1.4.1 Ingreso Y Organizacion De Informacion ensayos gratis y trabajos

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Informacion Contable

INFORMACION CONTABLE Además de la dirección de la empresa, “los usuarios externos son fundamentalmente los destinatarios de la Contabilidad Financiera, y constituyen un grupo con cierto grado de heterogeneidad y, por tanto, con objetivos particulares diferentes” La empresa recibe unos recursos financieros de personas o entidades que, en la mayoría de las ocasiones no tiene contacto directo con la misma, ya revistan la denominación de acreedores o la de titulares de participaciones del capital social.

Enviado por danibabe / 457 Palabras / 2 Páginas
BENEFICIOS DEL SISTEMA DE INFORMACION DE VENTAS DE 7 ELEVEN

RESUMEN EJECUTIVO SOBRE LOS BENEFICIOS DEL SISTEMA DE INFORMACION DE VENTAS DE 7 ELEVEN • Este sistema recopila datos de las terminales de punto de venta de todas las tiendas, sobre cada compra que hacen diariamente en seis millones de clientes en EU y transmite la información en tiempo real a una base de datos de 7 tetra bytes de Oracle operada por Electronic Data Systems. • Con esta base de datos, 7 Eleven da

Enviado por EricAlexis / 633 Palabras / 3 Páginas
TIPOS DE SISTEMAS DE INFORMACION APA2

EJERCICIO 9 CAPÍTULO 5 – TIPOS DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Tipo de Sistema Utilizado principalmente para: Características Principal apoyo a la organización Ejemplo del sistema Sistema de procesamiento de transacciones Pago de Nómina, Facturación, Entrega de Mercadería, Depósito de Cheques. Recolectar, almacenar, modificar y recuperar toda información generada por las transacciones producidas. A través de estos sistemas se logran ahorros significativos de mano de obra, ya que automatizan tareas operativas de la organización. Sistema de

Enviado por ORGALVEZ / 420 Palabras / 2 Páginas
Organizaciones Saludables

ORGANIZACIÓN SALUDABLE Después de haber efectuado algunas consultas navegando por internet y analizando un artículo que me pareció fácil de comprender “Evaluación de las Organizaciones Saludables. Una propuesta metodológica” de Miguel Ángel Gimeno Navarro, me gustaría tratar de exponer mi idea sobre el tema, de manera inicial me parece prudente como el autor nos hace una introducción desde el concepto de salud de la OMS definiendo a la salud como un estado de completo bienestar

Enviado por Boticceli / 778 Palabras / 4 Páginas
Una hipótesis es una proposición aceptable que ha sido formulada a través de la recolección de información y datos

Una hipótesis es una proposición aceptable que ha sido formulada a través de la recolección de información y datos, aunque no esté confirmada sirve para responder de forma tentativa a un problema con base científica. Una hipótesis puede usarse como una propuesta provisional que no se pretende demostrar estrictamente, o puede ser una predicción que debe ser verificada por el método científico. En el primer caso, el nivel de veracidad que se otorga a una

Enviado por jesc / 541 Palabras / 3 Páginas
El área de crédito y cobranza de una empresa es una pieza clave dentro de una organización

El área de crédito y cobranza de una empresa es una pieza clave dentro de una organización. Antes de una venta el área de crédito debe decidir a quién, hasta que monto y a qué plazo venderle, y después de la venta el área de cobranza ve que los plazos de pago se cumplan y cuando no toma medidas para procurar el pago lo antes posible. Esto viene a estar directamente relacionado con los ingresos

Enviado por chesgar / 297 Palabras / 2 Páginas
Organizacion Burocraticas

Max Webber puede ser considerado hoy en día el padre de la burocracia. Lo fundamental de su pensamiento, fueron sus conceptos de burocracia y su teoría de dominación racional. Weber sostuvo que las burocratización de las esferas políticas y económicas de sociedad moderna es el desarrollo más importante en la civilización occidental. El surgimiento de la burocracia se dio como consecuencia de la necesidad de orden y precisión en las organizaciones y por la necesidad

