Habilidades gerenciales

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  Gabriela VelásquezHoy en día las habilidades gerenciales es un apoyo estratégico importante en una organización para poder generar valor, En Colombia según la encuesta aplicada prima mas el liderazgo relacional en los gerentes, lo cual asegura una construcción de calidad y un cuidado especial en las finanzas de estas empresas. En

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  Dany RamosHABILIDADES GERENCIALES Resultado de imagen para unadm Maestría en Logística, Transporte y Distribución Internacional Docente: María de Guadalupe del Pando Rodríguez Asignatura: Habilidades Gerenciales Alumna: Ramos Garnica Daniela Isabel Matricula: ES1611313297 Actividad: 1. Obra de Teatro Unidad: 1. Habilidades Humanas INTRODUCCION El liderazgo juega un papel importante en el desarrollo

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  laura.arizaEntrega Proyecto 2 - Escenario 5 Laura Ariza, Cristian Prieto, Diana Bedoya e Iván Rodríguez Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano Habilidades Gerenciales Manuel Méndez Pinzón 27 de septiembre de 2021 Tabla de Contenido Entrega Proyecto 2 - Escenario 5 4 1. Descripción De Las Actitudes Presentes En Los Integrantes Del Equipo

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  Valentin ZerVillaDIRECCIÓN DIRECCIÓN: POSICIÓN ORGANIZACIONAL: Puesto jerárquico más altos dentro de una organización. FUNCIÓN ADMINISTRATIVA: Guiar, conducir y dirigir los esfuerzos de las personas dentro de la organización para el logro de un objetivo en común. Esta no es exclusiva de los niveles jerárquicos superiores. Es la influencia del administrador en

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  MelaniRossHabilidades Gerenciales Las habilidades gerenciales son aquellas que permiten que se gestione de manera óptima una empresa u organización. Son muy valoradas en aquellos cargos en los que se necesita llevar a cabo acciones de liderazgo, o coordinación. Los líderes más destacados y reconocidos las poseen y las utilizan de

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  Camila MarchenaANÁLISIS DE LOS 3 VÍDEOS PRESENTADO POR: MARÍA CAMILA MARCHENA ORTA TUTOR NÉSTOR ARRIETA UNIVERSIDAD DEL SINÚ ELÍAS BECHARA ZAINÚM FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS HABILIDADES GERENCIALES MONTERÍA- CÓRDOBA 2020 Mensaje central de los 3 videos En nuestra vida laboral y personal, nos vemos enfrentados

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  Anggie Marisol Puin PlazasTaller Fundamentos de Economía y Administración Marzo de 2020 NOMBRE: Anggie Marisol Puin Plazas CODIGO: 2214165 Habilidades Gerenciales Las habilidades gerenciales son un grupo de características y capacidades que el emprendedor debe adquirir y desarrollar para lograr administrar su idea de negocio. Entre las principales habilidades gerenciales de tipo humano

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  aurianny01Las Habilidades Gerenciales 1.1 Quiénes son los gerentes. Es quien está a cargo de la dirección o coordinación de la organización, institución o empresa, o bien de una parte de ella como es un departamento o un grupo de trabajo. Como sería por ejemplo, un Gerente general, un Gerente de

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  egarcianMódulo 1. Introducción. En este mundo globalizado, dinámico y de creciente competencia, es necesario recurrir a herramientas innovadoras y poderosas de potenciación de resultados. El coaching, por ejemplo, consiste en desenmascarar las conversaciones ocultas de los individuos y que están limitando su desempeño y su crecimiento, el coaching se enfoca

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  zuaidHABILIDADES GERENCIALES Las habilidades personales se refiere a la capacidad de una persona para llevar a cabo diversas actividades, donde cada una de las personas no son iguales por lo que se busca adecuar las habilidades las personas y encontrar la manera adecuada de usarlas. La habilidad influye en el

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  lola87CASO Rodrigo es un directivo que se desenvuelve en el centro de investigación más reconocido de la República Mexicana. Su habilidad predominante ha sido la de investigación y vinculación con otros centros. No obstante, ha llegado a ocupar el nivel más alto del centro de investigación. En su toma de

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  NosoyBraulioResumen Ahora, con más frecuencia que nunca, el autoconocimiento de los directivos se ha convertido en algo fundamental en las corporaciones. Esto se refiere al conocimiento de las personas y la manera en que difieren en su forma de pensar, en su orientación hacia el cambio y personalidad, lo cual

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  chupetesuazo26Objetivo: Comprender y valorar la importancia de las habilidades gerenciales como conjunto de capacidades y conocimientos que el emprendedor debe poseer o desarrollar para realizar las actividades de administración y liderazgo en el rol de gerente o director de una organización. Procedimiento: 1. Investigue sobre el tema en fuentes de

