Actividad 5 Fundamentos Administracion ensayos gratis y trabajos

Documentos 901 - 950 de 101.634 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Fundamentos De La Administración

Explicación del tema 1.1 La administración y su importancia El papel que juega la administración dentro de una organización es extremadamente relevante, sin importar el tipo de industria o empresa en la que te encuentres laborando. De acuerdo con Robbins (2009), la administración involucra la coordinación y supervisión de las actividades de otros, buscando que se realicen de manera eficaz y eficiente; es precisamente esto lo que la convierte en pieza clave para cualquier organización,

Enviado por jack01 / 1.481 Palabras / 6 Páginas
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION

ACT 1 CONOCIMIENTOS PREVIOS FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION PRESENTADO POR: ALEXANDER GARCIA ABELLO GRUPO: 100500-229 TUTOR: OSCAR LUIS MARTINEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD INGENIERIA ELECTRONICA CEAD IBAGUÉ 2014 INTRODUCCION La administración nace por la necesidad del hombre de mantener un control de cada una de las actividades que realiza, más cuando se espera obtener un beneficio de ellas, sea económico o no. Durante la evolución del hombre también ha evolucionado la administración y

Enviado por matusgarcia / 2.203 Palabras / 9 Páginas
PROCESO DE ADMINISTRACION ACTIVIDAD 2

PROCESO DE ADMINISTRACION ACTIVIDAD 2 VANESSA SERNA GOMEZ 11 DE FEBRERO DE 2014 TUTOR : JUAN DE DIOS TRIANA 1. MAPA CONCEPTUAL PROCESO ADMINISTRATIVO Tiene Planeación organización Dirección control Mejorando Relaciones humanas y políticas internas y De tiempo externas Para ayudando Efectividad y mejor desempeño cumplimiento de Objetivos Organizacionales 2. PROGRAMA DE LA ADMINISTRACION DE LA CARTERA DEFINICION DE CREDITO: es una operación por medio de la cual un acreedor presta cierta cantidad de dinero

Enviado por vanessaylousiana / 1.060 Palabras / 5 Páginas
Fundamentos De Mercadeo Actividad 9

TABLA DE CONTENIDO Introducción………………………………………………………………………………3 Cuerpo del trabajo………………………………………………………………………4 Conclusiones…………………………………………………………………………….8 Bibliografía……………………………………………………………………………….9 INTRODUCCION A continuación en el siguiente trabajo se va a hablar acerca de una empresa de panadería y pastelería, a la cual se le va a dar razón social, logotipo y slogan; más tarde se van a hablar acerca de las estrategias del producto, de precio y de distribución que lo ayudaran a posicionarse en el mercado, finalmente se muestra la manera en cómo se elabora

Enviado por julieth941124 / 1.800 Palabras / 8 Páginas
Actividad 6 Introducción A La Administración

ACTV 6 RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS Santiago Andres Jimenez Gina Tatiana Rodriguez Luisa Gisella Correa Delgado TUTOR: Eunicer Esther Robles GRUPO: 90012_361 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA 22 de octubre de 2013 Actividad 6: Trabajo colaborativo 1. (‘GRUPAL’). Escuela Científica de la Administración. La administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de

Enviado por luisadel / 426 Palabras / 2 Páginas
Actividad 2 Fundamentos De Mercadeo

ACTIVIDAD N° 2 RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES TRABAJO INDIVIDUAL CLAUDIA MARCELA MOLINA MARTINEZ ADMINISTRADORA DE EMPRESAS UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIA E INGENIERIA FUNDAMENTOS DE MERCADEO FLORENCIA 2013 TABLA DE CONTENIDO Contenido Pág 1. Introducción…………………………………………………………………………...3 2. Objetivo……………………………………………………………………………….4 3. Trabajo Individual…………………………………………………………………….5 4. Conclusión…………………………………………………………………………….9 5. Bibliografía…………………………………………………………………………10 INTRODUCCION La empresa es la más común y constante actividad organizada por el ser humano, la cual involucra un conjunto de trabajo

Enviado por lucia931015 / 1.114 Palabras / 5 Páginas
Cuaestionariode Fundamentos De La Administracion

