Administración por objetivos
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Objetivos de la administración de suministro
car95Introducción Toda organización, tanto pública como privada, depende en grados variables de los materiales y de los servicios que le proporcionan otras organizaciones. Ninguna es autosuficiente. Incluso la oficina más pequeña necesita espacio, calefacción, luz, energía, comunicación y equipos, mobiliario, papelería y otros suministros para llevar a cabo sus actividades.
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Objetivo De Administracion De Recursos Humano
kaireliOBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA ARH Los objetivos sociales: Contribuirle a la sociedad lo que la sociedad le da a ella. La empresa brinda principios éticos y responsables al público, por ejemplo la no discriminación por la raza, sexo, religión, etc., además de cubrir necesidades. Cuando las empresas fallan en su
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TAREA 1 GESTION Y ADMINISTRACION Y SU OBJETIVO
kevl92Objetivo: • Desarrollar un sistema que ayude a controlar el programa de capacitación en la empresa para garantizar, mediante diversa documentación, que los trabajadores han recibido capacitación y así la empresa pueda obtener diversas certificaciones. Procedimiento: Instrucciones: Se necesita desarrollar un sistema que ayude a controlar el programa de capacitación
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Informe sobre la administración por objetivos
sararangelADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS SARA YULIETH RANGEL DUQUE JEREMY PEREZ CALDERON DOCENTE: WILSON AGREDO CLARO INFORME FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN INTEC ASISTENCIA ADMINISTRATIVA 12/OCT/2019 CARTAGO VALLE Informe sobre la administración por objetivos Fecha: 12 de octubre Elaborado por: Sara Yulieth Rangel Duque Jeremy Pérez Calderón OBJETIVO: visualizar, analizar y argumentar el
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Teoria De La Administracion Por Objetivos(APO)
emmaecAdministración por objetivos (APO) (*) Administración por objetivos (APO) (*)............................................................................................................. 1 ORIGENES DE LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS.......................................................................... 1 CARACTERISTICAS DE LA APO................................................................................................................. 2 DETERMINACION DE OBJETIVOS............................................................................................................. 3 PLANEACION ESTRATEGICA..................................................................................................................... 5 CICLO DE LA APO....................................................................................................................................... 6 1. Modelo de HUMBLE.............................................................................................................................. 6 2. Modelo de ODIORNE............................................................................................................................ 7 DESARROLLO DE EJECUTIVOS................................................................................................................ 7 EVALUACION
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Administración por objetivos para mis ensayos
samyyo20196/SEPTIEMBRE/2016 Resultado de imagen de unam escudo U.N.A.M. FACULTAD DE ARQUITECTURA ADMINISTRACIÓN 1 TAREA 5 ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS Es un sistema de estrategia en el que se establecen los objetivos de una organización o empresa en la que se busca implicar a todos los miembros activos de esta. Para esto
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Administracion Por Objetivos Y Control Interno
RogelioGlezADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS Concepto La administración por objetivos es una técnica moderna de gran impacto en todos los campos de la administración. Es un enfoque de administración que, tomando como base el modelo de sistemas, se orienta al logro de resultados. En donde cada puesto define sus objetivos en términos
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Objetivos De La Administración De Los Salarios
dulsitodecajetaLos objetivos de la administración de los salarios La administración de los salarios de los trabajadores busca determinados objetivos, y cumplir con ellos es la principal razón de su existencia. Por eso, vamos a comentar cuáles son los principales objetivos que pretende lograr la administración de los salarios en la
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IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS
Fabio Alejandro Bonilla Urrutiaindice Introducción Origen de la APO. Definición de APO IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS Definición de Objetivos Como Establecer Objetivos Clasificación de los objetivos Reglas para fijar los objetivos Características de la APO Ventajas de la APO DESVENTAJAS DE LA APO Implementación de la apo Conclusiones Recomendaciones anexos ________________
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Las Criticas De La Administracion Por Objetivos
lore234LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS La administración por objetivos (APO) surgió como método de evaluación y control sobre el desempeño de áreas y organizaciones en crecimiento rápido. Inicialmente constituyo un criterio financiero de evaluación y de control. Como criterio financiero fue válido pues los criterios de ganancia y de costo no
