Direccion ensayos gratis y trabajos
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Direccion
DIRECCION. Dirección: es el aspecto interpersonal de la administración que implica guías a los individuos que integran la organización para que unan sus esfuerzos a fin de que funcionen efectivamente para el logro de los objetivos. Dirección: Proceso de influir sobre las personas para lograr que contribuyan a los objetivos de la organización. IMPORTANCIA DE LA DIRECCION. La dirección es transcendental porque: • Pone en marcha a todos los lineamientos establecidos durante la planeación y
Enviado por KEARG / 2.315 Palabras / 10 Páginas -
DIRECCION ESTRATEGICA
Dirección estratégica Ejercicio Identifique las estrategias básicas seguidas por las empresas. 1. Industrias Duralit (techos y tanques) compra Cerapex hoy Inbolteco (tejas y ladrillos)→INTEGRACION HORIZONTAL 2. Productos Oriental lanza su campañas de canje de tapitas por cubiertos→penetración del mercado 3. Cine Center (Santa Cruz) Inaugura las multisalas de cine en Cochabamba→penetracióndel mercado 4. Zurichde Seguros compra AFPFuturo (fondo de pensiones)→diversificación no relacionada 5. IASA (Aceites Fino) lanza al mercado el jabón de lavar uno (un
Enviado por dany713 / 266 Palabras / 2 Páginas -
Planeación, Organización, Dirección, Control y Staff
Planeación, Organización, Dirección, Control y Staff EL LIDERAZGO El liderazgo es un tema decisivo hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio y la interacción global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa.
Enviado por albertovg / 254 Palabras / 2 Páginas -
Secretaria De Direcciones
1ª avenida entre 2ª y 3ª calle, Comayagüela, M.D.C, Honduras Teléfonos: (504) 2238-4325, 2238-4260; Fax: (504) 2222-8571 Horario de Atención: 8:00 a.m - 4:00 p.m. El carro llegó a Europa y Asia occidental en el cuarto milenio antes de Cristo, y al Valle del Indo hacia el tercer milenio antes de Cristo.[cita requerida] Los carros han sido mencionados en la literatura ya en el segundo milenio antes de Cristo. El libro sagrado Rigveda India afirma
Enviado por reydavidalvarado / 520 Palabras / 3 Páginas -
LA Direccion De Personas
La dirección de personas [8.1] ¿Cómo estudiar este tema? [8.2] La motivación humana [8.3] Liderazgo y dirección [8.4] La comunicación [8.5] Selección y formación de personas [8.6] Evaluación del rendimiento y sistemas de recompensa e incentivos 8.1. ¿Cómo estudiar este tema? Para estudiar este tema lee el tema 7 (páginas 189–208) del manual de referencia de la asignatura: Introducción a la Administración de Empresas (6ª edición) de Álvaro Cuervo García (director) y Camilo J. Vázquez
Enviado por EdgarSharingan / 1.982 Palabras / 8 Páginas -
Dirección Y Liderazgo
Objetivo: Identificar los retos y habilidades que llevaron a Adolfo Hitler a ser un líder. Distinguir qué estilo de liderazgo tuvo Adolfo Hitler. Procedimiento: Para llevar a cabo este reporte se realizaron los siguientes pasos: 1. Investigué y leí bibliografía de Adolfo Hitler internet. 2. Leí el libro de texto Leadership Plus. 3. Leí y comprendí los temas de la actividad. 4. De acuerdo a la lectura comprendida en la bibliografía y del curso, realicé
Enviado por vero4416 / 1.065 Palabras / 5 Páginas -
Direccion Y Liderazgo Tarea 2
Procedimiento: 1. Busqué noticias sobre empresas destacadas. 2. Escogí la que se me hizo más interesante de acuerdo a mis gustos. 3. Analicé lo que me pedían y anoté mis resultados. Resultados: Estuve buscando información sobre una empresa la cual haya tomado una toma de decisión importante y encontré una sobre la empresa o la página que en estos días es la red social más grande del mundo “Facebook” y habla que adopta “hashtags” para
Enviado por chinor7 / 581 Palabras / 3 Páginas -
Evaluación de la Función de Dirección
Evaluación de la Función de Dirección La dirección incluye coordinación de actividades, proveer liderazgo, guías y motivación personal. Su propósito es que los objetivos individuales no estén en conflicto con los objetivos de grupo. El proceso esta basado en tres principios: • Unidad de comandos: Todo empleado debe tener un solo supervisor para evitar conflictos en instrucciones y promover un mayor sentimiento de responsabilidad para el logro de los resultados. • Supervisión directa: La administración
