Actividad 5 Fundamentos Administracion

• Trabajo Colaborativo 1 Fundamentos De Administracion

  lizeth332. Que es teoría general se sistemas “La Teoría General de Sistemas se encarga de analizar un sistema en forma general, posteriormente los subsistemas que los componen o conforman y las interrelaciones que existen entre sí, para cumplir un objetivo. Es decir busca semejanzas que permitan aplicar leyes idénticas a fenómenos diferentes y que a su vez permitan encontrar características comunes en sistemas diversos.” Teoría general de sistemas viene a ser el resultado de gran

• Evidencia De Aprendizaje Unidad 1 Fundamentos De La Administracion

  slechug81Para comenzar exitosamente con tu empresa, deberás realizar lo siguiente. o Argumenta y justifica el papel de la administración al momento de iniciar el diseño y desarrollo de tu empresa La guía, la iniciativa, el liderazgo, la eficiencia, la flexibilidad y la responsabilidad, son parte fundamental para alcanzar los objetivos planteados en el desarrollo de una empresa. Podemos decir que la administración es la columna vertebral de toda empresa, los administradores, planean, organizan, dirigen y

• Actividad de aplicacion quimica Fundamentos teóricos del experimento. La flama

  BereDe1DFundamentos teóricos del experimento. La flama tiene diferentes colores, dependiendo del metal que hayamos utilizado, ya que cada metal le adquiere un color especifico a la llama. Estos colores son resultado de excitación del metal al estar cerca de la flama, debido a que absorben energía de la llama; los átomos que han sido excitados pueden perder su exceso de energía por emisión de luz de una longitud de onda característica. Con esta técnica se

• Proyecto Final.- Fundamentos De Administración

  LSZAZUETANombre: Francisco Daniel Alvarado Martinez Matrícula: 2465812 Nombre del curso: Fundamentos de la Administración Nombre del profesor: Manuel Rodríguez Acosta Módulo: 2 Actividad: Proyecto Final Fecha: Jueves 27 de Septiembre del 2012 Bibliografía: Libro Administración autor: Stephen P. Robbins y Mary Coulter (http://www.slideshare.net/evaluacioncobaqroo/administracin-educativa-2889384) Tema: “Diagnóstico de la Administración de una Institución Educativa (Colegio Panamericano)”. Introducción: En el presente proyecto se analizara la forma de administrar una Institución Educativa con la finalidad de conocer a detalle

• Fundamentos De La Administración

  kevincardosodjUniversidad Tecnológica de México Campus Cuitláhuac Asignatura: Fundamentos de la administración Resumen unidad VI Nombre de los estudiantes: Peña Lara Héctor Josué. Cardoso Gil Alan Kevin. Primer Cuatrimestre 11 de octubre 2013 Historia de la administración en México Época precolombina. Se dice que en el espacio ocupado por mexica contemporáneo hay vestigios de civilizaciones que existieron hace 20 mil años , con el tiempo, los productos de trabajo agrícola y fabril llevaron a alas personas

• AUTOEVALUACION UNIDAD 1 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

  911107SERGIO CASTILLO SALDIERNA Actualizar perfil Mis asignaturas Salir Domingo 07 agosto 2011 ESAD ▶ Fundamentos de Administración ▶ Cuestionarios ▶ Autoevaluación. Características, funciones, papeles, y clasificación de la Administración. ▶ Revisión del intento 1 1 Puntos: 20 Servicios y Sociedad Anónima las agencias de viajes son empresas de servicios y al tener S.A. Al final significa que es una Sociedad Anónima. Comercial y Sociedad de Capital variable Industrial y Sociedad Cooperativa Pública y Sociedad de

• Actividad Semana 3: Administracion De Recursos Humanos

  mariaclaudia11121-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? El director de recursos humanos es la persona que se encarga de organizar, coordinar y controlar a los empleados de la empresa, es quien les ayuda a tener un ambiente de trabajo favorable para que se puedan llevar acabo los objetivos de la empresa, les ayuda a los trabajadores a resolver problemas que se les presenten durante