Enviado por jmd2k / 534 Palabras / 3 Páginas
Seguridad Informacion

Seguridad de la información y seguridad informática Si los recursos que forman la red (servidores de archivos, servidores de programas, servidores de configuraciones, cables o fibras de conexión, encaminadores, impresoras, dispositivos de almacenamiento y un largo etc.) son usados por personal no autorizado, se lleva a cabo, en efecto, un robo de los recursos de la institución dueña de la red. Este uso no autorizado puede ir acompañado, o no, de pérdida de confidencialidad, integridad,

Enviado por jenni_fer07 / 641 Palabras / 3 Páginas
Organizacion Escolar Y Acción Directiva

UNIVERSIDAD DE LA REPUBLICA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA HACIA UNA AGENDA DE INVESTIGACION SOBRE PROCESOS EMERGENTES EN LA SOCIEDAD URBANA* Danilo Veiga** * Presentado al GT Desarrollo Urbano, Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales CLACSO, Rio de Janeiro Brasil, Marzo 2000 y publicado en Repensando la experiencia urbana de América Latina. Ed. CLACSO, Octubre 2000. ** Profesor Titular de Sociología Fac. Ciencias Sociales, Universidad de la República, Uruguay. Email: danilo@fcs1.fcs.edu.uy INTRODUCCION Este artículo

Enviado por betiana / 5.409 Palabras / 22 Páginas
Organización Económica árabe

Organización Económica árabe 1. La agricultura, trasladaron a España el arte de la irrigación que aprendieron en Egipto; usaron los canales, acequias, fuentes y pozos de agua. Introdujeron nuevos cultivos y frutos a Europa como el algodón, caña de azúcar, limón, naranja, palmeras, dátiles, morera, etc. 2. Industria, desarrollaron las técnicas de la fabricación de armas de acero (Toledo y Damasco), de alfombras (Bagdad), sedas y gasas (Mosul), y otros como la industria del cuero,

Enviado por FastFurio / 258 Palabras / 2 Páginas
Organizacion De Cendis Con Todos Los Cargos

DIRECCION Función General. Planear, dirigir, coordinar, orientar y supervisar las actividades técnicas y administrativas del CENDI, de acuerdo con los lineamientos y programas que para el efecto le señale el Enlace Técnico Normativo de Educación Inicial, Servicios Educativos Regionales y las autoridades del Organismo al que pertenece el CENDI. Funciones específicas: • Tratar los asuntos de su competencia con el Supervisor y/o asesor técnico normativo que le sea asignado. • Promover y coordinar el buen

Enviado por evilblanquita666 / 4.753 Palabras / 20 Páginas
La Sociedad De La Información

El ser humano, los animales y las plantas no pueden evitar cambios en su naturaleza pues es propio de ella; en el hombre esos cambios implican nuevos descubrimientos, necesidades, deseos y actitudes, y sabiendo que la reunión de personas conforma lo que llamamos sociedad, entonces podemos deducir que es inevitable que ella sufra cambios. Cada individuo exige de la sociedad la respuesta a sus interrogantes, necesidades y deseos que aparecen, por lo que a ella

Enviado por KarlaFreire / 1.002 Palabras / 5 Páginas
PARADIGMAS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL

El nivel organizacional Se asume que los contenidos científicos, los procedimientos, los valores, las actitudes, las normas, se aprenden en la escuela a través de la rutina diaria de la clase o del funcionamiento institucional. Esta transmisión no es ingenua sino que está relacionada con la manera en que se definen las opciones técnico-pedagógicas. La definición de conocimiento, de aprendizaje y de contenido que adopta un sistema educativo concreto, justifica sus modelos de organización y

Enviado por LAPIZ / 351 Palabras / 2 Páginas
Etapas de la organización del trabajo

ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJOS DE GRADO Las partes que componen el trabajo deben presentarse en el siguiente orden: PRELIMINARES: • Tapa o pasta • Portada • Página de aceptación • CONTENIDO (antes tabla de contenido) • RESUMEN • PALABRAS CLAVES TEXTO O CUERPO DE TRABAJO: • INTRODUCCIÓN (Aquí debe estar la justificación y/o hipótesis –incluido en ella, además los objetivos; sin embargo si separan la introducción de la justificación es valido) • CAPITULOS  Capitulo

Enviado por princesitas2905 / 606 Palabras / 3 Páginas
Sistemas De Informacion Contables

