ADMINISTRADOR DE EMPRESAS JIMENA BASTIDAS CHAVES JESUS ERNESTO PEREZ UNIVERSIDAD DE NARIÑO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS SAN JUAN DE PASTO 2007 PLAN ESTRATEGICO DE MERCADEO PARA LACTEOS ANDINOS EN LA CIUDAD DE PASTO TRABAJO DE GRADO PARA OPTAR EL TITULO DE ADMINISTRADOR DE EMPRESAS JIMENA BASTIDAS CHAVES JESUS

Enviado por hernancho777 / 9.734 Palabras / 39 Páginas
Formas de Organización Social en Venezuela

FAMILIA Y PROPIEDAD Formas de Organización Social en Venezuela El hombre es un ser eminentemente social, de ahí que siempre se ha reunido con sus semejantes con el objeto de formar grupos, comunidades y sociedades y con ello poder satisfacer sus necesidades. Las sociedades se transforman y se desarrollan, constituyendo la vida social y creando diversas formas de organización socioeconómica. Dentro de las formas de organización social que se han dado en Venezuela tenemos: *

Enviado por mitfabi / 3.173 Palabras / 13 Páginas
Organizacion Social

Organización social Lo que en un principio fueron grupos simples con finalidades concretas, como los colectivos de cazadores, han evolucionado hasta lo que hoy conocemos como sociedades complejas. Hoy en día, existen muchas formas de organización social, desde la familia a las asociaciones supranacionales, pasando por las empresas, los sindicatos, las asociaciones de mujeres o las organizaciones no gubernamentales, entre otras. Los grupos Encontrar leña para hacer fuego, cazar, pescar y buscar lugares para estar

Enviado por Cindy001 / 2.100 Palabras / 9 Páginas
RECOMENDACIONES:Ambiente Organizacional

RECOMENDACIONES Identificar de manera particular las necesidades específicas de cada actor involucrado para analizar a profundidad cuáles son los rubros considerados como focos de atención. Áreas que en lo general se deben trabajar considerando a todos los actores involucrados es la referente a la comunicación institucional, las relaciones interpersonales entre los compañeros de la dirección, de otras áreas y estudiantes. Desarrollar programas de capacitación e información sobre el puesto y actividades que desempeñan los trabajadores

Enviado por Rociogrodriguez / 322 Palabras / 2 Páginas
CULTURA ORGANIZACIONAL

SISTEMA SOCIO CULTURAL La cultura integra junto con lo social, un único sistema y entre ambos dominios existe armonía, coherencia e isomorfismo. Lo cultural está contenido en lo social y viceversa. El comportamiento es la expresión concreta resultante de ese sistema sociocultural. CULTURA ORGANIZACIONAL Según la Gran Enciclopedia de la Ciencia y la Tecnología (2000), la palabra cultura proviene del latín que significa cultivo, agricultura, instrucción y sus componentes son cults (cultivado) y ura (acción,

Enviado por juanZabala / 1.359 Palabras / 6 Páginas
EL USO DE LAS TIC (TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN) COMO HERRAMIENTA DIDÁCTICA EN LA ESCUELA

Las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), como concepto general viene a referirse a la utilización de múltiples medios tecnológicos o informáticos para almacenar, procesar y difundir todo tipo de información, visual, digital o de otro tipo con diferentes finalidades, como forma de gestionar, organizar, ya sea en el mundo laboral, o como vamos a desarrollarlo aquí en el plano educativo, donde ha llegado como una panacea que todo lo arregla y que

Enviado por aracelypc / 1.478 Palabras / 6 Páginas
Organizacion neurocognitiva de la memoria

Tema 1. ORGANIZACIÓN NEUROCOGNITIVA DE LA MEMORIA. En los últimos diez años se ha desarrollado de la ciencia de la Memoria. Un factor relevante es la incorporación de las técnicas de neuroimagen a los estudios de la Memoria como por ejemplo RMF, TEP o PET, dos técnicas que se utilizan para la investigación de la Memoria, con las que se puede ver cómo el cerebro aprende y olvida. Se ha producido la convergencia de distintos

Enviado por emmalberola / 442 Palabras / 2 Páginas
Recopilación De Información Del Test De Aptitudes Mentales Primarias

