Actividad 5 Fundamentos Administracion

• Fundamentos De La Administracion

  REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA ALDEA UNIVERSITARIA “JORGE RODRIGUEZ” – MISION SUCRE LA FRIA – ESTADO TACHIRA UNIDAD CURRICULAR: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION Triunfadores: • Tania romero C.I 24.151.367 • Leonel delgado C.I • Yesica Rodríguez C.I 24.151.367 TRAYECTO I ADMINISTRACION – TRIMESTRE III • ASESOR: Félix Chaparro Vinculación De Las Nuevas Organizaciones Con El Nuevo Modelo Socio – Productivo (Cooperativas, Empresas De Producción Social “EPS”) El gobierno

• Fundamentos De La Administracion

  REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA ALDEA UNIVERSITARIA “JORGE RODRIGUEZ” – MISION SUCRE LA FRIA – ESTADO TACHIRA UNIDAD CURRICULAR: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION Triunfadores: • Tania romero C.I 24.151.367 • Leonel delgado C.I • Yesica Rodríguez C.I 24.151.367 TRAYECTO I ADMINISTRACION – TRIMESTRE III • ASESOR: Félix Chaparro Vinculación De Las Nuevas Organizaciones Con El Nuevo Modelo Socio – Productivo (Cooperativas, Empresas De Producción Social “EPS”) El gobierno

• IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES, DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  983847592013SERVICIO DE APRENDIZAJE SENA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES, DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS JHONNY CALPA ZAMBRANO BOGOTA D.C 2013 IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES, DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Todos nosotros, vemos la administración de recursos humanos en el entorno laboral como la raíz principal del entorno administrativo que giran a todos las responsabilidades: estrategias, organización, coordinación y control de técnicas, involucrando gerentes y directivos que como líderes que orienten

• Trabajo Colaborativo Fundamentos De Administracion

  rockyterceroEscuela de Ciencias Básicas, Tecnología e Ingeniería Fundamentos de Administración Trabajo Colaborativo # 1 Tutora Blanca Sonia Bolaños Preparado por Jaime Alexander Aldana-91444562 Ricardo Salcedo-91435132 Bogotá, Colombia 2013 INTRODUCCION El trabajo que a continuación que expondremos, dará cumplimiento a una etapa de transferencia y transformación de conocimientos como resultado de un aprendizaje significativo, dado por nuestra metodología de estudio, en ella procederemos a dar nuestra propias conclusiones, sobre los conceptos básicos de las diferentes teorías

• Fundamentos De La Administracion.

  ayuuk004• Fundamentos de administración. • Se desarrolla a partir del siglo XX, Con el aporte de dos ingenieros, quienes desarrollaron trabajos y teorías innovadoras sobre la administración: Frederick Taylor (Estados Unidos) inicia la escuela de la administración científica. Mediante sus teorías busco aumentar la eficiencia de la empresa mediante la racionalización del trabajo obrero. Henri Fayol (Constantinopla) desarrolló la teoría clásica, la propuso el aumento de la eficiencia mediante la organización y la aplicación de

• Fundamentos De Investigación Suayed Unidad 3 Actividad 1

  earriagalnFundamentos de Investigación pedagógicas I y Técnicas Bibliográficas y Hemerográficas y Documentales I. Unidad 3. Paradigmas y Enfoques Metodológicos en la Investigación Educativa. ACTIVIDAD 1 • ¿Cómo se aborda la noción de educación en cuanto a su complejidad y significados? Se aborda desde diferentes puntos de vista, como “campo” de las prácticas sociales, como función social y sus instituciones y acciones, como “discurso” que traduce una visión del mundo, retracción de las mentalidades y representación

• Fundamentos De Administracion

  iliana.trujilloTABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN 3 OBJETIVOS 4 CUERPO DEL TRABAJO 5 Realizar un cuadro comparativo de la evolución de la administración 5 Explicar en sus propias palabras que es administración 8 Dar un ejemplo de cada una de las características de la administración 8 Identificar y explicar los 14 principios generales de la administración en una empresa 9 Realizar un cuadro comparativo de las teorías de la administración 19 CONCLUSIONES 20 REFERENCIAS 21 INTRODUCCIÓN Con