Fundamentos de administración Cuestionario 1.-Define con tus propias palabras el termino administración. Es la actividad humana con la cual se puede coordinar los recursos de una empresa, para llegar al objetivo individual y de la institución. 2.-Por qué se dice que el trabajo del administrador es universal Por qué se aplica en diferentes organismos como social, público o privado y en todos los niveles de responsabilidad. 3.-Explica brevemente las unciones principales que lleva a cabo

Enviado por adolfozoe / 250 Palabras / 1 Páginas
OBJETIVOS,ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

ENSAYO SOBRE LOS OBJETIVOS, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES, DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Para una empresa que este dentro de los parámetros de competitividad que nos exige la globalización de la economía y la inestabilidad que sufren los mercados, se debe propender antes de todo por tener un departamento de recursos humanos bien organizado y concordante con las distintas necesidades de la organización. Dentro de algunos de los parámetros de un eficaz departamento de recursos

Enviado por Wilson2268 / 800 Palabras / 4 Páginas
Administración de Procesos y del procesador Actividad

Nombre: Eduardo Jesús Mazum Dzib Mauricio Antonio Alcocer Aguilar Hilario Ramon Cupul Itza Heriberto Maldonado Andrade Matrícula: Nombre del curso: Sistemas Operativos Nombre del profesor: Lucia Martínez Módulo 2: Administración de Procesos y del procesador Actividad: Cuadro sinóptico Fecha: 6 de marzo del 2014, Bibliografía: http://exa.unne.edu.ar/depar/areas/informatica/SistemasOperativos/SO2.htm http://eq2-sistemasoperativos.blogspot.mx/2012/04/unidad-2-administracion-de-procesos-y.html http://sistop.gwolf.org/html/02_administracion_de_procesos.html Título: Diferentes técnicas de administración de procesos. Resumen: La planificación es el proceso por el cual el sistema operativo selecciona que proceso ejecutar. La selección del proceso

Enviado por heri1209 / 2.095 Palabras / 9 Páginas
Fundamentos De Administracion

1.- ¿Qué es la administración? Es el proceso de coordinación de recursos para obtener la máxima productividad, calidad, eficacia, eficiencia y competitividad en el logro de los objetivos de una organización. 2.- ¿Qué es un proceso? Es el conjunto de pasos o etapas para llevar a cabo una actividad. 3.- Anota la aportación de las siguientes ciencias y disciplinas en la administración: -Derecho: Permite respetar el marco legal donde se desarrolla la empresa, aplicar el

Enviado por rush_farang / 404 Palabras / 2 Páginas
Importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos

ACTIVIDAD SEMANA UNO Importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. Es incuestionable que toda organización necesita del departamento de recursos humanos para la realización de cada objetivo y meta que esta establezca, por eso se requiere principalmente de la escogencia del personal capaz para la realización de las diferentes labores, mediante la utilización de sus recursos. Para todo lo anterior el departamento de recursos humanos busca mejorar las contribuciones productivas del personal,

Enviado por andra01_24 / 999 Palabras / 4 Páginas
Control De La Actividad Prestacional De La Administración.

Control de la actividad prestacional de la Administración. 1. Proceso y Procedimiento Administrativos. Diferencias. Se entiende por PROCESO, el medio de discusión de dos litigantes ante una autoridad, según cierto procedimiento preestablecido por la ley. Así también tenemos que un PROCEDIMIENTO es toda actividad, privada o pública, que requiere de una consecución de actos. El sentido etimológico de la palabra proceso, no en su significación jurídica sino en su simple acepción literal equivale a avance,

Enviado por rosig / 5.125 Palabras / 21 Páginas
Fundamentos De Administracion

INTRODUCCION El presente trabajo relaciona y define la administración como proceso de planear, organizar, dirigir y controlar todos los recursos para lograr las metas mancomunadamente. Se definen las características de la administración como la especificidad, valor instrumental, unidad de proceso y flexibilidad. La importancia de la administración desde la antigüedad, como un lenguaje que se genera en cualquier organización para su éxito, sin administración es muy difícil llevar un proceso claro, por eso es fundamental

Enviado por cesar2010m / 1.215 Palabras / 5 Páginas
Principales Roles Y Actividades Del Responsable De La Administración Financiera