Enviado por javierdavid / 1.762 Palabras / 8 Páginas -
Dirección de servicios de investigación y análisis
SAPI-ISS-01-13 Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisis DIRECCIÓN DE SERVICIOS DE INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS Subdirección de Análisis de Política Interior “LAVADO DE DINERO” Estudio Teórico Conceptual, Derecho Comparado, Tratados Internacionales y de la nueva ley en la materia en México Mtra. Claudia Gamboa Montejano Investigadora Parlamentaria Lic. Sandra Valdés Robledo Asistente de Investigación Enero, 2013 ________________________________________________________________ Av. Congreso de la Unión Núm. 66; Col. El Parque; Delegación Venustiano Carranza; C.P. 15969 México,
Enviado por lizzybettt / 2.880 Palabras / 12 Páginas -
"¿Cuál Es La Importancia De Los Conceptos Eficiencia, Efectividad Y Eficacia Para La Exitosa Dirección Estratégica?
Primera lectura - Gerente chinos, los últimos en sumarse a la educación ejecutiva occidental Las empresas chinas se encuentran en el desafío de desarrollar experiencias internacionales, para lo cual fomentan la educación empresarial a sus directivos con una visión a largo plazo sobre la participación de sus empresas a nivel global. A principios de los años 90, varios directores acuden a universidades occidentales, para seguir programas ejecutivos continuos. El desempeño del papel directivo es integral
Enviado por afortiz2486 / 967 Palabras / 4 Páginas -
Direccion
Definición de Dirección La dirección se encarga de orientar, comunicar, capacitar y motivar al recurso humano de la empresa para que desempeñen efectivamente, con entusiasmo y confianza su trabajo y contribuir así al logro de los objetivos de la empresa. Esta etapa del proceso administrativo, llamada también ejecución, comando o liderazgo, es una función de tal trascendencia, que algunos autores consideran que la administración y la dirección son una misma cosa. Tipos de Dirección Dirigir
Enviado por bryan2794 / 1.131 Palabras / 5 Páginas -
Estilo De Dirección Y Su Influencia En El Desempeño Docente
UNIVERSIDAD CATOLICA BOLIVIANA “SAN PABLO” UNIDAD ACADÉMICA REGIONAL COCHABAMBA Departamento de Ciencias Sociales y Humanas Administración Educativa El estilo de direccion y su influencia en el desempeño docente Tesis de Licenciatura en Administracion Educativa Lineth Claros Montaño Cochabamba - Bolivia Enero de 2013 TRIBUNAL EXAMINADOR Mrg. Igor Cabrera Profesor guía Profesor Relator Dra. Myriam Camacho Zenteno Mrg. Alfonso Vía Reque Jefa de Carrera Rector Regional AGRADECIMIENTO Doy gracias a Dios y a la Virgen que
Enviado por ernestosifuentes / 31.951 Palabras / 128 Páginas -
Planeación, Organización, Dirección Y Control
VI.Planeación Antes de iniciar una acción administrativa, es imprescindible determinar los resultados que pretende alcanzar el grupo social (empresa), así como las condiciones futuras y los elementos necesarios para que este funcione eficientemente. La planeación establece las bases para determinar el elemento riesgo y minimizarlo. La eficiencia en la actuación depende en gran parte de una buena planeación. Concepto de Planeación Agustín Reyes Ponce La planeación consiste en fijar el curso concreto de acción que
Enviado por ilianaelh / 7.543 Palabras / 31 Páginas -
CONCEPTO Y CONTENIDO DE LA DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN
1. CONCEPTO Y CONTENIDO DE LA DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN. Actualmente se están produciendo tres fenómenos que inciden de forma importante en la empresa. 1º- La internacionalización 2º- La fuerte competitividad. 3º- Un desarrollo muy acelerado de las tecnologías. Tradicionalmente, la dirección de producción se consideraba desde una perspectiva muy técnica, desde un enfoque optimizador. Hoy día muchas empresas han descubierto que el “arma secreta” de sus competidores no residía en su mayor potencia comercial o