• Unidad 2 Actividad 5 Fundamentos De Investigación

  GMartinezEn esta Actividad 5, desarrollo lo solicitado a continuación: Objeto de estudio: Desarrollo de la PyMEs en la agricultura de México. Recursos metodológicos: Encuesta: La encuesta es una búsqueda sistemática de información en la que el investigador pregunta a los investigados sobre los datos que desea obtener, y posteriormente reúne estos datos individuales para obtener durante la evaluación datos agregados. Con la encuesta se trata de "obtener, de manera sistemática y ordenada, información sobre las

• Fundamentos De La Administración

  ver181FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN INTRODUCCIÓN 1 UNIDAD I EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN Y DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO 2 1.1 ADMINISTRACIÓN ORIGEN Y DESARROLLO 2 1.2 ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO 5 1.2.1 ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA 5 1.2.2 ESCUELA CLÁSICA 7 1.2.3 ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS O DEL COMPORTAMIENTO HUMANO 8 1.2.4 ESCUELA NEOCLÁSICA 9 1.2.5 TEORÍA DE BUROCRACIA 10 1.2.6 TEORÍA Z 11 UNIDAD II ORGANIZACIÓN Y EMPRESA 12 2.1 ORGANIZACIÓN 12 2.2 EMPRESA 13

• Actividad 2. Fundamentos De Investigación

  maresysolesActividad 2. Fundamentos de Investigación ANÁLISIS Distinción y separación de las partes de un todo hasta llegar a conocer sus principios o elementos. APRENDIZAJE Acción y efecto de aprender algún arte, oficio u otra cosa. ||Tiempo que en ello se emplea. || Psicol. Adquisición por la práctica de una conducta duradera. CATEGORÍA Uno de los diferentes elementos de clasificación que suelen emplearse en las ciencias. CUALITATIVO Que denota cualidad: Cada uno de los caracteres, naturales

• FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

  abraham921INFORMACIÓN DE LA ASIGNATURA FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN PRESENTACIÓN GENERAL DE LA ASIGNATURA Descripción El segundo cuatrimestre del Módulo 1 formación básica, de la oferta educativa de la ESAD está conformado por cuatro asignaturas que te serán útiles a lo largo de tu preparación académica, independientemente de tu elección vocacional. De manera particular, la asignatura Fundamentos de Administración busca dotarte de aquellas competencias que te permitan desempeñar tu profesión, demostrando una gran responsabilidad, cuidando siempre y

• LA IMPORTANCIA, OJETIVOS, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.

  JAIDIVISLA IMPORTANCIA, OJETIVOS, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. En toda empresa es indispensable contar con el departamento de recursos humanos para su coordinación. Para lograr este objetivo es importante contar con un personal capacitado, todo esto con el fin que cada uno cumpla con sus funciones u objetivos establecidos dentro de la organización. El departamento de recursos humanos tiene la tarea de estar al tanto de cada de las necesidades en

• Quiz 1 De Fundamentos De Administracion

  yheimiAct.5 Quiz 1 Revisión del intento 1 Comenzado el miércoles, 25 de septiembre de 2013, 18:26 Completado el miércoles, 25 de septiembre de 2013, 19:22 Tiempo empleado 56 minutos 16 segundos Puntos 15/15 Calificación 37 de un máximo de 37 (100%) Comentario - Felicitaciones... excelente desempeño Question 1 Puntos: 1 Anita lleva trabajando dos meses en la finca La Fortuna, un día ordeño muy temprano porque tenía que ir al pueblo, olvidando entregar la leche

• FUNDAMENTOS Y ADMINISTRACIÓN DE COMPRAS

  antolinscTítulo: “Conceptos básicos que debes saber para realizar una compra” Resumen: • Origen de las compras Compra: se le define de la siguiente manera: adquirir bienes y servicios de la calidad adecuada, en el momento y a los precios adecuados y del proveedor más apropiado. Anteriormente a la Primera Guerra Mundial, la mayor parte de las empresas consideraban la función de compras principalmente como una actividad de oficina, meramente burocrática; sin embargo durante los periodos