Actividades de la administración financiera La administración financiera se encarga de la adquisición, financiamiento y administración de los activos en la toma de decisiones; en las cuales las decisiones de inversión indican qué cantidad de activos son necesarios para la empresa para mantenerse funcionando; así como, para qué son destinados cada una de estas inversiones en dichos activos. Se centra en dos aspectos importantes de los recursos financieros, como lo son la rentabilidad y la

Enviado por iachm2 / 801 Palabras / 4 Páginas
Programa: Administración de empresas. Curso: 100504 – Fundamentos de Mercadeo

Escuela de Ciencias Administrativas, Contables económicas y de Negocios Programa: Administración de empresas Curso: 100504 – Fundamentos de Mercadeo Guía de actividades – trabajo colaborativo 1 GUIA DE ACTIVIDADES FASE 1 – RECONOCIMIENTO DEL ENTORNO ACTIVIDAD INICIAL – ETAPA INTERPRETATIVA Fecha de inicio: Febrero 19 de 2014 Fecha de terminación: Marzo 11 de 2014 Valor: 25/500 puntos Temáticas: Para este trabajo se revisará la Unidad 1. La actividad tiene relación con el tema el entorno

Enviado por alveyvane / 748 Palabras / 3 Páginas
Fundamentos De Administracion

Colaborativo 2. Aporte individual punto 1. Y 2. Productos lácteos el Manjar 1. Previsión Propósito: Nuestro propósito fundamental es la satisfacción TOTAL de nuestros clientes. Innovar y crecer constantemente, adaptándonos a los tiempos y gustos de nuestros clientes. Cumplir constantemente con nuestra promesa de calidad y excelencia en nuestros productos lácteos. Análisis DOFA de la información Oportunidades • Disponibilidad de leche a precios competitivos. • Incremento del consumo de productos lácteos diversificados y con mayor

Enviado por cortica / 1.105 Palabras / 5 Páginas
Actividad Semana 5 Administracion Y Recuperacion De Cartera

ACTIVIDAD SEMANA 5 1-Se concede un crédito a CARLOS RAMÍREZ, por valor de $10.000.000, plazo 18 meses, amortización mensual, tasa nominal del 25% anual pagadera mes vencido, tasa de mora 29.4% garantía personal, el cliente está vinculado al banco con una cuenta de ahorros. El Cliente cancela con cargo a la cuenta de ahorros la primera cuota con 10 días de anticipación. P= $ 10.000.000 N= 18 MESES IP=25% ANUAL, PAGADO MES VENCIDO INTERES X

Enviado por tatica183 / 1.364 Palabras / 6 Páginas
ACTIVIDAD SEMANA 1 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. OBJETIVOS: Existen 4 objetivos fundamentales en La Administración de Recursos Humanos que son: • Corporativo: Consiste en apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos. • Funcionales: Consiste en mantener la administración de recursos humanos en un nivel apropiado para la organización. Para esto la organización puede decidir el nivel de equilibrio entre el número de integrantes del

Enviado por nelmagon / 268 Palabras / 2 Páginas
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCION 2. OBJETIVOS GENERALES 2.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS 3. QUE ES LA ADMINISTRACION 4. CARACTERISTICAS E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION 5. METODO DE ESTUDIO DE LA ADMINISTRACION 6. PRACTICA DE LA ADMINISTRACION EN LA ACTUALIDAD 7. LA PROBLEMÁTICA ACTUAL DE LA ADMINISTRACION 8. LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS 9. CONCLUSION 10. BIBLIOGRAFIA 1. INTRODUCCION Con la elaboración del siguiente trabajo estudiaremos la importancia de la administración desde su inicio hasta

Enviado por alexis-garcia-hernandez / 3.849 Palabras / 16 Páginas
Fundamento De Administracion Para Ingenieros

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN PARA INGENIEROS MIGUEL DAVID ROJAS LÓPEZ MARISOL RICAURTE YEPES Medellín, Enero de 2002 A ALCIRA MARIA CRISTINA A LUIS ALFREDO DARIO FERNANDO MIGUEL DAVID ROJAS LÓPEZ MARISOL RICAURTE YEPES ISBN Diseño y Diagramación: MARISOL RICAURTE YEPES MIGUEL DAVID ROJAS LÓPEZ Impresión: LUIS ALFREDO RÓJAS. Primera edición: agosto de 2000 Segunda edición: enero de 2002 Impreso y Hecho en Colombia / Printed and make in Colombia Prohibida la reproducción total o parcial Editorial