Enviado por marycita546465 / 271 Palabras / 2 Páginas -
Seminario Direccion Estrategica
Producción: El departamento de producción es el motor de la empresa de fabricación ya que sin ellos no hay productos para vender a los clientes. Junto con la producción de los bienes que un fabricante vende, el departamento de producción determina cuántos de esos bienes se pueden producir en un cierto tiempo determinado, pronostica la materia prima que necesitara y pronostica el resultado de esta. Logística: Tiene la función de conseguir y tener en tiempo
Enviado por eogl / 2.636 Palabras / 11 Páginas -
Direccion Antropologica De La Criminologia
DIRECCION ANTROPOLOGICA INTRODUCCION LOMBROSO ha sido uno de los autores más abundantemente criticados y comentados, tanto entre los especialistas en Ciencias Penales como entre los sabios de otras ramas del conocimiento. Ha sido también uno de los autores más calumniados, pues una gran cantidad de críticas a sus teorías demuestran la ignorancia de éstas. Algún autor ha dicho que, sin hacer un malvado psicoanálisis, la riqueza de las críticas hechas a LOMBROSO procede no solamente
Enviado por noemi21 / 5.357 Palabras / 22 Páginas -
La Dirección general de Capacitación
La Dirección general de Capacitación (DGC), a través de la Coordinación de Formación en Desarrollo Humano (CFDH), ha implementado como líneas de acción en apoyo a la formación y desarrollo integral de los trabajadores del país, los Programas Transversales de Formación en Desarrollo Humano, con un enfoque humanista centrados en la persona, a fin de enriquecer las cualidades, valores, actitudes y capacidades de los trabajadores en el contexto de la Nueva Cultura Laboral (NCL). Se
Enviado por CKLH / 456 Palabras / 2 Páginas -
Direccion En Administracion
Concepto, importancia, y principios de la dirección. 1. Concepto 2. Toma de decisiones. 3. Integración. 4. Motivación. 5. Comunicación. 6. Liderazgo – supervisión. 1. CONCEPTO Esta etapa del proceso administrativo comprende la influencia del administrador en la realización de los planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante la comunicación, la supervisión y la motivación. Los elementos del concepto son: 1. Ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional. 2. Motivación. 3.
Enviado por AxlChevalier / 1.886 Palabras / 8 Páginas -
Planacion Organizacion Direccion Y Control
. Introducción Desde que el hombre apareció ha trabajado, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello ha utilizado en cierto grado a la administración. Con la aparición del estado (en sentido amplio), surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. La administración se ha tornado indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa, ya que a través de aquella se logra la
Enviado por likoruro / 1.424 Palabras / 6 Páginas -
Creacion Y Direccion De Empresas
Unidad I. El Proceso de Creación de Empresas Objetivos: Reconocer las oportunidades y virtudes de ser emprendedor Analizar el aporte del empresario emprendedor en el desarrollo del Pais Identificar el perfil del empresario emprendedor Contenido: Ser Emprendedor, Ser Empresario Guia de estudio SER EMPRENDEDOR, SER EMPRESARIO A quienes vivimos en esta época, llena de desafíos, oportunidades, cambios, etc., nos corresponde asumir la responsabilidad de hacer el mayor esfuerzo para que las condiciones cambien, en nuestro
Enviado por mien / 1.019 Palabras / 5 Páginas -
Direccion Emprsarial
LA DECISIÓN EMPRESARIAL La dirección empresarial supone tener que tomar decisiones de manera casi constante. Pero el ser humano se mueve en un entorno complejo sujeto a una infinidad de variables, las cuales no son siempre conocidas, lo que dificulta la toma de decisiones. Por ejemplo, si se sabe con certeza el nivel de demanda de nuestros productos en un año, es fácil planificar su producción. Los estados de la naturaleza son los distintos niveles
Enviado por afla / 1.316 Palabras / 6 Páginas -
Principios básico De La Dirección