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Administración por objetivos COCA-COLA COMPANY
Nena BeltránCOCA-COLA COMPANY Administración por objetivos COCA-COLA COMPANY Moreno Córdoba José Albeiro Politécnico Grancolombiano Resumen Se trata de un trabajo escrito en el cual damos a conocer la administración por objetivos que ha manejado la empresa Coca-Cola para poder maximizar sus ganancias y abarcar mas mercado ________________ The Coca-Cola Company La
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Objetivos Administración de Documentos Nivel 1
dacamachoiREUNIÓN ORDINARIA GRUPO 201203106 PRIMER SEMESTRE SÁBADOS ACTA 001 FECHA: Bogotá D.C., 04 de Agosto de 2012 de 2012 HORA: De las 07:00 horas a las 08:00 horas LUGAR: Fundación SIIGO ASISTENTES: Grupo 201203106 Primer Semestre sábados ORDEN DEL DÍA: 1. Objetivos Administración de Documentos Nivel 1 2. Evaluaciones DESARROLLO:
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Cuadro comparativo Administración por objetivos
sealkro¿Qué es? Elementos Historia Ventajas Desventajas Características Representantes Administración por objetivos. Definición clara de las metas, objetivos y propiedades de la organización 1. Metas específicas. 2. Toma de decisiones con participación de empleados 3. plazo explícito de las metas. 4. retroalimentación constante. .Surge en 1950 después de una la fuerte
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ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO) PETER DRUCKER
32MARY38Universidad de Mexicali, Blvrd Lázaro Cárdenas 1139, Independencia, 21290 Mexicali, B.C., México 1er Cuatrimestre. Ciencias de la Educación. ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO) ENSAYO TIJUANA BAJA CALIFORNIA 29/10/2022. INTRODUCCIÓN Este ensayo abordaremos el concepto de la administración por objetivos desde la concepción de Peter F. Drucker misma que dio inicio en
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Concepto de la “Administracion por objetivo”
vargcexCAP 1. : CONCEPTO DE LA “ADMINISTRACION POR OBJETIVO” 1.1 DEFINICION 1.1.1 ETIMOLOGIA DE OBJETIVOS 1.1.2 RELACION CON LA ADMINISTRACION POR RESULTADO 1.1.3 FORMAS BASICAS DE ENTENDER A LA “APO” 1.2 APLICACIÓN 1.2.1 GRADO DE APLICACIÓN DE LA “APO” 1.2.2 RESULTADO DE LA PRACTICA DE LA “APO” 1.2.3 PROBLEMAS DE
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Administración pública. Objetivos específicos
eduardojoseh21Maracaibo, septiembre 2013 Administración Pública Unidad I Nociones Teóricas Objetivos Específicos: 1.- Analizar diferentes enfoques para el estudio de la administración publica 2.- Discutir la ciencia de la administración publica, definiciones, posiciones, sentidos, finalidad. La administración pública ha ayudado al estudio de la formación del Estado-nación, ya que es una
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Objetivos de la administración de capital humano
Oswaldo Gomez Mendoza¿ Cuales son los objetivos de la administración de capital humano? Su principal objetivo es el mejoramiento de las organizaciones, haciéndolas más eficientes y eficaces, aumentando su competitividad en un entorno nacional e internacional, Mediante de la creación de estrategias, los recursos humanos su principal objetivo es contribuir al éxito
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TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO)
yazz325TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO) Es un sistema mediante el cual se intenta mejorar el rendimiento de la empresa y motivar, valorar y formar a sus empleados integrando sus metas personales en los objetivos de la empresa. También es llamada Administración por Resultados. So origen fue durante la
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Objetivo principal de la administración pública
FRAN0011) La administración pública está conformada por un conjunto de instituciones y de organizaciones de carácter público que disponen de la misión de administrar y gestionar el estado y algunos entes públicos. Esas instituciones u organizaciones se encuentran dirigidas por individuos y cuentan con una planta de personal notable que
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Objetivo principal de la Administración Pública
Rafael04Título II PRI NCI PI OS Y BASES DEL FUNCI ONAMI ENTO Y ORGANI ZACI ÓN DE LA ADMI NI STRACI ÓN PÚBLI CA Objetivo principal de la Administración Pública Artículo 3. La Administración Pública tendrá como principal objetivo de suorganización y funcionamiento dar eficacia a los principios, valores y
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Administracion. Sobre los objetivos estratégicos
BrianBSN159ADMINISTRACION El interés en y los esfuerzos hacia la administración de las empresas son a nivel mundial y están aumentando rápidamente. El cambio cultural crea la necesidad de conocer y comprender la filosofía, enfoque, visión, misión que debe dársele asumiéndola como una verdadera función operativa de control del sector específico
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Objetivos De La Administracion De Recursos Humanos
fassTRABAJO SEMANA 1 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. 2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. DESARROLLO 1. Los
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Concepto y objetivos de Administración de Compras