Enviado por blacken182 / 15.209 Palabras / 61 Páginas
Objetivos,importancia Y Actividades De La Administracion De Los Recursos Humanos

OBJETIVOS, IMPORTANCIA Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DELOS RECURSOS HUMANOS La administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de y coordinar a las personas necesarias para una organización. La administración de los recursos humanos busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad para habilitar mejor a la fuerza de trabajo en la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño operativo de la empresa. La administración

Enviado por glonaco2014 / 471 Palabras / 2 Páginas
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN CAP: 1,2 Y 3

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN CUESTIONARIO 1 1. ¿Cuál es el origen etimológico de la palabra administrar? R/. Del latín administrare, significa etimológicamente Servir, cuidar los bienes y encargarse de los asuntos de otro. 2. ¿Qué quiere decir por extensión la palabra administrar? R/. Dirigir los destinos de una empresa, organización, comunidad, ciudad o pueblo, con el fin de alcanzar sus propósitos y su proceso y bienestar. 3. Con el desarrollo económico y social ¿Qué otro significado

Enviado por / 495 Palabras / 2 Páginas
Fundamento De La Teoria Y La Practica De La Administracion Global

ADMINISTRACION: CIENCIA, TEORIA Y PRÁCTICA: Una de las actividades humanas más importantes es la administración. Desde que los seres humanos comenzaron a formar grupos para alcanzar metas que no podían lograr individualmente, la administración ha sido esencial para asegurar la coordinación de los esfuerzos individuales. DEFINICION DE ADMINISTRACION: SU NATURALEZA Y PROPOSITO: La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, trabajando en grupos, alcancen con

Enviado por chazder / 1.730 Palabras / 7 Páginas
Administracion Fundamentos

INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN El surgimiento de la administración como institución esencial distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en la historia social. En pocos casos, si los hay, una institución básica nueva o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la administración desde principios de siglo. La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico

Enviado por vargastatiana / 3.441 Palabras / 14 Páginas
Administración De Recursos Humanos Actividad Semana 1

DE QUE MODO LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS AFECTA O MEJORA LA COTIDIANIDAD Y EL PORVENIR DE LAS ORGANIZACIONES? Porque cuando entendemos la empresa como una unidad productiva o de servicio conforman un conjunto de todos los elementos que la integran (sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales (inicia por práctica cotidiana y legal porque hay normas legales como las de constitución en empresa tipo S.A, LTDA, SRL, etc) Se integra con recursos:

Enviado por manena1 / 582 Palabras / 3 Páginas
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUANOS

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE TRES OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD. Relacionar conceptos básicos dentro de la Administración de Recursos Humanos, aprendiendo a interpretar y analizar correctamente las claves para ejecutar un adecuado modelo en la gestión de recursos humanos. 1. Relacione correctamente en las casillas verdes los procesos con sus definiciones según los enfoques sistémicos de “El Modelo Para La Administración De Recursos Humanos” haciendo uso de las casillas y empleando los números indicados. Procesos Rta Definiciones

Enviado por taniamilena1937 / 662 Palabras / 3 Páginas
Fundamentos De Administracion

o Argumenta y justifica el papel de la administración al momento de iniciar el diseño y desarrollo de tu empresa o Selecciona una tendencia que por sus características creas que pueda ajustarse y servir de base. La administración es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos, y está integrado por los siguientes elementos; • Objetivo: siempre está enfocado a lograr fines

Enviado por Delladmon / 260 Palabras / 2 Páginas
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

1.- ¿Cuáles son los antecedentes históricos de la administración? Se da desde la época primitiva en donde el hombre utiliza en forma rudimentaria la administración al trabajar en grupo, por ejemplo: la caza de mamut. De esto se da el desarrollo de grandes civilizaciones, apoyándose en la administración empírica del trabajo colectivo y de los tributos en el periodo agrícola. De esto tenemos la aparición del esclavismo en la antigüedad grecolatina, posteriormente en el feudalismo