• Fundamentos De Administracion

  yuranyperez2954UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS- ECACEN MÓDULO CURSO ACADÉMICO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN BOGOTÁ – COLOMBIA 2009 Fundamentos de Administración 2 de 253 COMITÉ DIRECTIVO JAIME ALBERTO LEAL AFANADOR Rector GLORIA C. HERRERA SANCHEZ Vicerrector Académico ROBERTO SALAZAR RAMOS Vicerrector de Medios y Mediaciones pedagógicas MARIBEL CÓRDOBA GUERRERO Secretaria General LEONARDO URREGO Director de Planeación EDGAR GUILLERMO RODRÍGUEZ D. Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas

• FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

  aaroserocFUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION ACTIVIDAD N°6 Trabajo Colaborativo REALIZAR Y ENTENDER LA UNIDAD I POR: Julio Cesar Flórez Franco Ángel Alfonso Rosero Programa de Ingeniería Industrial GRUPO 100500_481 TUTOR: FAIBER ALEXIS BENAVIDES MATERIA: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION CEAD BARRANQUILLA UNAD 2013 INTRODUCCION Cada actividad, cada proceso direccionado por la materia tiene como prioridad garantizar que el alumno Unadista, cumpla con las actividades y el estudio total del modulo propuesto y se aplicado al diario vivir laboral, comercial,

• Fundamentos De Mercadotecnia Actividad 1

  UncrewedParrotFundamentos de Mercadotecnia Actividad 1 • Pregunta 1 Cuando Danone lanzó Danonino, hizo un estudio especial para evaluar si el nombre gustaría. No se conformó con saber si el producto como tal gustaría, se aseguró de que hasta el nombre tuviera connotaciones positivas para el consumidor. Señale la orientación a la que pertenece: Respuesta correcta: Orientación a la mercadotecnia • Pregunta 2 Algunas empresas multinacionales van adquiriendo año con año empresas locales de países donde

• FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

  lauraamature1. ¿Quién fue Confucio y cuáles fueron sus enseñanzas? Confucio fue un filoso que apareció en el año 551 a.C, su filosofía se dirigía a moldear los hábitos y el pensamiento del pueblo chino, gran partes de sus enseñanzas las dedico al arte de gobernar y a los asuntos de la administración. 2. ¿Qué eran los gremios y cuáles fueron sus principales características? Los gremios eran un modelo de organización y distribución del trabajo. Estas

• Activida de aprendizaje. Actividad diagnostica. Fundamentos de la ciencia y el conocimiento

  lolahola12345678ACTIVIDA DE APRENDIZAJE. Actividad diagnostica 1. Realizar una lluvia de ideas sobre las características principales que posee la ciencia. 2. Obtener conclusiones 3. Realizar la lectura ¿Qué es la ciencia? De Mario Bunge. 4. Realizar en plenaria una comparación entre las conclusiones obtenidas y las ideas principales de la lectura señalada. 1. Fáctica: describe los hechos tal y como son. 2. Trasciende los hechos: descarta hechos, produce nuevos hechos y los explica. 3. Analítica: la

• Asignatura: Administración I Unidad II - Actividad AA1: Completar los siguientes cuadros

  lasicariaAsignatura: Administración I Unidad II - Actividad AA1: Completar los siguientes cuadros DEFINA LOS PRINCIPALES OBJETIVOS DE PLANEACION Facilitar el control: Al planear se desarrollan objetivos y por su parte, en la función de control se comparara el desempeño real contra los objetivos. Reducir la incertidumbre: Obliga a los administradores a ver hacia el futuro, anticipar los cambios, considerar su impacto y desarrollar las respuestas adecuadas. Reducir la duplicidad de funciones y la ineficiencia: Evita

• Asignatura: Administración I Unidad II - Actividad AA1: Completar los siguientes cuadros

  lasicariaAsignatura: Administración I Unidad II - Actividad AA1: Completar los siguientes cuadros DEFINA LOS PRINCIPALES OBJETIVOS DE PLANEACION Facilitar el control: Al planear se desarrollan objetivos y por su parte, en la función de control se comparara el desempeño real contra los objetivos. Reducir la incertidumbre: Obliga a los administradores a ver hacia el futuro, anticipar los cambios, considerar su impacto y desarrollar las respuestas adecuadas. Reducir la duplicidad de funciones y la ineficiencia: Evita