República Bolivariana de Venezuela. Universidad de los Andes. Núcleo Universitario Rafael Rangel. Tema 5 Diseño de sistemas Sesión 2. DISEÑO DE SISTEMAS Índice Introducción 3 Concepto de diseño 3 Concepto de sistema 3 Diseño de sistemas 4 Ciclo de vida y desarrollo de sistemas 4 Ciclo de vida de los diseños de sistema 8 Marco general de diseño de sistemas 9 Determinación de las necesidades 13 Planificación de los recursos 16 Conclusión 19 Bibliografía 20

Enviado por kevinn / 4.643 Palabras / 19 Páginas
PROCEDIMIENTOS DE AUDITORIA PARA LA REVELACIÓN DE LOS EFECTOS DE LA INFLACIÓN EN LA INFORMACIÓN FINANCIERA

PROCEDIMIENTOS DE AUDITORIA PARA LA REVELACIÓN DE LOS EFECTOS DE LA INFLACIÓN EN LA INFORMACIÓN FINANCIERA Boletín G-07 Los conceptos afectados en forma más significativa por los efectos de la inflación. A) inventario y costo de ventas; B) inmuebles, maquinaria y equipo, así como su depreciación acumulada y la del ejercicio C) capital contable, incluyendo la determinación de;: Reserva para mantenimiento de capital Ganancias o perdidas acumuladas por posición monetaria, y Superávit por re3tencion de

Enviado por sirk / 665 Palabras / 3 Páginas
Identificación y organización de archivos

hasta un máximo dependiente del sistema. Depende del software que se ejecuta en la computadora el interpretar esta estructura básica como por ejemplo un programa, un texto o una imagen, basándose en su nombre y contenido. Los tipos especiales de archivos, como los nodos de dispositivo que representan simbólicamente partes del hardware, no consisten en un flujo de bits y no tienen tamaño de archivo. Los datos de un archivo informático normalmente consiste de paquetes

Enviado por VERGASASESINA / 1.339 Palabras / 6 Páginas
Organizacion Mundial Del Comercio

“AÑO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO” FACULTAD DE CIENCIAS ADMNISTRATIVAS CURSO : ESTADISTICA APLICADA TEMA : ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO DOCENTE : FERNANDO SUAREZ CARRASCO ALUMNOS : CASTILLO VEGAS JONATHAN CHAVEZ ELIZALDE LUIS CORDOVA CRIADO PEDRO TALLEDO AVILA ROGGER ENRIQUE YENQUE CORNEJO FRANK 2011 INTRODUCCIÓN En el Perú el cultivo del cacao adquirió importancia económica a partir del intenso proceso de colonización de la selva que se inició entonces (1930). Durante varias

Enviado por pedro1305 / 5.326 Palabras / 22 Páginas
Lineamientos Para La Organización Del Trabajo Académico Durante El Séptimo Y Octavo Semestres (Edición 2002)3

Programa de Estudios, 7° Semestre, Licenciatura en Educación Primaria / Lineamientos para la Organización del Trabajo Académico durante el Séptimo y Octavo Semestres / Programa de Estudios, 7° Semestre, Licenciatura en Educación Primaria Presentación Lineamientos para la Organización del Trabajo Académico durante el Séptimo y Octavo Semestres (Edición 2002)3 o Introducción I. Trabajo Docente o 1. Propósitos o 2. Modalidades de Trabajo Docente o 3. Evaluación del desempeño docente II. Seminario de Análisis del Trabajo

Enviado por skuys / 9.747 Palabras / 39 Páginas
La Información

1. La InformaciOn: Su importancia y Ia necesidad de ella 1.1. Biblioteca: Colección de libros o tratados anâlogos o semejantes entre si, ya sea por las materias que tratan, o por la epoca y naciOn o autores a que pertenecen. SegOn Ia norma UNE 50113-1:1992 sobre conceptos bâsicos de informaciOn y documentaciOn, el termino biblioteca puede definirse en dos sentidos: a) Cualquier colecciOn organizada de libros y publicaciones en serie impresos u otros tipos de

Enviado por pilarmar / 913 Palabras / 4 Páginas
EL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES

INDICE UNIDAD 1 EL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES 1.1 Concepto de comportamiento organizacional 4 1.2 Desarrollo Histórico del Comportamiento Organizacional 5 1.3 Disciplinas relacionadas con el comportamiento organizacional 17 1.4 Modelos de comportamiento Organizacional 19 Conclusiones 29 Bibliografía 30 1.1Concepto de comportamiento organizacional El comportamiento organizacional (que se abrevia CO) es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las

Enviado por tifas / 8.076 Palabras / 33 Páginas
Clima Organizacional

CLIMA ORGANIZACIONAL De todos los enfoques sobre el concepto de Clima Organizacional, el que ha demostrado mayor utilidad es el que utiliza como elemento fundamental las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral (Gonçalves, 1997). Los factores y estructuras del sistema organizacional dan lugar a un determinado clima, en función a las percepciones de los miembros. Este clima resultante induce determinados comportamientos en los individuos. A

Enviado por yumano / 324 Palabras / 2 Páginas
Auditoria Interna De La Informacion

Índice Tema Página Introducción 2 Definición de auditoría 3 Tipos de auditoría 3 Auditoría de la información 5 Similitudes y diferencias con la auditoría tradicional 6 Objetivos generales de una auditoría de información 7 Objetivos específicos de la auditoria de información 8 Razones para la existencia de la funcion de auditoria de informacion 9 Justificativos para efectuar una auditoría de la información 9 Requerimientos del auditor 10 Control para la auditoría de información 10 Clasificación

Enviado por matiu / 3.769 Palabras / 16 Páginas
Organizacion De Una Empresa

TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION…………………………………………………1 OBJETIVO GENERAL…………………………………………...2 OBJETIVOS ESPECIFICOS……………………………………3 MARCO TEORICO……………………………………….……….4 PREGUNTAS PROBLEMA……………………………………...5 GLOSARIO…………………………………………………….…...6 CONCLUSION….…………………………………………….……7 BIBLIOGRAFIA…………………………………………..………...8 INTRDUCCION Este trabajo tiene como objetivo principal conocer el concepto de organización estructural de una empresa ya que esta influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus funciones y en su rendimiento profesional. La estructura organizacional influye en la cantidad de reglas, procedimientos, trámites y otras limitaciones a que se ven enfrentados los trabajadores en el

Enviado por dianateran / 2.811 Palabras / 12 Páginas
Objetivos de Control para la Información y Tecnologías Relacionadas

Objetivos de Control para la Información y Tecnologías Relacionadas Control Objectives for Information and related Technology (CObIT) Resumen Ejecutivo Un elemento crítico para el éxito y la supervivencia de las organizaciones, es la administración efectiva de la información y de la Tecnología de Información (TI) relacionada. En esta sociedad global (donde la información viaja a través del "ciberespacio" sin las restricciones de tiempo, distancia y velocidad) esta criticalidad emerge de: • la creciente dependencia en

Enviado por aldebraca / 6.291 Palabras / 26 Páginas
Сultura organizacional

CULTURA ORGANIZACIONAL Delimitemos como punto de partida su concepto,podemos inferir, que la cultura es un factor que influye en las prácticas y actitudes administrativas de losmiembros de la organización. Es por esto que vamos a resaltar un poco la importancia que tiene la cultura organizacional dentro de la empresa y conocer algunas funciones o enfoques de esta. Hemos podido definir que la cultura organizacional es "una suma determinada de valores y normas que son compartidas

Enviado por anadelina / 604 Palabras / 3 Páginas
La Cultura Ética Y La Corrupción En La Organización: El Efecto Económico.

La Cultura Ética y la Corrupción en la Organización: El Efecto Económico. ¿Ética o Corrupción? Para poder abordar el tema que nos atañe, es imperativo dejar claros los conceptos que utilizaremos. ¿Qué es la ética? La ética es la convicción humana de que no todo vale por igual de que hay razones para preferir un tipo de actuación a otros. Fernando Savater i. Entre todas le definiciones encontradas podemos decir que es la ciencia práctica

Enviado por gclavell / 1.188 Palabras / 5 Páginas
TESIS MODELO DE ORGANIZACION

INTRODUCCION El modelo de organización de una Empresa es de gran importancia para el logro de los objetivos de ella, ya que influye directamente en la percepción que puedan tener los trabajadores, en cuanto a sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional. Muchas empresas y organizaciones necesitan hacer cambios en su estructura organizacional, y muchos empresarios tienen dificultades o no están conscientes, sobre la importancia de efectuar estos cambios. Es por esto que en