samperezm2015 Compras Grupo 4rv1 [UNIDAD I INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE COMPRAS] Integrantes: Díaz Alé Nelly Camila * Pérez Mejía Samantha * Rodríguez Noris Marcela Sharazad ________________ Contenido Introducción 1. Concepto y objetivos de Administración de Compras 1.1 Principios básicos de compras y abastecimiento 1.2 Organización del área de compras
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ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS Y TOMA DE DECISIONES
marian1902Administración por Objetivos y Toma de Decisiones La toma de decisiones es el núcleo de la responsabilidad administrativa. El administrador debe escoger constantemente que se debe hacer, quien debe hacerlo, cuándo, dónde y muchas veces, cómo hacerlo. En cualquier actividad, bien sea en la función de establecer objetivos o asignar
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El objetivo de hacienda y administración pública
edwinjakerFINANZAS Y GESTIÓN PÚBLICA Página 4 INTRODUCCIÓN Los estudiantes de Administración Financiera, se relacionarán con temasfinancieros del sector público, como son la política económica, su incidenciaen los sistemas económicos, los instrumentos o medios de las finanzaspúblicas y los propósitos de la hacienda pública, por lo tanto el propósito delpresente trabajo
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OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
victhor2•OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Cuando se logran las metas de una organización es porque los gerentes y los departamentos de recursos humanos se han propuesto fines claros y cuantificables. Algunas empresas tienen por escrito sus propósitos y otras los manejan como parte de la cultura de la
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Funcion Y Objetivo De La Administracion Financiera
iazanellINTRODUCCIÓN El dinero en la actualidad es muy importante y debido a esto es importante que se preste atención a este recurso. Ya que podemos decir que las finanzas son el arte arte de la administración del dinero, y la administración financiera es una disciplina que nos ayuda a controlar
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Objetivos De La Administracion De Recursos Humanos
Ght11CONCEPTOS La función de la administración de recursos humanos (que puede quedar en manos de una persona o de un departamento) es motivar a los trabajadores para que rindan al máximos de sus capacidades y lograr que el conjunto de empleados funcione como un bloque en pos de los objetivos
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ADMINISTRACION POR OBJETIVOS EN LAS ORGANIZACIONES
ksvegaLA IMPORTACIA DE LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS EN LAS ORGANIZACIONES La administración por objetivos apareció alrededor del año 1954 cuando Peter Drucker, considerado el creador de la administración por objetivos, publicó un libro en el cual habla por primera vez de ella y de sus características. La administración por objetivo
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Administración por objetivos (Fijación de metas)
lilymndAdministración Por Objetivos (Fijación De Metas) Administración Por Objetivos (Fijación De Metas) La administración por objetivos (APO) o (MBO por su siglas en inglés) es un sistema muy popular que se basa en la fijación de metas. En general, la administración por objetivos es un sistema en el que los
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Objetivos de la administración del capital humano
carlososo2321.- ¿Cuáles son los objetivos de la administración del capital humano? • Corporativos (contribuir al éxito de la organización ) Este objetivos basa en las metas de la organización, la misión y la visión que tiene la organización para un tiempo relativamente largo o corto. Se colocaría en las más
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Objetivos De La Administracion De Recursos Humanos
jeisonzb19OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS -Los objetivos de la administración de los Recursos Humanos se pueden clasificar en los siguientes: Objetivos Corporativos. La administración de los Recursos Humanos tiene como objetivo básico contribuir al éxito de la empresa o corporación. Objetivos Funcionales. Mantener la contribución del departamento de
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Objetivos de la Administración de Recursos Humanos
naddihlaObjetivos de la Administración de Recursos Humanos • Objetivos Corporativos: La administración de recursos humanos está para apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos. • Objetivos Funcionales: Se debe mantener la administración de recursos humanos en un nivel apropiado para la organización. Cuando no
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Administracion estrategica. Objetivos y estrategias
4dr14n41.- Realizar una identificación actual de objetivos y estrategias. Misión: una declaración del propósito de la organización. El alcance de sus productos y servicios. Objetivos: la base de la planeación subsiguiente. Objetivos mensurables de desempeño 2.- Efectuar análisis interno El análisis interno proporciona a las organizaciones información importante acerca de
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Elementos de administracion Objetivo: Procedimiento
Dayana ServantesObjetivo: Procedimiento: 1. Investiga, en fuentes bibliográficas confiables, sobre las habilidades gerenciales y explica qué importancia tienen para asegurar el buen desempeño de las funciones administrativas. Las habilidades gerenciales son de gran importancia porque permiten a los gerentes ejercer las funciones y roles de la dirección de una empresa, si