• Actividad 3: Estrategias para la administración integral de riesgos

  nopechUnidad 1 Actividad 3: Estrategias para la administración integral de riesgos 1) Consulta bibliográfica y electrónica sobre los objetivos de la administración de riesgos: La Administración de Riesgos presenta una forma integrada y sistemática de identificar todos los recursos y elementos de todos los tipos de riesgos involucrados en el funcionamiento de una organización, y el cómo responder ante ellos. La administración de riesgos tiene como objetivo alinear la estrategia, los procesos, las personas, la

• Actividad de aplicacion de quimica. Fundamentos teóricos del experimento

  oswaldorivas71.- fundamentos teóricos del experimento En este experimento es importante señalar que los químicos utilizadosgeneraron un color diferente en cada caso donde se puso cada solución con el asa de grafito que se calienta en la flama del mechero En el cazo de que combináramos elementos no sabríamos realmente que pasaría ya que es muy peligro por que no tenemos el equipo apropiado para realizar ese experimento ese experimento 2.- desarrollo procedimental I. Deposita una

• FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

  jorgekarenIntroducción: La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización. Todos formamos parte de un equipo dentro de las empresas donde trabajamos, desde el de limpieza hasta el director somos parte

• TRABAJO COLABORATIVO 1 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

  junioran6TRABAJO COLABORATIVO 1 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION TUTOR DEL PROGRAMA LUZ ECHEVERRIA CURSO: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS AGRÍCOLAS, PECUARIAS Y DEL MEDIO AMBIENTE EPCAMA PROGRAMA DE AGRONOMÍA BOGOTA 2013 1. Realizar un cuadro comparativo de la evolución histórica de la administración resaltando cada una de las etapas enunciadas en el módulo. Etapa características Aporte a la administración Similitudes entre las etapas agrícola Organización, Integración, Dirección y Control

• Fundamentos de Administración de Negocios

  bgarciazFundamentos de Administración de Negocios Esquema de Trabajo Final________________________________________ FINALIDAD El desarrollo y presentación del trabajo final tiene por objetivo la aplicación práctica de los conceptos estudiados en el curso, a través de un trabajo integrador, que los alumnos desarrollarán de manera grupal. EMPRESA CASO El trabajo final se desarrollará en base a una propuesta empresarial elegida por los alumnos y presentada al profesor. Se sugiere a los alumnos elegir una empresa de interés grupal,

• Fundamentos de Administración. Trabajo Colaborativo

  marcealarconFecha de Inicio: 24 de octubre de 2013 Fecha de Cierre: 21 de noviembre de 2013 Peso Evaluativo: 50/500. Tipo de Actividad: Grupal Objetivo General de la actividad: Contribuir para que el estudiante apropie los Fundamentos básicos de la administración y los utilice en sus prácticas diarias como personal o en las organizaciones empresariales, como son las funciones administrativas (planear, organizar, dirigir y controlar) Relación de Temáticas a trabajar: Unidad II: Proceso Administrativo Capítulo 4:

• Act 6 Fundamentos De Administracion

  martiauFundamentos de la administración Elaborado Por: Jarold Aullon Martínez Presentado A: Israel David Domínguez Grupo: 100500_302 Universidad Nacional Abierta y a Distancia Balboa Cauca, octubre de 2013 Introducción El trabajo que a continuación expondré tratará de las distintas etapas en las cuales se ha visto inmersa la administración, iniciando desde la agrícola hasta la tecnológica. Además, se abordaran las diferentes definiciones y sus principales características. Tratando así de tener el concepto más preciso del significado

• Fundamentos De La Administracion

  vilfretCONTACTOS CON PROTECCIÓN CONTRA CORTO CIRCUITO. INTRODUCCIÓN El presente proyecto será elaborado para verificar la factibilidad de emprender una empresa que produzca y distribuya contactos de protección de corto circuito enfocado a los sectores de oficina, casas habitación, talleres, etc. Desde los siguientes estudios: Estudio de mercado: en esta parte se analizara la demanda, oferta, precios, todo esto para poder obtener una clara visión para poder tomar una decisión conveniente de que es lo que