• Fundamentos de la Administración

  yoselysRepública Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt Extensión Coro Fundamentos de la Administración INTEGRANTES:  Barrios Ricardo  Chirinos Yoselys  Cuicas Axel  Quintero Kariacna Santa Ana de Coro, Octubre 2013 Índice 1. Introducción 2. Definición de administración 3. Naturaleza y propósito 4. Definición según diversos autores 5. Competencias de la administración 6. Habilidades técnicas humanas 7. Administrar ciencia o arte 8. Introducción al

• Fundamentos De La Administracion Cientifica

  tutty19Fundamentos De La Administración Científica Frederick Winslow Taylor nació en Germantown, cerca de Philadelphia (Pennsylvania, Estados Unidos de América), el 20 de marzo de 1856 y murió en Philadelphia el 21 de marzo de 1915. En 1911 publicó el libro ¨Principios de la Administración Científica¨, producto de 30 años de investigación en distintas compañías de producción industrial siendo la obra por la cual fue reconocido como el padre de la Administración Científica. Taylor propone un

• Administración de los bienes recibidos en pago ACTIVIDAD SEMANA 7

  calandraaaPágina principal » Negocios Administración de los bienes recibidos en pago Actividades ACTIVIDAD SEMANA 7 Enviado por alandiaz612, oct. 2013 | 2 Páginas (373 Palabras) | 13 Visitas | 4.5 12345 (1) | Denunciar | SI QUIERES TENER SUERTE, HAZ CLICK TRES VECES... Enviar Trabajo semana 6 1° 1. Clasificación y Evaluación Créditos Aprobados *Carmen Restrepo $ 5.000.000 libre inversión: Crédito de Consumo créditos otorgados a personas naturales cuyo objetos es adquirir bienes. *Leonor Camargo

• Actividad 1 La administración de RRHH es el conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos administrativos

  marisol1991CAPITULO 1 4. Las personas como recursos, se refiere a que el empleado se veía y era tratado como máquina, con el fin de obtener lo deseado y como asociados hacer que las personas se sientan parte fundamental de la empresa dando lugar a aportaciones ellos contribuyen con las decisiones y acciones de la organización. 5. La administración de RH es el conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos administrativos en cuanto

• Fundamentos De La Administracion

  chrisdel6UNIDAD I “FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN” La disciplina administrativa Conceptualización La administración es una actividad inherente a cualquier grupo social. A partir de esto es posible conceptuar la administración, en forma simple, como: El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posibles. Analizando las definiciones de varios autores todos concuerdan de otra manera, en que el concepto de administración esta integrado por los siguientes elementos:

• ENSAYO SOBRE LOS OBJETIVOS, IMPORTANCIA Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.

  sandyfuentesTEMA: ENSAYO SOBRE LOS OBJETIVOS, IMPORTANCIA Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. INTRODUCCIÓN. Comenzare hablando un poco acerca del invento más complejo y maravilloso es, sin duda, la empresa. Cada empresa constituye una creación particular, una invención específica, porque cada una tiene sus propias características, sus medios, sus objetivos, etc. La empresa es unidad productiva que integra aspectos prácticos y legales, una organización que utiliza recursos con el fin de alcanzar determinados objetivos.

• Fundamentos Biológicos De La Actividad lúdica

  aldomontiFundamentos biológicos de la actividad lúdica La energía acumulada en el organismo se puede utilizar para fines adaptativos y para poder liberarlas se utilizan actividades motrices que traducen el movimiento La raíz biológica del juego que no sea una actividad específicamente humana: el juego es común en el animal y el humano. Sus manifestaciones son primitivas, son descargas motrices que adquieren los aspectos de gritos, carreras y gesticulaciones diversas. Determinadas por unas leyes de organización