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DEPARTAMENTALIZACION Y ADMINISTRACION POR OBJETIVOS
mariapaulaaragonDEPARTAMENTALIZACION Y ADMINISTRACION POR OBJETIVOS Presentado por: María Paula Aragón Avilés Código: 051400635017 Presentado a: Luis Hernando Agredo Rojas Universidad del Tolima Ibagué INTRODUCCIÓN En el presente ensayo abarcare dos temas que considero importantes a la hora de llevar a cabo cualquier actividad de una empresa satisfactoriamente. Por un lado
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Objetivos De La Administración De La Remuneración
gabyloranObjetivos de la administración de la remuneración La Administración de remuneraciones es la rama de la Administración de Personal que se ocupa del estudio de la retribución económica de los trabajadores por su trabajo. Debe entenderse por trabajador a toda aquella persona que presta un servicio personal y subordinado a
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Objetivos De La Administración De Recursos Humanos
katita527Objetivos de la Administración de Recursos Humanos • Objetivos Corporativos: La administración de recursos humanos está para apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos. • Objetivos Funcionales: Se debe mantener la administración de recursos humanos en un nivel apropiado para la organización. Cuando no
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Objetivos de la Administración de Recursos Humanos
pattycrazy58CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran
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Objetivos de la administración de Recursos Humanos
lina.castanedaCONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran
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Administracion. Principales objetivos de planeacion
20191601Asignatura: Administración I Unidad II - Actividad AA1: Completar los siguientes cuadros DEFINA LOS PRINCIPALES OBJETIVOS DE PLANEACION Objetivos primarios: por lo general están relacionados con una compañía no con un individuo. Por ejemplo: proporcionar bienes y servicios para el mercado realizando una utilidad al proveer tales bienes y servicios,
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Objetivos de la Administración de Recursos Humanos
vapiclanesCONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran
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CONCEPTO E MPORTANCIA, ADMINISTRACION POR OBJETIVOS
Ivana PérezCONCEPTO E MPORTANCIA La gestión empresarial como concepto es la actividad que busca, a través de las personas, mejorar la productividad y la competitividad de las empresas o negocios. La Gestión Empresarial es el conjunto de actividades empresarial que realiza una persona especializada. Además, debe tener la capacidad de poder
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Objetivos De La Administración De Recursos Humanos
isabellahermosaObjetivos de la Administración de Recursos Humanos Objetivos Corporativos: La administración de recursos humanos está para apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos. Objetivos Funcionales: Se debe mantener la administración de recursos humanos en un nivel apropiado para la organización. Cuando no existe ese
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Objetivos de la administración de Recursos Humanos
AnyilyObjetivos de la administración de Recursos Humanos. Los objetivos de la administración de los Recurso Humanos no solo reflejan los propósitos e intenciones de la cúpula administrativa, sino que también deben tener en cuenta los desafíos que surgen de la organización. Los objetivos de la administración de Recursos Humanos, se
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Administracion De Recursos- Importancia, Objetivos.
vipameRealice un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos Según Rios Szalay la administración de recursos es el proceso, esfuerzo administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc, de
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Objetivos de la Administración de Recursos Humanos
luisi08CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran
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Objetivos del estudio de la administración pública
vitola1726ACT 2: RECONOCIMIENTO DEL CURSO VICTOR HUGO ALFONSO SILVA COD 74375209 ADMINISTRACION PÚBLICA GRUPO 102033_37 HENRY HURTADO TUTOR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD FACULTAD DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA - ECBTI DUITAMA 2013 INTRODUCCIÓN Este trabajo es realizado con el fin de dar a conocer la
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Concepto y objetivo de la administración de compras
wereverssIPN ESCA UNIDAD SANTO TOMAS UNIDAD I INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE LASCOMPRAS ELABORADO POR: NAVARRETE ESPINOSA HUGO UNIDAD I INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE LAS COMPRAS 1.1 CONCEPTO Y OBJETIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DE COMPRAS CONCEPTO La definición de compras como una profesión dentro de la vida industrial y
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Concepto y objetivos de la administracion de compras
camacho421 CONCEPTO Y OBJETIVOS DE LA ADMISNISTRACION DE COMPRAS Concepto: Administración de Compras: Proceso de planeación, organización, dirección, suministro y control de los recursos materiales, que requiere una empresa para el logro de sus objetivos estratégicos. Objetivos Aplicar criterios, procedimientos y políticas que permitan adquirir materiales e insumos en condiciones