• Actividad Escuelas de administracion

  martine64ACTIVIDAD 3 .ESCUELAS DE ADMINISTRACION FA_U1_AF_JUEG ADMINISTRACION CIENTIFICA.-Los creadores de esta escuela son: Frederick W. Taylor que es conocido como el padre de la administración científica y Henry L. Grantt. A principios del siglo pasado la en estados unidos determinaron las bases de la administración científica . Se le llama así por los métodos de ingeniería aplicados a la administración y desarrollo de investigaciones experimentales orientada hacia el rendimiento del personal. ESCUELA CLASICA.- Representada por

• Actividad Semana 1 Crm La Administración De Las Relaciones Con Los Clientes Sena

  tazmania84La importancia de un buen CRM CRM es sinónimo de servicio al cliente, o de Gestión de clientes. CRM se refiere solo a una parte de la gestión de la empresa. CRM se refiere al sistema que administra un data ware house (almacen de datos) con la información de la gestión de ventas y de los clientes de la empresa. El CRM es parte de una estrategia de negocio enfocada en el cliente cuyo fundamento

• Act. 1 Y Quiz 1 Fundamentos De Administración

  lucila0870Act.1 Revisión de Presaberes Revisión del intento 1 Comenzado el lunes, 16 de septiembre de 2013, 18:11 Completado el lunes, 16 de septiembre de 2013, 18:32 Tiempo empleado 20 minutos 58 segundos Puntos 8/8 Calificación 10 de un máximo de 10 (100%) Comentario - Felicitaciones... excelente desempeño Question1 Puntos: 1 Cuáles son las teorías que mencionan en la lectura: Seleccione una respuesta. a. Científica, Clásica, Humanidades, Relatividad, Planeación Estratégica y Comportamiento organizacional. b. Científica, Sistémica,

• Trabajo Colaborativo 2 Fundamentos De Administracion

  joalgivaUNIVERSIDAD NACIONAL ABRIETA Y A DISTANCIA UNAD AUTOR ACTIVIDAD 10 TRABAJO COLABORATVO N2 TITULO ANALISIS DE EMPRESA PRODUCTOS LACTEOS EL MANJAR SEGUNDO SEMESTRE 2013 INTRODUCCION Basado en los conceptos estudiados en la unidad dos de este curso es necesario reconocer y aplicarlos en un ejemplo más explícito y real ya que la actualidad podemos notar que todas las empresas exitosas utilizan un proceso administrativo para manejar sus operaciones ya que este proceso compuesto por la

• Actividad Importancia de la administracion y la gerencia para la actividad de las organizaciones

  isakcarrillo1DESARROLLO DE ACTIVIDAD CAPITULO 1 1. EXPLIQUE LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION Y LA GERENCIA PARA LA ACTIVIADA DE LAS ORGANIZACIONES. Podemos encontrar principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo , a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr. La administración dentro de las organizaciones desarrolla talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadores

• Actividad 13 Quiz 3 Administracion De Farmacias

  vivivalenciaEn la gerencia de procesos, las funciones del responsable de estos serian: 1) Determinar los objetivos que permitan mejorar la eficiencia y la efectividad del proceso. 2) Procesos con tiempos prolongados 3) Garantizar que las metas del proceso se cumplan 4) Implica el conocimiento de la organización Seleccione una respuesta. a. Si 1 y 2 son correctas. b. Si 2 y 4 son correctas. c. Si 3 y 4 son correctas. d. Si 1 y

• Fundamentos de Administración

  ilyamelyINTRODUCCION Somos una empresa dedicada a la Importación, Exportación, Distribución y Comercialización de Papeles y cartulinas. Lo invitamos a conocer nuestros productos y servicios, y a contactarnos para solicitar información o la visita de uno de nuestros ejecutivos comerciales. ¿Quiénes Somos? Acuza es una empresa especializada en la importación y comercialización de papeles y cartulinas. Nuestra representada cuenta con 10 años de experiencia y goza de reconocido prestigio en el sector. Impulsamos una cultura de