• Actividad No 4 Administración De Recursos Humanos

  dianaclemenciaActividad dos: 1. Seleccione un cargo cualquiera. 2. Elabore el proceso para el análisis y descripción del cargo que seleccionó. 3. Describa los métodos utilizados y seleccionados por usted para dicho análisis y descripción de cargo. R/ Nombre del cargo: Asistente de Recursos Humanos. Objetivo del cargo: Ejecutar planes y programas pertinentes a la administración de personal, aplicando técnicas administrativas relacionadas con el recurso humano, a fin de contribuir con el desarrollo de los procesos

• Act. 2 Fundamentos De Administración

  UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ________________________________________ FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN GRUPO 100500_21 ACT.2 TRABAJO DE RECONOCIMIENTO PRESENTADO POR: ALIX SERNA LLERENA CODIGO: 41.057.151 FAIBER ALEXIS BENAVIDES TUTOR ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS “ECACEN” ADMINISTRACION DE EMPRESAS NOVIEMBRE DE 2013 INTRODUCCIÓN En el siguiente trabajo, encontraremos las pautas necesarias para dar comienzo a nuestro curso de Fundamentos de Administración, se dará a conocer un pequeño resumen donde se visualizara un mapa conceptual

• Fundamentos De La Administracion De Recusrsos Humanos

  vero..nicaFundamentos de la administración de recursos humanos Propósito de la administración de recursos humanos El propósito de la Administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde el punto de vista estratégico, ético y social. Este es el principio rector del estudio y la práctica de la admón. de recursos humanos. Los gerentes y departamentos de recursos humanos logran sus metas cuando se ponen

• Fundamentos De Administracion

  Act 4: Lección Evaluativa 1 Revisión del intento 1 Comenzado el jueves, 26 de septiembre de 2013, 00:19 Completado el jueves, 26 de septiembre de 2013, 01:01 Tiempo empleado 42 minutos 18 segundos Puntos 5/10 Calificación 8 de un máximo de 16 (50%) Comentario - hay que mejorar Question 1 Puntos: 1 for ($i=1; $i <= 20; $i+=5) echo "hola = $i" ; el código fuente anterior da como resultado lo siguiente en pantalla: Seleccione

• Actividad_2 Fundamentos De La Administracion

  zerogus199No OBLIGACIONES GENERALES DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS 1. Participar en la capacitación y socialización del programa “Supérate” Intercolegiados 2013 que se realice en su Municipio o de forma virtual. Las capacitaciones que se realizaron en el municipio de forma virtual fueron realizadas con el motivo de enseñar a los docentes y capacitarlos al momento de inscribir en plataforma ya que presentaron muchos inconvenientes de sistema y era preciso corregirlos. 2. Convocar a Rectores de

• La importancia de protocolo académico del curso "Fundamentos de administración"

  leilysfontalvoUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS - ECACEN RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION CODIGO 100500 ADMINISTRACION DE EMPRESAS CEAD-B/QUILLA TUTOR: OSCAR LUIS MARTINEZ PRESENTADO POR LUIS FERNANADO SARMIENTO CODIGO: 72312130 GRUPO: 100500-438 B/QUILLA - SEP 18/ 2013 INDICE INTRODUCCION OBJETIVOS GENERALES OBJETIVOS ESPECIFICOS ACTIVIDAD A REALIZAR a. Diligenciar la ficha técnica del estudiante b. Diligenciar la ficha técnica del curso Académico

• FUNDAMENTOS DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS. BASES DE DATOS Y ADMINISTRACION DE LA INFORMACIÓN Uno De Los Principales Objetivos De Los Sistemas De Información Es Proporcionar Información Exacta, Oportuna Y Relevante, Y Para Que Esto Suceda Es Necesario H

  kaeeryFUNDAMENTOS DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS. BASES DE DATOS Y ADMINISTRACION DE LA INFORMACIÓN Uno de los principales objetivos de los Sistemas de Información es proporcionar información exacta, oportuna y relevante, y para que esto suceda es necesario hacer énfasis en la importancia de la administración de datos. Para entenderlo, necesitamos saber la cadenita de conceptos que la conforman, los cuales son: bit(unidad más pequeña de datos que puede manejar la computadora), byte(grupo de bits que

• FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

  PIOLUDOFUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN ENFOQUES Recursos Humanos Enfoque de los Recursos Humanos: el empleado es lo más importante en una organización. No se debe de invadir la privacidad ni la dignidad de las personas que en ella trabajan. Se debe tener cuidado a las necesidades de los empleados y esto resultará en beneficio de crecimiento y avance de la organización. Enfoque de los Recursos Humanos: el empleado es lo más importante en una organización. No se debe de

• Actividad Administración de Recursos Humanos, mejorar las contribuciones productivas del personal de la organización

  morenolucioADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS LUCIO EDILMO MORENO GUERRERO SENA ACTIVIDAD 1 INTRODUCCION Una empresa sin un departamento de recursos humanos, es una empresa que tiene problemas futuros ya dicha institución debe considerar como fundamento principal tratar bien a su personal, siendo esta una responsabilidad del departamento de Recursos Humanos. El departamento de recursos de recursos humanos está encargado realizar el proceso de reclutamiento, evaluación y selección del personal. Dicho personal debe ser capacitado e incentivado.

• Evidencia De Aprendizaje Unidad 2. Fundamentos De Administracion

  droopycmEmpresa de ‘’auto lavado y detallado automotriz’’ Empresa dedicada al ramo de limpieza y detallado automotriz. Proveer a clientes de limpieza y detallado de su automóvil por medio de sistemas automatizado de limpieza, también conocidos como túnel; teniendo como meta ampliar a varias sucursales y poderla convertir en una franquicia; esto teniendo en cuenta la entera satisfacción del cliente en cuanto a servicio, tiempo y calidad del trabajo. Mision: Consolidarnos como una empresa formal para

• FUNDAMENTOS DE LA PLANIFICACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

  JV2013135014FUNDAMENTOS DE LA PLANIFICACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS La Planificación • Implica la selección de misiones y objetivos. • Seleccionar las acciones para llevar a cabo las misiones y objetivos. • La planeación tiende un puente entre el punto donde se está y aquel otro donde se desea ir. • La planeación y el control son inseparables, todo intento de control sin planes carece de sentido. Planificación y Control [pic] Ejemplo: Selección de misiones

• FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION

  NCAMPISREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR MISION SUCRE ALDEA JULIO CESAR SALAS 1° SEMESTRE DE ADMINISTRACION INTEGRANTES: ALEXANDRA MARIN AYASLENIS VILLALOBOS DIOSMARY MARIN MARIA LOURDES YANEIRYS RODRIGUEZ VILLA DEL ROSARIO MAYO DE 2013 ESQUEMA 1.- LA ADMNISTRACION EN EL MODELO SOCIAL El rol de la Administración en el nuevo escenario Económico, Político y Social. 2.- LA ADMINISTRACION EN EL NUEVO MODELO SOCIAL Concepto Propósito La empresa en el Modelo

• FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION

  050290DESARROLLO DE LA GUÍA DEL TRABAJO ACADÉMICO - Presentación adecuada del trabajo (redacción, ortografía, formato): ( 2 puntos) 1. Caso (10 puntos) Carlos Ghosn; ¿el artista del repunte de Nissan? Carlos Ghosn, director ejecutivo de Nissan nacido en Brasil (y más tarde director ejecutivo de Nissan y Renault), es hijo de padres libaneses. Él, que no es japonés, fue capaz de transformar a la compañía automovilística cuando se encontraba en problemas graves. En 1999 algunos

• Actividad Administración de ventas

  barracudaAlumno: Samuel Palos Flores Facilitador: Ruth Martínez Rojo Actividad 3. Diseña tu instrumento Unidad 3 Asignatura: Administración de ventas 5° Cuatrimestre Actualmente la empresa La Perla, ya tiene un formato definido para evaluar y analizar el desempeño de su fuerza de ventas, sin embargo se desea complementar para hacer un análisis más profundo y objetivo; por ello se te pide que presentes una propuesta de un instrumento que permita evaluar el desempeño de los vendedores,