AGUSTIN REYES PONCE Frente a las nuevas exigencias del entorno con el propósito de formar mejores profesionales en calidad de estudiantes de la Universidad Nacional de Loja, del Área Jurídica, Social y Administrativa, del Módulo I Paralelo I, Momento 2: “LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS”, hemos realizado el presente trabajo investigativo al que lo denominamos : “LAS TEORIAS DE AGUSTIN REYES PONCE COMO INCIDEN EN LA ADMINISTRACION”, en el cual el autor dentro de este contexto
Enviado por seiji / 4.008 Palabras / 17 Páginas -
Gestion Y Direccion De Equipos
GESTION Y DIRECCION DE EQUIPOS 1. EL ROL DEL MANDO MEDIO Las actividades básicas de los mandos medios también las podemos aplicar a los mandos superiores serían las siguientes: • La Dirección por objetivos • Prioridades • Gestión Uno de los problemas que surgen es la identidad del medio/superior. Por ello hay que estudiar que puesto tiene la persona dentro de la empresa, contemplándola desde todos los ángulos y teniendo en cuenta sus relaciones dentro
Enviado por LALITARF / 3.919 Palabras / 16 Páginas -
Direccion
DIRECCION Concepto Es una función de la Administración que consiste en motivar a las personas e influir en ellas y en sus equipos para que realicen sus trabajos en función del logro de los objetivos organizacionales (Robbins y Coulter) Es el hecho de influir en las personas para que contribuyan al cumplimiento de las metas organizacionales y grupales (Koontz y Weihrich) Es el arte de pensar, de decidir y de actuar; es el arte de
Enviado por sergipacheco / 414 Palabras / 2 Páginas -
Comunicacion Docente Direccion
COMUNICACIÓN DOCENTE- DIRECCION La estrategia en esta variable debería abarcar dos direcciones la comunicación descendente y ascendente. La comunicación descendente pasa de un nivel de un grupo u organización a un nivel inferior, si tomamos el caso del director de carrera que se comunica con los docentes, pensamos en el esquema descendente. La comunicación descendente no tiene que ser necesariamente de palabra ni en persona. Parte del fracaso de los Directores es que no se
Enviado por alcirasegundo / 747 Palabras / 3 Páginas -
Direccion Administrativa
*Detección de fallas, análisis e interpretación de los resultados de gráficos estadísticos. *Informe de procedimientos correctivos para un sistema administrativo. -Detección de fallas, análisis e interpretación de los resultados de gráficos estadísticos. Fallas en el proceso de control Normalmente la no consecución de los objetivos fijados con anterioridad que han sido medidos y evaluados por un sistema de control deben expresarse con una explicación que se fundamenta en la búsqueda de respuestas. El papel del
Enviado por damian_19922 / 1.160 Palabras / 5 Páginas -
Direccion Estrategica
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA FUNDACION “MISION SUCRE” ALDEA “TENIENTE CORONEL” PNF: ADMINISTRACION Y GESTION VALENCIA EDO CARABOBO DIRECCION ESTRATEGICA INTEGRANTES: LILIBETH SIERRAC.I.18240445 CARMEN MARTINEZ C.I. TRIMENTRE: V TURNO: TARDE U. C. HABILIDADES DIRECTIVAS FECHA: 10/07/2013 DIRECCION ESTRATEGICA Se define como el arte y la ciencia de poner en práctica y desarrollar todos los potenciales de una empresa que le asegure una supervivencia a largo plazo. Cualquiera empresa
Enviado por lelis1007 / 280 Palabras / 2 Páginas -
Dirección De Empresas En El Ecuador
DIRECCIÓN DE EMPRESAS EN EL ECUADOR INTRODUCCIÓN El desarrollo de la actividad empresarial cada vez se la involucra más en el fortalecimiento económico, social y productivo de nuestro país, esto como resultado de la expansión del comercio internacional, oportunidades de emprendimientos, así como apoyo de parte de organismos públicos al sector de las empresas públicas como privadas, dando como resultado un acelerado, dinámico, pero exitoso incremento de actividades económicas y productivas. Muchos autores y especialistas
Enviado por ivandradec / 913 Palabras / 4 Páginas -
DIRECCION NACIONAL DE TITULOS Y SUS DEPENDENCIAS
LA DIRECCION NACIONAL DE REGISTRO DE TITULOS La Dirección Nacional de Registro de Títulos es un órgano de carácter nacional dentro de la Jurisdicción Inmobiliaria que depende de la Suprema Corte de Justicia. Tiene su sede en la ciudad de Santo Domingo de Guzmán, Distrito Nacional y se encuentra a cargo de un Director Nacional. OBJETIVO La Dirección Nacional de Registro de Títulos es el órgano de carácter nacional dentro de la jurisdicción Inmobiliaria encargado