• Actividad Administracion financiera, conceptos y pronósticos: decisiones financieras a corto plazo

  DianaOrtiz85INTRODUCCIÓN En el contenido del presente se puede obtener un detalle de las formulas financieras expuestas en la unidad uno del modulo del curso, separada por capítulos con una pequeña caracterización de cada formula, lo cual facilita la identificar el propósito de cada una. Además ayuda al estudiante a familiarizarse y relacionar cada situación de la empresa según las necesidades del administrador financiero. OBJETIVOS Reconocer y extraer las formulas financieras expuestas en cada capítulo de

• Fundamentos De Administracion Colaborativo 2

  ivanrojas2TRABAJO COLABORATIVO 2 ELABORADO POR ALVARO GOMEZ NOEL GIL ARANGO JOSE VICENTE CRUZ JULIO CESAR GIRALDO HERNANDO ENRRIQUE BOHORQUEZ FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION TUTOR: LUZ YANNETH ECHEVERRIA VALASCO GRUPO DE COLABORATIVO 100500_7 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD JULIO DE 2009 Contenido INTRODUCCION 1. OBJETIVOS 1.1 OBJETIVO GENERAL 1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 2. FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION. 3. PLANEACION 3.1 DEFINICIÓN. 3.2 SELECCIONAR UNA EMPRESA, JUSTIFICAR LA ORGANIZACIÓN EN LA QUE SE QUIERE REALIZAR LOS

• TRABAJO COLABORATIVO 2 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

  DEISYURTrabajo fundamentos de administración Descripción de la empresa: Presentación: Nombre de la empresa: Productos Lácteos el Manjar Tipo de empresa: Elaboración, Venta y Distribución de productos lácteos Número de empleados: 16 Personas. Ramo a que pertenece: Alimentos. La empresa productos lácteos el manjar ha mantenido un nivel y competitividad hasta el presente pero como cada vez hay más innovación en productos no debe quedarse atrás adquirir todos los maquinas y herramientas tecnológicas para realizar una

• ACTIVIDAD SEMANA 3 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

  NOBLE69ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD SEMANA 3 1-¿Nombre y explique los factores básicos que se deben considerar antes de decidir qué tanto pagar a los empleados. 1.1.- CONSIDERACIONES LEGALES EN LA COMPENSACION. Existen leyes que afectan la compensación que se paga en términos de salarios mínimos, tarifas de tiempo extras y prestaciones. En Colombia lo relacionado con la remuneración del personal se encuentra consagrado en el Código Laboral Colombiano, en donde se contempla por mandatos

• INTRODUCCIÓN La Administración Como Actividad Práctica Existió Desde Que Dos O más Personas Unieron Sus Fuerzas Para El Logro De Sus Objetivos Comunes. Así Surgieron Las Organizaciones. El Estudio De La Administración Surge Como Movimiento Denom

  delvalle65INTRODUCCIÓN La administración como actividad práctica existió desde que dos o más personas unieron sus fuerzas para el logro de sus objetivos comunes. Así surgieron las organizaciones. El estudio de la administración surge como movimiento denominando Comercialismo y continua con el derecho Administrativo a partir de la Revolución Francesa, para luego constituir un campo de atención política y administración pública que propugnan el logro de la eficiencia en el manejo de los asuntos del gobierno

• Actividad de reconocimiento. Programa administracion de empresas

  marinerobyhybyACT.2 RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES AUTOR: EDWIN YOVANI MENESES VEGA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA A DISTANCIA PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS FACATATIVA-CUNDINAMARCA 18-09-2013 ACT.2 RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES AUTOR: EDWIN YOVANI MENESES VEGA CC 80039856 CODIGO 102024-110 TUTOR: EDGAR RODRIGUEZ DESARROLLO DE HABILIDADES DE NEGOCIACION UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA A DISTANCIA PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS FACATATIVA-CUNDINAMARCA 18-09-2013 CONTENIDO INTRODUCCION OBJETIVOS 1. Pantallazo de presentación 2. Pantallazo de solución del primer y segundo conflicto expuesto por el