• Fundamentos de la administración estratégica

  29091989UNIDAD 1 FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN ESTRATEGICA 1.1La organización como sistema El funcionamiento organizacional debe ser estudiado en relación con lastransacciones continuas con el medio ambiente que lo envuelve. Esa relaciónconlleva los conceptos de sistemas, subsistemas y supersistemas: los sistemassociales, como sistemas abiertos, dependen de otros sistemas sociales; sucaracterización como subsistemas, sistemas o supersistemas es relativa a sugrado de autonomía en la ejecución de sus funciones y a los intereses particularesdel investigador. Desde el punto

• Fundamentos De Administracion

  ivonebb85• Este instrumento nos ayudará a procesar el tema: Microeconomía / Macroeconomía. • Registra en cada columna la información que se solicita de los conceptos. Elementos Características Aportaciones a la economía Elementos (mencionar 3) Microeconomía Analiza cómo se realiza la determinación de los precios relativos de los bienes y factores productivos. Estudia las unidades individuales de decisión tales como la empresa, el consumidor, el trabajador y el capitalista. Teoría del consumidor: que se ocupa de

• Criticas De La Definicion Del Derecho Penal Vigente Y A La Actividad Sancionadora De La Administracion

  richardgeovannyEl Estado Social y Democrático de Derecho Y de Justicia como Fundamento del Ius Puniendi. Revisiòn Crítica y Reflexiva de Principios Los Principios que Rigen el Derecho Penal. Inspirado en un sistema democrático que ha sido transformado lentamente la estructura jurídico-penal, gira en torno a los principios penalísticos de la legalidad de los delitos y de las penas, del bien jurídico, del a responsabilidad por el hecho, de la exigencia culpabilista y de la pena

• ACTIVIDAD SEMANA 2 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

  marutoESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: La estructura organizacional es la forma en que se dividen, agrupan o coordinan las actividades de una empresa en cuanto a las relaciones que se llevan entre gerentes – empleados, gerentes y otros gerentes, empleados y empleados. ORGANIZACIÓN FUNCIONAL: Es el tipo de organización en el que se aplica el principio de la especialización de las funciones para cada tarea. Cada empleado se especializa para realizar determinada actividad o labor dentro del día

• DERECHO ADMINISTRATIVO Derecho Administrativo Es El Conjunto De Actos Que Regulan La Actividad Jurisdiccional Del Estado Y De Sus órganos. ¿Cómo Funciona La Autoridad En El Marco Legal? Se Deriva E La Constitución (acto De Administración pública).

  naelmedinaDERECHO ADMINISTRATIVO Derecho Administrativo es el conjunto de actos que regulan la actividad jurisdiccional del Estado y de sus órganos. ¿Cómo funciona la autoridad en el marco legal? Se deriva e la constitución (acto de administración pública). El poder Legislativo hace las leyes. El poder Ejecutivo se encarga de las obras de gobierno. El poder Judicial se encarga de la aplicación de la ley y el juez aplica la ley. El ministerio persigue los delitos,

• Fundamentos De La Administración

  supremacia1. RESUMEN La realización de este trabajo tiene como finalidad plasmar todos los significados y conceptos adquiridos, conocimiento de lo importante que es la materia de Fundamentos de Administración, para lograr así un buen Proceso Administrativo y estrategias planeadas que permitan lograr el éxito de una organización. Incluyendo todos los factores internos y externos que englobe todo el ambiente que nos rodea para lograr las metas que se pretenden. Se plantea la interacción entre las

• Fundamentos De La Administracion

  dave1982Introducción El negocio de la aviación ha ido creciendo exponencialmente conforme transcurren los años, cada vez es mayor el número de pasajeros en vuelos comerciales y mayor el número de negocios que utilizan este medio para llevar sus productos lo más lejos posible. Sin embargo al igual que la mayoría de los negocios, la aviación, también se ve afectada en épocas de recesión o en crisis económicas mundiales. Siendo el año 2008 el inicio de