Enviado por OmarBlq / 850 Palabras / 4 Páginas
Fundamentos De Administracion

INTRODUCCION Con este trabajo vamos a conocer la importancia de la administración en el cual nos ayuda a diseñar un ambiente con el objetivo de lograr, en forma eficiente, las metas seleccionadas, lo que implica que de alguna manera se utilizan todos los recursos disponibles para el logro de los objetivos de las diferentes organizaciones. La administración como práctica, es un arte. Vamos a conocer más sobre sus funciones, tipos de administradores, sus papeles y

Enviado por mirian4valencia / 254 Palabras / 2 Páginas
Fundamentos De Administracion

Cada estudiante de grupo elaborará un documento en Word con el desarrollo de lo siguiente: 1. Una síntesis sobre la administración La administración es el mecanismo, la ruta o el direccionamiento que requiere toda organización, empresa, sociedad que por medio de una planeación, organización, dirección y control de los recursos lograr alcanzar, mantener o mejorar los objetivos propuestos de manera eficiente y eficaz. Así la responsabilidad de todo administrador es asegurar que la organización y

Enviado por nayibem / 550 Palabras / 3 Páginas
Fundamentos De Administracion

Mostrando 264 registros Página: 1 2 3 (Siguiente) Fecha Dirección IP Nombre completo Acción Información vie 14 de marzo de 2014, 12:57 200.13.232.35 ELIZABETH PEÑ resource view Grabación Primer Encuentro Tutorial - 13-03-2014. vie 14 de marzo de 2014, 12:55 200.13.232.35 ELIZABETH PEÑ forum view forum Act 6: Trabajo colaborativo N° 1 vie 14 de marzo de 2014, 12:54 200.13.232.35 ELIZABETH PEÑ quiz view Act 5: Quiz 1 vie 14 de marzo de 2014, 12:54

Enviado por sdflorezl / 260 Palabras / 2 Páginas
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

INTRODUCCION Al estudiar la unida 1 nos muestra la importancia de la administración en nuestro entorno, nos enseñan las diferentes formas de administrar y los procedimientos que debemos llevar para poder cumplir con los objetivos y metas propuestas. Nos dan una reseña de la administración a lo largo de la historia y como empresarios han tenido éxito utilizando las distintas técnicas de administración y haciendo que los recursos humanos sean parte fundamental para su desarrollo.

Enviado por alexis-garcia-hernandez / 2.426 Palabras / 10 Páginas
Actividad 6 Fundamentos De Economía

TRABAJO COLABORATIVO 1 PRESENTADO POR XXXXXXXXX TUTOR XXXXXXXXXX UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA OCTUBRE DE 2013 INRODUCCIÓN En el presente trabajo se va a desarrollar el trabajo colaborativo número uno, el cual consta de tres actividades que tienen el objetivo de consolidar los conocimientos adquiridos en el estudio de la unidad uno del modulo de Fundamentos de economía, en la primera actividad

Enviado por ppolem / 1.040 Palabras / 5 Páginas
Fundamentos De La Administracion

República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria U.P.P.T J.J Montilla Esteller-Turén-Santa Rosalia Fundamento De La Administración República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria U.P.P.T J.J Montilla Esteller-Turén-Santa Rosalia La Administración En El Nuevo Modelo Socialista Integrantes: Rodríguez Nelson C.I 23.298.835 Solanillo Yalimar C.I 23.298.937 Rodríguez Karianny C.I 21.397.359 Guanipa Euclimar C.I 24.024.336 Villarroel Neddy C.I 20.811.547 Profesora: Jiménez Mariela Sección: 202 ÍNDICE Pág. Introducción…………………………………………………………………………… 4

Enviado por crisdielis / 2.288 Palabras / 10 Páginas
OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ENSAYO El presente y futuro de toda organización depende en mucho de lo bien que se administre el personal, la habilidad, satisfacción, cooperación y entusiasmo de los trabajadores deben de elevarse al máximo para el logro de sus fines propuestos. Por lo tanto, la administración de recursos humanos “significa conquistar y mantener las personas en la organización, trabajando y dando el máximo de sí,

Enviado por karolina1988 / 907 Palabras / 4 Páginas
Actividad Semana 2 Administracion De Recursos Humanos