• Fundamentos de administracion. Matriz DOFA

  andrecarilloFUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION ACTIVIDAD 10. TRABAJO COLABORATIVO 2 APORTE INDIVIDUAL ANDREA CARRILLO CACERES CODIGO 1082969581 TUTOR: ISRAEL DAVID DOMINGUEZ CURSO: 100500_338 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONCOMICAS Y DE NEGOCIOS PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS SANTA MARTA 2013   Historia Antonio Alvarado, hombre visionario que con su firmeza y su espíritu empresarial, da inicio al negocio de los productos derivados de los lácteos, así: Antonio Alvarado en 1970, se

• UNIDAD 1: FUNDAMENTOS Y DESAFIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  dianelizbeth1. Objetivos y funciones de la administración de recursos humanos. El objetivo de la administración de los recursos humanos es el describir y guiar al personal sobre las acciones y tareas que se pueden y deben llevar a cabo en su área correspondiente. Este objetivo puede ser dividido en 4 categorías: Corporativos: El administrador de Recursos Humanos tiene la tarea de apoyar a la empresa a alcanzar sus objetivos; se tienen que tomar las decisiones

• Fundamentos de la administración desde el punto de vista del protocolo del curso

  linadiaz1234INTRODUCCION En este trabajo podrán observar Como se constituye el curso de Fundamentos de la administración desde el punto de vista del protocolo del curso, En el cual se resalta que cuales son los principales objetivos, las unidades que lo componen, el sistema de actividades en el cual vamos a trabajar, las actividades que vamos a manejar, Los diferentes tipos de evaluación, cuales son las competencias de las cuales debemos apropiarnos para satisfactoriamente cumplir nuestro

• ANALISIS VERTICAL FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

  reneitorFundamentos de administración Unidad 3. Las áreas funcionales de la administración 3.3. Finanzas y administración 3.3.3. Análisis e interpretación de los estados financieros Educación Superior Abierta y a Distancia • Ciencias Sociales y Administrativas Análisis vertical Método de análisis vertical Los métodos verticales de análisis se refieren a comparaciones hechas entre un conjunto de estados financieros a una fecha o periodo determinado según corresponda, es decir, entre el balance general, estado de resultados y el

• OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

  yerliferLA IMPORTANCIA, OJETIVOS, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. RESPUESTA A PREGUNTA DEL TALLER. ENSAYO LEIDYS VANESSA FLORES BRACAMONTE DOCENTE CARLOS EDUARDO PEÑA NIÑO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE METODOLOGIA A DISTANCIA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PLANETA RICA, CORDOBA 2011 OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Es indudable que toda organización necesita del departamento de recursos humanos para la realización de cada objetivo y meta que esta establezca,

• Fundamentos De La Administracion

  labellaamaesORGANIZACIÓN Es identificar y clasificar las actividades requeridas de manera que se agrupen para dar respuesta a los objetivos. TIPOS DE ORGANIZACION 1. Organización Formal: Organizar una empresa es proveerla de todo lo que es útil para su funcionamiento: materias, herramientas, capital y personal, organización material y social. Propósitos: - Consecución de objetivos en forma eficiente y mínimo esfuerzo, a través de un grupo de trabajo y una fuerza dirigida. - Elimina la duplicación en

• La Importancia De La Administración Y La Gerencia Para La Actividad De Organizaciones.

  CARITO2004En la actualidad es muy importante la administración y la gerencia para la actividad de organizaciones, ya que la sociedad de hoy en día está basada en organizaciones de forma general, tanto en la salud, en nuestra educación, en el trabajo, nuestra economía y en general nuestra vida diaria, tanto el cambio tecnológico, como el mismo entorno afectan notoriamente las organizaciones; estas deberán asumir nuevos retos y modelos organizacionales que les permitan interactuar en el

• Fundamentos De Administracion

  LuzeliRuizFUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN • Introducción: • Organización y empresa. Una organización es un conjunto de personas que emplean unos medios materiales para conseguir un fin común. Las organizaciones se pueden clasificar de muchas formas. Si se emplea como criterio de clasificación el número de sus componentes, tendremos organizaciones pequeñas, medianas y grandes. También se pueden clasificar por el fin que persiguen. Así, tendríamos las que persiguen un beneficio económico en su actividad, como una sociedad