Enviado por jcmunoz / 3.608 Palabras / 15 Páginas -
Direccion Y Liderazgo Actividad 1
Objetivo: Realizar un reporte sobre la vida y trayectoria de Adolfo Hitler Procedimiento: Se procedió a investigar información sobre la vida y trayectoria de Adolfo Hitler. Todas las fuentes de información están registradas en formato APA en esta rúbrica. Resultados: En este trabajo hablaremos sobre el Liderazgo y sea realizado en un estudio sobre Adolfo Hitler como ejemplo de un líder social. Su increíble capacidad de argumentación, defensa de ideales y sobre todo su facultad
Enviado por netin22 / 1.703 Palabras / 7 Páginas -
Dirección
1. Dirección Dirección es la acción y efecto de dirigir (llevar algo hacia un término o lugar, guiar, encaminar las operaciones a un fin, regir, dar reglas, aconsejar u orientar). También es la actividad que consiste en orientar las acciones de una empresa, u organización; la ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional, mediante la guía de los esfuerzos del grupo social a través de la motivación, la comunicación y la supervisión
Enviado por mesthelab / 2.018 Palabras / 9 Páginas -
Dirección Empresarial
El presente documento está dirigido a los pasantes de la citada maestría y tiene como objetivos, Conocer el nivel de entendimiento de los temas abordados en clases y profundidad de análisis en los mismos, Puntualizar en los aspectos y elementos más importantes de la temática de la clase, Optimizar las horas no presenciales de clase en búsqueda, lectura y desarrollo más amplio de la clase de manera autodidactica. I.- TIPO EXPOSITIVO BREVE Se deberá llegar
Enviado por franciscoerazo / 10.059 Palabras / 41 Páginas -
Organizar La Oferta De Productos Y Servicios, Determinando La Oferta A Realizar. Es Importante Presentar Una Oferta De Productos Y Servicios Para La Entidad Y Una Por Separado Para Los Funcionarios, Y Especialmente Para Los Cargos De Dirección
INTRODUCION Para toda organización, independientemente del tamaño o del sector al cual pertenece, la actividad comercial es la primera y la mas importante fuente de ingresos y de generación de beneficios. La visita comercial la cual se le hará a la empresa PRODUCTOS LACTEOS DE LA SABANA LTDA. Es la siguiente: Una previsita en donde se estudiara el caso de la empresa, desde la historia de sus ventas y los resultados que han obtenido, después
Enviado por h95n12a02 / 364 Palabras / 2 Páginas -
Dirección Extrategica
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON NOMBRE DEL PROGRAMA CONTADURÍA PÚBLICA NOMBRE DEL TRABAJO ENSAYO PROSPECTIVA ESTRATÉGICA NOMBRE DE LA MATERIA GERENCIA ESTRATÉGICA PRESENTADO A BORIS TRUJILLO ELABORADO POR JOSÉ RAÚL GÓMEZ QUINTO SEMESTRE BOGOTA 4 DE ABRIL DE 2013 PROSPECTIVA ESTRATÉGICA Y SOBREVIVENCIA EMPRESARIAL PLANTEAMIENTO Por nuestra misma naturaleza, los seres humanos y las empresas imaginamos un futuro lleno de bienestar, desarrollo, comodidad o simplemente el futuro será un momento para el cual las empresas sean recompensadas
Enviado por jose19111971 / 1.243 Palabras / 5 Páginas -
Direccion De Ventas
LA CUOTA DE VENTAS La cuota de ventas es la parte del mercado que una empresa quiere lograr. Sirve como base para fijar los objetivos de cada vendedor y para medir si su estrategia funciona. Se entiende como cuota de venta la participación en el mercado que tu empresa espera lograr en un periodo determinado. Es decir, se trata de la parte del “pastel” que aspiras a controlar y que determina tu estrategia de marketing
Enviado por jhulypaty / 1.165 Palabras / 5 Páginas -
Direccion Y Liderazgo
Título: Cultura De Alto Desempeño Planteamiento del tema: Ante el rehúso de un empleado al cambio en el proceso de ventas. ¿Cuál sería la postura más conveniente a tomar por el líder o la autoridad inmediata? Una pequeña compañía distribuidora de muebles de oficina, “OFITEC”, anunció hace 6 meses dentro de su catálogo un producto de línea completamente nuevo: copiadoras de oficina. Una técnica radicalmente nueva que permitiría a los clientes obtener copias de color