• Actividad Administracion de ventas. Tornillos y Birlos Hércules

  andrea_dflrNOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN: Tornillos y Birlos Hércules DESCRIPCIÓN DEL NEGOCIO: Empresa creada en la ciudad de Chihuahua, Chihuahua, México, desde sus inicios en el 2003 se ha propuesto especializarse en la comercialización de tornillos, gracias a la unión de esfuerzos y a su capacidad de compromiso con sus clientes, Tornillos y Birlos Hércules se ha convertido en empresa líder de la region en esta rama. El crecimiento de Tornillos y Birlos Hércules ha sido

• Actividad Teorias economicas. Escuelas de la administración

  capriatti´: ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN Escuela Autor (es) Características más importantes Escuela Clásica  Henry Fayol (1841-1925)  Wilfredo Pareto (1848-1923) Es un conjunto de ideas, normativamente orientadas, que se refieren a la estructuración de la organización. Se le conoce, como “los principios de la administración o de la gerencia”. 1. División de Trabajo 2. Autoridad 3. Disciplina 4. Unidad de Dirección 5. Unidad de Mando 6. Subordinación de interés individual al bien común 7.

• Fundamentos De La Administracion

  aurorasalasFUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION CONCEPTO DE ADMINISTRACION DEFINICIÓN ETIMOLÓGICA Ad (dirección para, tendencia para) y Minister (subordinación u obediencia) y significa a aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro. OTRAS DEFINICIONES José A. Fernández Arena. Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. Henry Fayol El proceso de planear,

• Actividad De Aprendizaje Unidad 1 Fundamentos De Mercadotecnia

  didig2011• Pregunta 1 0 de 1 puntos Renta de bodega Respuesta Respuesta seleccionada: Procesamiento de personas / consumo final e industrial Respuesta correcta: Procesamiento de posesiones / consumo industrial • Pregunta 2 0 de 1 puntos Agencia aduanal: Respuesta Respuesta seleccionada: Procesamiento de posesiones / consumo industrial Respuesta correcta: Procesamiento de información / consumo industrial • Pregunta 3 1 de 1 puntos Nextel Respuesta Respuesta seleccionada: Procesamiento de información / consumo final e industrial Respuesta

• Fundamentos De Administracion

  davidfernyActividad formativa: La empresa, planeación y organización. CONALEP Elementos de la planeación Descripción Misión Formar Profesionales Técnicos a través de un Modelo Académico para la Calidad y Competitividad en un sistema de formación que proporciona a sus egresados la capacidad de trabajar en el sector productivo nacional o internacional, mediante la comprobación de sus competencias, contribuyendo al desarrollo humano sustentable y al fortalecimiento de la sociedad del conocimiento. Visión Somos la institución de formación técnica

• Fundamentos De La Administración

  jac_k1.1 La administración y su importancia El papel que juega la administración dentro de una organización es extremadamente relevante, sin importar el tipo de industria o empresa en la que te encuentres laborando. De acuerdo con Robbins (2009), la administración involucra la coordinación y supervisión de las actividades de otros, buscando que se realicen de manera eficaz y eficiente; es precisamente esto lo que la convierte en pieza clave para cualquier organización, ya que la

• Integradora Fundamentos De Administración De Compras

  jairmj92Procedimiento: Tuve que leer el tema 12, después indague por la red para conocer el proceso de gestión de proveedores, conociendo y analizando dicho proceso para pódelo plasmas con mis ideas en el rubro de resultados del formato de reporte. Resultados: La Gestión de Proveedores se ocupa de gestionar la relación con los suministradores de servicios de los que depende la organización TI. Su principal objetivo es alcanzar la mayor calidad a un precio adecuado.