1. Características generales. a) Autor y año de la edición: El test es del año 1943 y la 11ª edición es del año 2002. La creación estuvo a cargo del departamento experimental del CSIC (Madrid) a partir de los trabajos de L.L. Thurstone y Th. G. Thurstone. b) Origen del test: En un primer momento el test fue ideado con siete factores (comprensión verbal, concepción espacial, razonamiento, cálculo, fluidez verbal, memoria y rapidez perceptiva). Siendo

Enviado por jcorroq / 1.493 Palabras / 6 Páginas
Organización de los Estados Americanos

¿Qué es la OEA? Organización de los Estados Americanos La Organización de los Estados Americanos (OEA) es una organización internacional de carácter regional y principal foro político para el diálogo multilateral y la toma de decisiones de carácter hemisférico. La Organización trabajaba para fortalecer la paz y seguridad, consolidar la democracia, promover los derechos humanos, apoyar el desarrollo social y económico y promover el desarrollo sostenible en América. En su accionar busca construir relaciones más

Enviado por annaismaya / 391 Palabras / 2 Páginas
Cambio Organizacional

Cambio Organizacional El concepto de cambio organizacional, se basa en el rediseño total o parcial de la estructura organizacional, variables macroeconómicas, fusiones, adquisiciones, incorporación de nuevas tecnologías, creación de nuevas unidades de negocios, o la implementación de nuevos procesos, son sólo algunas de las tantas causas que generan en una organización, o en determinados sectores de la misma, una situación de cambio. Etapas del proceso de cambio Recolección de datos: determinación de la naturaleza y

Enviado por tirres / 1.533 Palabras / 7 Páginas
Información y Sistema de Información

Toda organización requiere para su funcionamiento ciertas condiciones básicas que permitan facilidad para la realización de las tareas de una forma más efectiva y eficientes. En las organizaciones se produce gran cantidad de información, que cualquier gerente que no cuente con sistemas bien diseñados de información, seria muy difícil tomar las decisiones más adecuadas y oportunas para resolver los problemas que se le puedan presentar. Los sistemas de información constituyen una herramienta de suma importancia

Enviado por crls13 / 290 Palabras / 2 Páginas
Sistema de Información

Toda organización requiere para su funcionamiento ciertas condiciones básicas que permitan facilidad para la realización de las tareas de una forma más efectiva y eficientes. En las organizaciones se produce gran cantidad de información, que cualquier gerente que no cuente con sistemas bien diseñados de información, seria muy difícil tomar las decisiones más adecuadas y oportunas para resolver los problemas que se le puedan presentar. Los sistemas de información constituyen una herramienta de suma importancia

Enviado por tranquilo21 / 290 Palabras / 2 Páginas
La organizacion de la Polis

Teorías políticas clásicas 0 LA ORGANIZACION DE LA POLIS El hombre siempre se ha encontrado en situaciones adversas, las cuales lo han llevado a buscar la forma de preservar su existencia. En un Estado primitivo encontró con su determinación, por ejemplo que la asociación, al desempeñar la caza, le ayudaba a satisfacer su necesidad instintiva. Así queda en la naturaleza del hombre, que como individuo no puede ser autárquico o autosuficiente, pues al vivir solo,

Enviado por lalarueda / 411 Palabras / 2 Páginas
Sistemas De Información

Sistemas de Información Un Sistema de Información es un conjunto de elementos o funciones que interactúan entre sí y forman un todo, es decir, obtiene, procesa, almacena y distribuye información con el fin de apoyar en la toma de decisiones y el control en una organización. En un sentido amplio, un sistema de información no necesariamente incluye equipo electrónico. El sistema de información realiza cuatro procesos: Entrada de información: proceso en el cual el sistema

Enviado por Tamaraa / 534 Palabras / 3 Páginas
Practica Integradora De Auditoria De Sistemas De Informacion Tecmilenio

Nombre del curso: Auditoria de sistemas de información Nombre del profesor: Jannet Cantu González Módulo: 1. Introducción al proceso de auditoría. 2. Estándares para las auditorias de sistemas de información. 3. Controles internos. 4. Realización de una auditoria de sistemas de información Actividad: Práctica Integradora Fecha: 06-Diciembre-2010 Bibliografía: -ISACA. (2009). Manual de Preparación al Examen CISA 2007. ISACA. Capítulo 1: Información Systems audit. Process. -LAUDON y LAUDON. 2000. “Administración de los Sistemas de Información. Organización