Enviado por leaderchip / 963 Palabras / 4 Páginas -
UNIDAD I: DIRECCIÓN
UNIDAD I: DIRECCIÓN 1.1 Integración 1.1.1 Concepto e Importancia Función a través de la cual el administrador elige y se allega de los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para ejecutar los planes, comprende los recursos materiales y humanos. Principios 1. El hombre adecuado para el puesto adecuado. Los hombres deben poseer las características que la empresa establezca para desempeñar un puesto. Los recursos humanos deben adaptarse a las características de
Enviado por charly89geminis / 4.587 Palabras / 19 Páginas -
Naturaleza De La Direccion Estrategica
INTRODUCCION El presente trabajo de investigación hablaremos sobre la naturaleza de la dirección estratégica. La estrategia es un elemento en una estructura de cuatro partes, primero están los fines a alcanzar, segundo las estrategias para la obtención de dichos fines, tercero las tácticas es decir las formas en que los recursos son utilizados y cuarto los recursos con que cuenta la organización. A continuación definiremos lo que es la conceptualización de estrategia, evolución de la
Enviado por YAM2 / 2.153 Palabras / 9 Páginas -
PROCESO DE DIRECCION
1.- PROCESO DE DIRECCION. A la hora de hablar de dirección de una empresa mucha gente lo confunde con lo que es la administración y la gestión ya que dirigir consiste en conseguir objetivos para la empresa mediante el uso de los factores disponibles desarrollando las funciones de planificación, organización, gestión y control. El trabajo del directivo es combinar recursos humanos y técnicas lo mejor posible para poder conseguir los recursos deseados. El proceso de
Enviado por 885960 / 8.263 Palabras / 34 Páginas -
Analisis De Direccion
Es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones; para la discusión de este papel se debe saber cómo es el comportamiento de la gente, como individuo y como grupo. De manera apropiada para alcanzar los objetivos de una organización. Considera la dirección como: El considerar los esfuerzos esenciales de aquellos que integran el sistema cooperativo. Se hace notar debido que es la parte esencial y central de la administración, a la
Enviado por / 1.867 Palabras / 8 Páginas -
Conocer La Direccion IP De Un Sitio Web
COMO CONOCER LA DIRECCIÓN IP DE LOS SITIOS WEB DE LOS CANTANTES SHAKIRA Y JUANES Lo primero que debe hacer es dar clic en el botón de inicio de su PC, después en la opción ejecutar como se muestra en la imagen: Seguidamente le aparecerá la siguiente pantalla en la cual debe escribir las letras cmd y das clic en la opción aceptar… …la cual lo llevara a otra pantalla en donde debe escribir la
Enviado por JuliancitoJ / 421 Palabras / 2 Páginas -
DIRECCION ADMON
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para La Educación Superior Instituto Universitario de Tecnología y Administración Industrial. Unidad Curricular: Principios Administrativos Especialidad: Banca y Finanza Semestre: I - Sección: 161 A 3 Dirección Administrativa Profesora: Bachilleres: María J. Siso Lizarazo Rosangel Caracas, 8 de Julio de 2013 INTRODUCCION La comunidad humana busca la forma de organizarse para enfrentar retos y proyectos que en consecuencia, tratan de mejorar, dándole calidad a lo que se
Enviado por liz2788 / 2.516 Palabras / 11 Páginas -
LAS CINCOS TAREAS DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
LAS CINCOS TAREAS DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA 1.- DESARROLLO DE UNA VISIÓN Y UNA MISIÓN • Desarrollar un concepto del negocio y formar una visión de hacia dónde se necesita dirigir a la empresa. Sentido de finalidad, proporcionando una dirección a largo plazo y estableciendo una misión. • Misión de la empresa: que negocio y quién van ser nuestros clientes, necesidades de los clientes a satisfacer. Con qué productos o tecnologías vamos a satisfacer esas
Enviado por Yaniris / 634 Palabras / 3 Páginas -
Mba Administracion Y Direccion De Empresas