1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional?  La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz. 2 ¿Cuáles son los aspectos generales

Enviado por dannyx0104 / 577 Palabras / 3 Páginas
El programa de actividades de formación ISO 9001:2008: fundamentos del sistema de gestión de la calidad

ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001:2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIDAD 2 “CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN” Actividad- Clases de Sistemas de Gestión de Calidad, Beneficios y Características. Es importante que usted como responsable del proceso de Gestión de la Calidad en su empresa, identifique, conozca y seleccione los sistemas de gestión que pueden ser aplicables en su empresa, para ello realice la actividad que se propone a continuación y

Enviado por soyeclchicho113 / 328 Palabras / 2 Páginas
Actividad Integradora 1 Introducción A La Administración

OBJETIVO: • Conocer el significado de la administración así como sus diferentes funciones y habilidades gerenciales. • Analizar las diferentes teorías de la administración. • Conocer el trabajo del administrador y sus roles gerenciales. • Describir los tipos de organización que existen PROCEDIMIENTO: • Leer y comprender el tema • Investigar bibliografías relacionadas con el tema • Desarrollar la actividad correspondiente RESULTADOS: I. MENCIONA LOS ELEMENTOS QUE ENFATIZAN CADA TEORÍA. Teoría clásica de Frederick Taylor

Enviado por ache.adicto / 752 Palabras / 4 Páginas
Semana 4 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS ANALISIS DE CARGO ACTIVIDAD

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS ANALISIS DE CARGO ACTIVIDAD SEMANA 4 ESTUDIANTE: LEIDY LORENA OROZCO SILVA DOCENTE: ILEM MAYERLI NAVIA PACHECO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (504412) 1. ¿QUÉ ES UN SISTEMA DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS? Un sistema de descripción de cargos, es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de que tipo de actividad se va a desarrollar en dicho cargo, información

Enviado por julianlopez1283 / 631 Palabras / 3 Páginas
Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones

• Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones. La tendencia actual de las organizaciones, es que están caracterizadas por estar inmersas en una gran cantidad de cambios y tendencias estructurales sin precedentes, toda vez que tanto el cambio tecnológico, como el mismo entorno afectan notoriamente las organizaciones; estas deberán asumir nuevos retos y modelos organizacionales que les permitan interactuar en el medio socio económico y cultural que

Enviado por hdjhsjkhdj / 2.013 Palabras / 9 Páginas
ACTIVIDAD 2 RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES ADMINISTRACION DE SALARIOS

ACTIVIDAD 2 RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES ADMINISTRACION DE SALARIOS PRESENTADO POR: DAVID SAMUEL TALERO ROJAS TUTOR: JORGE ENRIQUE ZUMAQUE VIRGUEZ UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD CEAD JOSE ACEVEDO Y GOMEZ BOGOTA SEPTIEMBRE DE 2013 INTRODUCCION Este trabajo esta hecho con el fin de darnos herramientas claras y precisas de los temas que trataremos en el transcurso del semestre. Además enterarnos quienes son nuestros compañeros y tutor saber de donde son ya que se

Enviado por davidsamta / 234 Palabras / 1 Páginas
Fundamento De La Actividad Fisica Con El Deporte

I PARTE FUNDAMENTO DE LA ACTIVIDAD FISICA CON EL DEPORTE. 1. origen y evaluacion fisica y el deporte. A través de las diferentes épocas de la historia, la actividad física ha tenido una función importante para la vida de las personas. Esto ha resultado en una evolución de las metas y objetivos de la educación física. En una época la educación física servía para preparar al ser humano para adaptarse y confrontar los peligros de

Enviado por marikhenitokriss / 1.692 Palabras / 7 Páginas
COLABORATIVO 1 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

ACT 2. RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES CINDY MARCELA MEDRANO SUAREZ CODIGO 1027962934 REGENCIA EN FARMACIA FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION (100500_302) TUTOR ANDREY EDUARDO GALVIS UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD CEAD TURBO 18/02/2013 INTRODUCCION El presente trabajo en sus diferente puntos determina un poco de mi información tanto personal como académica, en el que se llevan a cabo el cead en el que estoy inscrita, los cursos académicos que me encuentro realizando en este