Enviado por rramifer / 9.240 Palabras / 37 Páginas
Personalidad En La Era De La Información

Psicología de la Personalidad en la Era de la Información . Resumen. No se dispone de un modelo integrado y consensuado de la personalidad, siendo las perspectivas estructural y dinámica las que más relevancia tienen en el ámbito científico y de las aplicaciones. El modelo de Mc Adams y Pals, es la propuesta que más cercana está de lograr una visión unificada. A pesar de este déficit de consenso, la personalidad en este momento es

Enviado por sanhuezafelix / 2.296 Palabras / 10 Páginas
FUENTES DE INFORMACION

1.- ¿QUE SON LAS FUENTES DE INVESTIGACION? La palabra fuente significa "el lugar de donde proviene algo", su origen o procedencia; se refiere al principio, fundamento o causa de una cosa. En el campo de la investigación relacional alude al documento, obra o elemento que sirve de información o dato para el desarrollo de la misma. Las fuentes de la investigación pueden ser escritas (documentos impresos) y no escritas (no impresos). Las fuentes de conocimiento

Enviado por Jane / 548 Palabras / 3 Páginas
Sociedad De La Informacion

Sociedad de la información Una sociedad de la información es aquella en la cual las tecnologías que facilitan la creación, distribución y manipulación de la información juegan un papel importante en las actividades sociales, culturales y económicas. La noción de sociedad de la información ha sido inspirada por los programas de los países industrializados. El término sería más bien un término político que teórico, pues se presenta como una aspiración estratégica que permitiría superar el

Enviado por HORABUENA / 2.843 Palabras / 12 Páginas
La Polar Informacion

Acciones de chilena La Polar no frenan su caída tras escándalo financiero Chile El caso se develó después de que La Polar admitió ante reguladores locales que refinanció en los últimos años créditos de cientos de miles de clientes sin consultarlos y aplicándoles altos intereses. La firma anticipó que el plan de compensación será un "proceso complicado". • • Tue, 21/06/2011 - 20:42 • • 0 Comentarios Santiago. Las acciones de la minorista chilena La

Enviado por biggabo / 712 Palabras / 3 Páginas
Importancia De Las Tecnologías De La Comunicación E Información

INTRODUCCIÓN El origen de la contabilidad es de hace muchos años, desde que el hombre se dio cuenta de que su memoria no era suficiente para guardar la información necesaria. Desde el año 6000 a.c. ya existían los elementos necesarios para la actividad contable. En Grecia, Egipto y en los Valles de Mesopotamia llevaban registros y operaciones financieras de las empresas privadas y publicas en tablillas de barro. ANTECEDENTES HISTÓRICOS La memoria del ser humano

Enviado por jaxjacotey / 1.889 Palabras / 8 Páginas
NIF A-2 Necesidades de los usuarios y objetivos de la información financiera

NIF 2 Necesidades de los usuarios y objetivos de la información financiera La contabilidad se estableció para proporcionar información indispensable para la administración y el desarrollo de las entidades, es procesada y agrupada para el uso de la administración y de las personas que trabajan en la entidad. Un resumen de los aspectos relevantes y primordiales a la propia administración. Es real que la información financiera y se han mantenido en constante evolución en los

Enviado por andrea02 / 2.273 Palabras / 10 Páginas
Estructura Funcional Y Organizacion Funcional

1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional es el soporte de una empresa en donde todas las personas que constituyen esta organización, conocen, manejan y cooperan entre sí para el adecuado funcionamiento de ella, con la principal acción que es la administración, pilar fundamental en la composición de la organización y del manejo de los recursos con que ella cuente. 2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional?