• Fundamentos De Administracion

  zombiejuliocesarActividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Superando las expectativas de nuestros huéspedes, otorgando un servicio de calidad, formándoles recuerdos inolvidables que los haga volver frecuentemente para vivir una y otra vez esas

• Administración Del Talento Humano En La Empresa. Actividad 3

  reynelcObjetivo: • Conocer la función principal de una evaluación de desempeño y las características de un programa de evaluación. Así como identificar las principales funciones de los programas de compensaciones e incentivos, y determinar cómo los incentivos pueden motivar a las personas y por qué en ocasiones no funcionan. Procedimiento: Para realizar este reporte realizamos los siguientes pasos. 1. Leí el trabajo descrito y sus requerimientos. 2. Investigué en fuentes de internet y en la

• Actividad De Aprendizaje Semana 1 Administracion Y Recuperacion De La Cartera De Creditos

  jacksparrowwwSemana 1 Políticas de administración y recuperación de la cartera ACTIVIDAD SEMANA 1 Estimado Aprendiz: A continuación encontrará las actividades que se desarrollarán para continuar acumulando la obtención de los resultados que nos hemos propuesto al iniciar el curso. ¡Adelante! Definitivamente el éxito está a nuestro alcance En el desarrollo de las actividades de la primera semana del curso, usted evidenciará aspectos fundamentales establecidos por las instituciones financieras para administrar uno de los más importantes

• Gestión De Administración, Plantación Y Ciclo De Desarrollo De SI Actividad: 1

  mingoteck95Nombre: Domingo Daniel Orozco Medrano Matrícula: al0270 Nombre del curso: Gestión de administración, plantación y ciclo de desarrollo de SI Nombre del profesor: Bertha Alacia Sánchez Olguín Módulo: 1.- Introducción al desarrollo de sistemas de información Actividad: 1.- Estrategias de sistemas de información Fecha: 17 de enero del 2014 Bibliografía: Delgado, D. (2008). HP finaliza la compra de EDS. The Inquirer. Consultado en Agosto, 25, 2009 en http://www.theinquirer.es/2008/08/27/hp-finaliza-la-compra-de-eds.html#more-13050 y http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/bbcswebdav/institution/UTM/semestre/profesional/as/as09003/anexos/explica1.htm :recuperado el 17/01/14 Objetivo: Leer

• FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

  luiszuFUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA (TEMA 3) El objeto principal de la administración ha de ser asegurar la máxima prosperidad para el patrón, junto con la máxima prosperidad para cada uno de los empleados. Las palabras “máxima prosperidad” están empleadas en su sentido más amplio, para dar a entender no sólo grandes dividendos para la compañía o para el propietario, sino también el desarrollo de todas las ramas del negocio hasta su estado más elevado

• Trabajo De Fundamentos De Administracion

  rdefeyUNIDAD I “FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN” La disciplina administrativa Conceptualización La administración es una actividad inherente a cualquier grupo social. A partir de esto es posible conceptuar la administración, en forma simple, como: El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posibles. Analizando las definiciones de varios autores todos concuerdan de otra manera, en que el concepto de administración esta integrado por los siguientes elementos:

• FUNDAMENTOS EN LA ADMINISTRACIÓN

  liwiPrograma: fundamento en la administración y organización Sesión: filosofía de la administración de la calidad FISOLOGIA DE DEMING En el control estadístico de la calidad, de trabajo en los años 20 y 30 para WESTERN ELECTRI se dio cuenta de la importancia de visualizar los procesos administrativos DEMING predico la importancia del liderazgo de la gerencia, la asociación cliente proveedor y la mejora continua, el desarrollo de productos y proceso de mano factura, los gerentes

• Actividad Semana 1 Administracion De Rrhh

  jepasegaTRABAJO SEMANA 1 ENSAYO OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Es indudable que toda organización necesita del departamento de recursos humanos para la realización de cada objetivo y meta que esta establezca, por eso se requiere principalmente de la escogencia del personal idóneo para la realización de las diferentes labores, mediante la utilización de sus recursos. Para todo lo anterior el departamento de recursos humanos busca mejorar las contribuciones productivas