Enviado por yainis / 1.392 Palabras / 6 Páginas
Actividades de enseñanza-aprendizaje del curso de Mercadotecnia III del noveno semestre de la carrera de Administración de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de San Carlos de Guatemala

INTRODUCCIÓN El presente documento elaborado por la agencia, forma parte de las actividades de enseñanza-aprendizaje del curso de Mercadotecnia III del noveno semestre de la carrera de Administración de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de San Carlos de Guatemala. Este plan se realiza con el fin de obtener una guía ordenada para la investigación de mercado de la empresa “Pan de Todos S.A.”, en la que se determinará la problemática

Enviado por empresarioe / 218 Palabras / 1 Páginas
Fundamentos De Administracion

INTRODUCCIÓN Dentro de las diversas concepciones o corrientes que han surgido a través de la historia del pensamiento administrativo, las cuales han contribuido al desarrollo de la administración, existen ciertos elementos que son comunes y que de una u otra forma aparecen como condiciones básicas para lograr una eficaz y eficiente gestión organizacional. Bajo estas consideraciones, se han desarrollado fundamentalmente los contenidos relacionados con los antecedentes administrativos y los Proceso Administrativo tales como los procesos

Enviado por wilmarmb1 / 713 Palabras / 3 Páginas
ACTIVIDAD SEMANA 3 Administracion Y Recuperacion De La Cartera De Creditos

MAPA CONCEPTUAL COMUNICACIÓN AFECTIVA Niyimeth García Conde MAPA CONCEPTUAL HABILIDADES DE NEGOCIACION SISTENSIS PROCESO DE LA COBRANZA DE LA CARTERA • COBRANZA: Acciones que se realizan con el objetivo de recuperar la cartera en las condiciones y plazos pactados. • Principios de la cobranza: 1. El crédito es un servicio que se vende No es un favor. 2. Todo Cliente puede cambiar. 3. Debe generar nuevas ventas. • Políticas de la cobranza: Respaldas por normas

Enviado por Niyineth / 1.177 Palabras / 5 Páginas
Fundamento De Las Administracion

Técnicas de expresión oral y escrita. .* La comunicación: es un proceso de intercambio de información, en el que un emisor transmite a un receptor algo a través de un canal esperando que, posteriormente, se produzca una respuesta de dicho receptor, en un contexto determinado. Tipos de comunicación: Comunicación visual: Es aquella que por lo regular se transmite mediante imágenes a través de la televisión, carteles, espectaculares en la calle, fotografías, periódicos, revistas, volantes, etc.

Enviado por yulisary / 3.722 Palabras / 15 Páginas
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION

Introducción. En el trascurso del curso hemos aprendido gran variedad de cosas, en este ensayo presenta todo lo que he aprendido en este cuatrimestre ya sabiendo que la administración es la forma más sencilla en nuestra sociedad, pues es bien sabido que la administración se da en cualquier lugar un ejemplo puede ser en el hogar y una de las más complejas la administración pública. Pero el fenómeno de la administración no solamente nació con

Enviado por jazminchav / 1.131 Palabras / 5 Páginas
Fundamentos De Administracion

Introducción En el siguiente desarrollo de este trabajo y cumpliendo cada uno de los puntos de la guía estipulados, se darán a conocer temas como: Escuela estructuralista, las megas tendencias administrativas, la ética de la administración y otros temas de interés y que llegaran a abarcar una última faceta de esta materia llamada “Fundamentos de administración”. Objetivos • Alcanzar las metas que se esperan que el estudiante al finalizar el curso las obtenga. • Prolongar

Enviado por claritasanchez / 1.330 Palabras / 6 Páginas
ATIVIDAD INDIVIDUAL (CONOCIMIENTOS PREVIOS) FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION

ATIVIDAD INDIVIDUAL (CONOCIMIENTOS PREVIOS) FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION TUTOR: UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIA E INGENIERIA INTRODUCION El siguiente trabajo está basado en el protocolo académico del curso de fundamentos de la administración, que tiene como fin ampliar los conocimientos de los estudiantes sobre el mismo. OBJETIVOS GENERALES Identificar las diferentes partes del contenido del curso para que el estudiante se le facilite el desarrollo de la temática del

Enviado por KTMARI / 432 Palabras / 2 Páginas

Página