Enviado por chicano22 / 1.748 Palabras / 7 Páginas
Factores Que Influyen En El Presupuesto De Ingresos

PRESUPUESTO DE VENTAS No es nada fácil el pronósticar las ventas futuras de la empresa, pero el conocimiento de los factores que influyen en las operaciones de ventas y sus interrelaciones ayudarán a estimar las probables ventas futuras. Factores específicos de ventas A) Factores de Ajuste 1.- Efecto perjudicial durante el año anterior, ejemplo: abastecimiento deficiente , dificultades en el trámite para la obtención de permisos. 2).- Efecto saludable en el año anterior. ejemplo: problemas

Enviado por wisanmej1388 / 294 Palabras / 2 Páginas
INFORMACION COMPLETA

Equidad de Género S ignifica que mujeres y hombres, independientemente de sus diferencias biológicas, tienen derecho a acceder con justicia e igualdad al uso, control y beneficio de los mismos bienes y servicios de la sociedad, así como a la toma de decisiones en los ámbitos de la vida social, económica, política, cultural y familiar. Es la aceptación de las diferencias entre hombres y mujeres, y la aceptación también de derechos, buscando el ideal de

Enviado por SUSANAGA / 1.576 Palabras / 7 Páginas
INFORMACION COMPLETA

Equidad de Género S ignifica que mujeres y hombres, independientemente de sus diferencias biológicas, tienen derecho a acceder con justicia e igualdad al uso, control y beneficio de los mismos bienes y servicios de la sociedad, así como a la toma de decisiones en los ámbitos de la vida social, económica, política, cultural y familiar. Es la aceptación de las diferencias entre hombres y mujeres, y la aceptación también de derechos, buscando el ideal de

Enviado por SUSANAGA / 1.576 Palabras / 7 Páginas
Justificacion De Tecnica De Informacion De Comunicacion

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO NÚCLEO CARABOBO ESTRATEGIAS PARA EL MANEJO ASERTIVO DE LA CONDUCTA AGRESIVA DE LOS ESTUDIANTES DEL LICEO NACIONAL GUANAY “UBICADA EN EL MUNICIPIO VALENCIA – ESTADO CARABOBO. Tutor: Damarys Leal Autor: Saavedra.O.Elyeiris O. C.I Nº 18239407 Valencia, Julio 2011 ÍNDICE GENERAL pp. INTRODUCCIÓN…………………………………………………………… 01 CAPÍTULOS I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema Justificación de la Investigación Objetivo General Objetivos Específicos Delimitación II MARCO

Enviado por elyeiris / 10.206 Palabras / 41 Páginas
Comportamiento Organizacional

EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y SU EFICIENCIA ORGANIZACIONAL. Todas las organizaciones están formadas por personas las cuales se encargan de tomar diferentes funciones y actividades para él funcionamiento de toda organización, es por ello que toda organización tiene que personas, y para saber cómo funciona es donde entra el comportamiento organizacional que es la ciencia que estudia el comportamiento de los individuos en forma colectiva, individual, dentro y fuera de la organización. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: Es la

Enviado por saulmorrison / 626 Palabras / 3 Páginas
Organigrama Organizacional

Introducción. Hoy en día es común ver que se abran al público muchos establecimientos de comercio, y es de suma importancia para todos los comerciantes conocer sus obligaciones, como también sus derechos. Los mismos les ayudaran a que sus establecimientos, estén regidos por la ley, y pueda cumplir con los requisitos que la misma pide, ya que así no le acarrear sanciones y podrán conservar sus establecimientos. Obligaciones de los Comerciantes • Matricularse en el

Enviado por katerinperez / 2.211 Palabras / 9 Páginas
Psicologia Organizacional

La Comunicación Organizacional en México La psicología organizacional es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra y una organización es un estructura social formal, que toma recursos del entorno y los procesa para producir bienes y/o servicios, conjuntando estos 2 conceptos tenemos como resultado que la comunicación organizacional es emitir y recibir mensajes o información dentro de una empresa, el propósito principal nos habla sobre el enfoque, diseño

Enviado por karytaz / 985 Palabras / 4 Páginas
Tarea 1 Análisis De La Información Financiera