PAPEL SOCIAL DEL EMPRENDEDOR. ¿Qué significa ser emprendedor? Significa ser innovador, actuar con autonomía, desarrollar habilidades y herramientas como el lenguaje, la información y la tecnología; relacionarse y cooperar con otros para resolver conflictos. ¿Quién es un emprendedor? Quien ha identificado una oportunidad, organiza los recursos necesarios, evalúa y asume los riesgos para ponerla en marcha. La oportunidad no necesariamente es de iniciar un negocio (actualmente el ser emprendedor se menciona como una cualidad del
Enviado por ertruki / 4.568 Palabras / 19 Páginas -
Direccion Estrategica
Que es la administración pública Descubra que es la administración pública y como se ejerce como profesión Que es la Administración Pública PáginasQue es la Administración Pública La principal función administrativa del Estado es la búsqueda de la satisfacción de las necesidades de los ciudadanos, a través del bienestar y el progreso colectivo, dentro de la función administrativa juega su papel lo que es la administración pública, cuyas leyes tratan de la estructura del estado
Enviado por malioscar / 545 Palabras / 3 Páginas -
Principales Elementos De La Direccion
PROCESO ADMINISTRATIVO Un proceso social que tiene como finalidad lograr los máximos resultados mediante la coordinaci6n de actividades y personas que integran un sistema organizado. Para tener una concepci6n más clara, presentare definiciones de algunos autores, acerca del proceso administrativa. G. Munich y M. Gracia lo define como: El conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales, se hace efectiva la administraci6n, mismas que son interrelacionados y forman un proceso integral. J.
Enviado por normiux69 / 2.625 Palabras / 11 Páginas -
Direccion Y Liderazgo
Objetivo: Conocer los logros de Adolfo Hitler. Procedimiento: Investigar diferentes fuentes en internet, sobre el tema. Resultados: La educación de Adolfo Hitler fue en casa y autodidactica, ingreso a un pequeño partido, ultraderechista del que pronto se convertiría en dirigente principal reutilizándolo como partido nacional socialista de los trabajadores alemanes. En 1933 Hitler se hiso confiar el gobierno por el presidente Hindernburg tras a muerte de Hindernburg, Hitler se hiso nombrar caudillo de Alemania, la
Enviado por pao_2651 / 360 Palabras / 2 Páginas -
Direccion De Marketing.
– Factores que Influencian la Estrategia de Marketing de la Empresa El público objetivo se sitúa en el centro y la empresa centra su esfuerzo en servir y satisfacer a dicho público objetivo. La compañía desarrolla su marketing-mix con factores que están bajo su control, las cuatro P's. Para definir su marketing- mix* la compañía gestiona cuatro sistemas: un sistema de información de marketing sistema de planificación, un sistema de organización y un sistema de
Enviado por lansercaps5 / 204 Palabras / 1 Páginas -
La dirección estratégica
La dirección estratégica Las compañías de hoy en día se enfrentan más que nunca al reto de asimilar fuertes y continuos cambios, no sólo del entorno, sino también sociales, medios tecnológicos, nuevas regularizaciones y legislaciones, recursos de capital... Es necesario, pues, tomar decisiones dentro del ámbito empresarial para poder adaptarse a este cambiante y complejo mundo. Este proceso recibe la denominación de dirección estratégica, que podemos definirla como el arte y la ciencia de poner
Enviado por suarezadri / 810 Palabras / 4 Páginas -
La Dirección de administración y servicios.
5. La Dirección de administración y servicios. La Asociación de Transporte Aéreo Internacional, el Consejo Internacional de Aeropuertos, la Federación Internacional de Asociaciones de Pilotos de Línea Aérea y otras organizaciones internacionales participan en numerosas reuniones de la OACI. La OACI trabaja en estrecha colaboración con la Organización Marítima Internacional, la Unión Internacional de Telecomunicaciones y la Organización Meteorológica Mundial. Principales Aportaciones: • Mejora de los servicios meteorológicos, del control aéreo, de las comunicaciones aire-tierra,
Enviado por jhoa8828 / 257 Palabras / 2 Páginas