Enviado por caroluque02 / 279 Palabras / 2 Páginas
Las formas de organización social

rfffla centralización es aquella forma de organización pública en la que una sola administración, la del estado, asumiría la responsabilidad de satisfacer todas las necesidades de interés general, y atribuyéndose todas la autoridad y funciones públicas necesarias para ello. En este sistema, las posibles divisiones del territorio que se pudieran efectuar, no supondrán la consiguiente existencia de otros entes públicos, sino que serían simples circunscripciones de una misma administración que situaría en ellos a sus

Enviado por glorita / 382 Palabras / 2 Páginas
La Etica Y Sus Organizaciones

La Ética en Instituciones y Organizaciones Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. EN INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS La ética es con frecuencia, proclamada por instituciones y gobiernos, pero no aplicada en hechos concretos que

Enviado por saeer / 475 Palabras / 2 Páginas
Propuesta de sistema de informacion de marketing

Universidad Laica Vicente Rocafuerte FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL PROPUESTA DE SISTEMA DE INFORMACION DE MARKETING INTEGRANTES: MARIUXI MORAN MIRANDA RUTH CASTILLO CEVALLOS MOISES FRANCO ALCIVAR ANDRES CAMPOVERDE MOLINA ESTEFANIA BURNEO PAGUAY PROFESOR: EC. RODOLFO MURRIETA 2011 INDICE DE CONTENIDO CAPITULO 1: INTRODUCCION Página # 1. Antecedentes 1 2. Análisis del Entorno 1 3. Estado del Problema 2 4. Limitaciones 2 5. Delimitaciones 2 CAPITULO 2: MARCO TEORICO 1. Conceptos y Definiciones

Enviado por mariuximoran1 / 3.138 Palabras / 13 Páginas
Organizacion Documental

1. Identifique como se encuentran organizados los archivos en su empresa. R// en la empresa donde laboro actualmente organiza sus documentos o archivos en carpetas de cartón color blanco y este va en cajas conde a aproximadamente se guardan 8 carpetas según su dimensión, la información se guarda de forma que se aproxime a los estándares apropiados para ello, por lo que en ocasiones se ha dificultado la consulta de estos archivos, por tal razón

Enviado por chehernandez26 / 289 Palabras / 2 Páginas
Organizacion Documental

1. Identifique como se encuentran organizados los archivos en su empresa. R// en la empresa donde laboro actualmente organiza sus documentos o archivos en carpetas de cartón color blanco y este va en cajas conde a aproximadamente se guardan 8 carpetas según su dimensión, la información se guarda de forma que se aproxime a los estándares apropiados para ello, por lo que en ocasiones se ha dificultado la consulta de estos archivos, por tal razón

Enviado por chehernandez26 / 289 Palabras / 2 Páginas
Examen Ingreso 2011

Guía de Razonamiento Matemático para el examen de ingreso a la UNAM Jorge Galeazzi A. galeunam1972@hotmail.com 1. Reactivos Razonamiento Matemático 2. Respuestas a Reactivos de Razonamiento Matemático RAZONAMIENTO MATEMÁTICO La prueba de Razonamiento Matemático, se ha diseñado para medir habilidades que se relacionan con el trabajo. La habilidad de aplicar las matemáticas en situaciones nuevas y diferentes, es de gran importancia para el éxito. Los ejercicios de razonamiento matemático miden la habilidad para procesar, analizar

Enviado por ian.saddler9 / 2.719 Palabras / 11 Páginas
La tecnología de la información y las comunicaciones

La tecnología de la información y las comunicaciones ha logrado tan alto grado de desarrollo que hoy está en todas partes y, si no en todas, en la mayoría de las actividades del ser humano: en la educación, la industria, el comercio, las finanzas, la investigación, etc. Hoy en día, conocer la tecnología y utilizarla ya no constituye ningún privilegio, por el contrario, es una necesidad. El uso de la tecnología es un factor determinante

Enviado por obimatu / 872 Palabras / 4 Páginas
Tipos de ingreso del Hospital

Tipos de ingreso Ingreso Programado Los pacientes normalmente son derivados desde: • Centros médicos de Red Salud UC • Consultas médicas privadas • Empresas en convenio con el Hospital Clínico UC Su ingreso a hospitalización es atendido por la Unidad de Admisión del Hospital Clínico UC, ubicada en Marcoleta 367, piso 1, Hall Central. (Ver horarios en ¿Cómo contactarnos?) Ingreso de Urgencia (sin riesgo vital) Todo paciente que se hospitaliza de urgencia en alguna unidad

Enviado por jekitha / 251 Palabras / 2 Páginas
Informacion General Legislacion De Archivos