Preguntas: 1.- ¿Qué diferencia hay entre Contabilidad Administrativa, Contabilidad Financiera, Contabilidad Fiscal y Contabilidad de Costos? Hacer un cuadro en forma de resumen. Contabilidad financiera: Sistema de información orientado a proporcionar información a terceras personas relacionadas con la empresa, como accionistas, instituciones de crédito, inversionistas, etc. A fin de facilitar sus decisiones. Contabilidad Fiscal: Sistema de información orientado a dar cumplimiento a las obligaciones tributarias de las organizaciones. Contabilidad Administrativa: Sistema de información al servicio

Enviado por severonachis / 2.363 Palabras / 10 Páginas
Organización y reestructuración de la comunidad

República Bolivariana de Venezuela Universidad Bolivariana de Venezuela Aldea Universitaria Unidad Educativa Bolivariana Rafael Antonio González Liceo Bolivariano Santos Marquina PEG_Gestión Social del Desarrollo Local ORGANIZACIÓN Y REESTRUCTURACIÓN Julio del 2009 República Bolivariana de Venezuela Universidad Bolivariana de Venezuela Aldea Universitaria Unidad Educativa Bolivariana Rafael Antonio González Liceo Bolivariano Santos Marquina PEG_Gestion Social del Desarrollo Local ORGANIZACIÓN Y REESTRUCTURACIÓN DEL CONSEJO COMUNAL DE LA PARROQUIA MESA BOLÍVAR RESUMEN En la formación académica de cualquier estudiante,

Enviado por tuangelito22 / 3.804 Palabras / 16 Páginas
La información recogida por el router Cisco

Test 2 (CCNA 2) 1 ¿Qué información acerca del router y su proceso de inicio puede obtenerse con el resultado del comando show version? (Elija tres opciones). el método de último arranque la versión del software tftp instalada la cantidad de NVRAM y FLASH utilizada los valores del registro de configuración la ubicación utilizada para cargar el IOS 2 ¿Qué información proporciona el nombre del archivo IOS al administrador de la red? (Elija tres opciones).

Enviado por luismartinez72 / 1.078 Palabras / 5 Páginas
ORGANIZACIÓN COMUNITARIA Y ESPACIO PÚBLICO EN SOCIEDADES PERIFÉRICAS A LA MODERNIDAD

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISIÓN SUCRE COORDINACIÓN REGIONAL: EJES VALLES DEL TUY ALDEA UNICERSITARIA Dr. FRANCISCO ESPEJO 3ER SEMESTRE; SECCIÓN “A”; ESTUDIOS JURÍDICOS UNIDAD CURRICULAR: ORGANIZACIÓN COMUNITARIA Y DERECHO ALTERNATIVO ORGANIZACIÓN COMUNITARIA Y ESPACIO PÚBLICO EN SOCIEDADES PERIFÉRICAS A LA MODERNIDAD Facilitador: Participante: Gustavo Castillo Irma González Resumen Se muestra en este trabajo la búsqueda del concepto de organización comunitaria, bajo la estructura

Enviado por ellagenerala / 2.714 Palabras / 11 Páginas
Cambio Organizacional

1. Cambio Organizacional - Concepto y Aspectos 2. Singularidad de cada proceso de cambio 3. El proceso de cambio organizacional 4. ¿Por qué fracasan las iniciativas de cambio? 5. La resistencia al cambio 6. El proceso de cambio desde el punto de vista personal 7. Una estructura para facilitar procesos de cambio 8. Best Practices 9. Conclusión 10. Bibliografía 1.Introducción Muchos cambios están ocurriendo a nivel mundial, exigiendo una nueva postura por parte de las

Enviado por rile76 / 4.670 Palabras / 19 Páginas
Comportameinto Organizacional

Comportamiento Organizacional El Rol de los Administradores en el CO 19/06/2011 Manuel Fortún, Saturnino Alfonso, Pedro Quezada, Narciso Fermín, Lucía Guílamo y Roberto de Aza Dra. María Del Rosario El Papel de los administradores en el comportamiento organizacional Introducción al Comportamiento Organizacional El comportamiento organizacional: es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuo, grupo y estructura tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de

Enviado por alfocari / 3.034 Palabras / 13 Páginas

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