Material compilado por: Mary Luz López Hernández, Instructora de Archivística. SENA, Regional Antioquia. Información, Sociedad, Documento, Legislación La información se presenta hoy en la vida cotidiana como una manifestación y un fenómeno omnipresente . En cada uno de los actos diarios, existe un componente informativo que media el proceso social en que todo individuo desarrolla su actividad. El desarrollo de la civilización ha dependido de muchos acontecimientos importantes, entre los cuales se destacan la creación

Enviado por cheporon / 587 Palabras / 3 Páginas
Entorno Organizacion Del Sector Farmaceutico

JUSTIFICACION ENTORNO ORGANIZACIONAL DEL SECTOR FARMACEUTICO El reconocimiento y análisis de las situaciones que en el pasado han marcado el transcurso de la farmacia en Colombia, un campo profesional de incuestionable importancia no solo para la salud individual y colectiva de la población sino también para el avance industrial del país. El entendimiento de las características propias de organización industrial y gremial, así como del marco jurídico del sector farmacéutico ayudaran comprender mejor aspectos propios

Enviado por Cristinita1951 / 424 Palabras / 2 Páginas
Las Nuevas Tecnologías En La Información Y Comunicación: ¿para Bien O Para Mal?

Las nuevas tecnologías en la información y comunicación: ¿para bien o para mal? En este contexto, como sostiene Elizabeth Safar (1990), la incorporación de las nuevas tecnologías de información y comunicación deben situarse necesariamente en dos ejes: considerar el contexto económico, político y sociocultural específico de un país, tomando en cuenta los condicionantes exógenos y endógenos que se presentan y en segundo lugar considerar detenidamente el uso social de esas tecnologías. Asumir esta posición de

Enviado por victorhugocm / 3.876 Palabras / 16 Páginas
Nueva Informacion

LA BPO Parte del escenario global lo conforman la subcontratación de procesos empresariales BPO, donde se rigen por costos de mano de obra más bajos, sin la menor pérdida de calidad. Del BPO se destacan dos tipos, donde el primero transfiere las operaciones funcionales al extranjero (Centros de atención de llamadas en Irlanda, Holanda e India) y el segundo reubica el trabajo de apoyo indirecto de las actividades administrativas, esto gracias a la estandarización de

Enviado por luchof2011 / 898 Palabras / 4 Páginas
Sistema De Organizacion Administrativa

1.- (Sistema de Organización Administrativa). El Sistema de Organización Administrativa en el conjunto ordenado de normas, criterios y metodologías, que a partir del marco jurídico administrativo del sector público, del Plan Estratégico Institucional. y del Programa de Operaciones Anual, regulan el proceso de estructuración organizacional de las entidades públicas, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales. 2.- (Objetivos del Sistema de Organización Administrativa). El objetivo general del Sistema de Organización Administrativa, es optimizar la estructura

Enviado por nallelypa / 533 Palabras / 3 Páginas
El Error más Frecuente En La Planeación Del Recurso Humano Y Su Relación Con La Planeación Estratégica Consiste, En Principio, En Centrarse En Las Necesidades A Corto Plazo Y No Coordinar Sus Planes Con Los De La Organización A Largo Plazo:

Desde su punto de vista como la planeación exitosa de recursos humanos ayuda a elevar la capacidad organizacional en la empresa Para cumplir los objetivos organizacionales se requiere del personal necesario y adecuado, es por ello la importancia de la planificación de los recursos humanos por tanto es esencial, que los puestos en la organización cuenten con el personal calificado para desempeñarlos. La planificación de los recursos humanos permite a la empresa suministrar el personal

Enviado por DUDLEY / 560 Palabras / 3 Páginas
Desarrollo Del Comportamiento Organizacional

La importancia de las aptitudes interpersonales Aunque hace mucho que los gerentes en activo entendieron la importancia que tiene la capacidad interpersonal para la eficacia administrativa, las escuelas de negocios se han tardado más en captar el mensaje. Hasta finales de la década de 1980, la curricula de las escuelas de negocios hacía énfasis en los aspectos técnicos de la administración, y se centraban en específico en la economía, contabilidad, finanzas y las técnicas cuantitativas.

Enviado por krishna929 / 3.890 Palabras / 16 Páginas

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