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  elymon22VIABILIDADES A CONSIDERARSE EN UN PROYECTO El estudio de la viabilidad comercial se realiza en dos fases, que pasan por el análisis del sector en el que se va a desarrollar: • La actividad . • El diseño de la estrategia comercial. Para determinar la situación actual del sector se

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  hotaruleoEn esta actividad compartirás tu opinión acerca de la importancia de las habilidades técnicas, humanas y conceptuales, así como los valores institucionales de la empresa, de esta forma se retroalimentan unos a otros con sus aportaciones. Piensa que esta oportunidad es enriquecedora, pues el aula virtual propicia el contacto directo

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  alejandravallejoINTRODUCCION Un modelo de negocio también puede ser conocido como diseño de negocio y es el mecanismo por el cual un negocio trata de generar ingresos y beneficios. Es un resumen de cómo una compañía planifica servir a sus clientes. Implica tanto el concepto de estrategia como el de implementación.

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  erika.zulyHABILIDADES GERENCIALES: Para poder ejercer las funciones y roles propios de la gerencia, un gerente debe poseer ciertas habilidades. Existen tres grandes grupos de habilidades gerenciales, que debe dominar un gerente para ser exitoso: • Habilidades técnicas: involucra el conocimiento y experticia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del

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  NfacioHabilidades Gerenciales Según el teórico Katz, en un trabajo publicado en 1955, revisado en 1974 y que aún es vigente, todo gerente para ser eficiente en su cargo, debe desarrollar tres tipos de habilidades gerenciales a saber: las técnicas, las sociales o humanas, y las conceptuales, conocidas también como estratégicas

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  adielacoConsidero que una de la gran oportunidad que tiene una empresa que se dedique a cualquier negocio es la administración y la gerencia. Son tantos los aspectos que se deben en tener en cuenta al tomar decisiones y al ejecutar sus habilidades, que si el gerente no tiene los fundamentos

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  JMORENOSObjetivo:  Comprensión de las características de la Auditoria Administrativa.  Conocimiento de las 4 fases del Proceso de Auditoría  Comprensión y análisis de las 2 primeras fases del Proceso de Auditoría. Procedimiento: Para poder realizar de una forma adecuada y completa este reporte, se realizó lo siguiente. 

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  chapo10Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Habilidades Gerenciales Habilidades Gerenciales Informe de Libros: Habilidades Gerenciales Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.478.000+ documentos. Enviado por: luisaba 11 febrero 2014 Tags: Palabras: 1964 | Páginas: 8 Views: 100 Leer Ensayo Completo

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  diego20152Dulce presentación Esta es una dinámica original y divertida que funciona especialmente bien con grupos grandes de personas. Para realizarla, tendrás que comprar de antemano una chocolatina para cada asistente, procurando comprar diferentes variedades ya que los grupos se formarán a partir de ellas. Por ejemplo, si quieres formar grupos

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  CLAGOBAINSTITUTO PROFESIONAL PROVIDENCIA ESCUELA DE INGENIERÍA Y GESTIÓN Técnico en Administración de Empresas PROCESO DE CONFLICTO Módulo 1 Nombre Integrantes: Omar Barra Claudia Bascuñán Paulina Montecinos Sede/Sección: Viña del Mar/Sección 2 Asignatura: Habilidades Gerenciales 21, Agosto, 2013 Introducción El desarrollo de este trabajo nos permitirá desarrollar cada una de las

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  japetoHabilidades directivas o Habilidades gerenciales Para poder ejercer las funciones y roles propios de la gerencia, un gerente debe poseer ciertas habilidades. Existen tres grandes grupos de habilidades gerenciales, que debe dominar un gerente para ser exitoso: 1. Habilidades técnicas: involucra el conocimiento y experticia en determinados procesos, técnicas o

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  aacleonEL TRABAJO DIRECTIVO Y LAS FUNCIONES GERENCIALES 1. Desde su experiencia, imaginación y conocimiento: cuál es la labor de un directivo?. La labor de un directivo es desarrollar las políticas sacando provecho de sus habilidades ser capaz de prever, organizar, mandar, coordinar y controlar las actividades de una empresa utilizando

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  chito_007725Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Fundamentos de administración Nombre del profesor: Módulo: 1-Características de la administración y fases del proceso administrativo Actividad: Ejercicio 2 - Tema 3 “Habilidades gerenciales” y 4 “Escuelas de Administración a través del tiempo: orígenes para resolverlo Fecha: 24-mar-15 Bibliografía: (Koontz, 2012) (ROBBINS, 2010) Objetivo: Conocer

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  mluzsiAnálisis Aquí queremos detenernos un poco en la definición de liderazgo que nos dio Lance Secretan: “El liderazgo no es tanto acerca de técnicas y métodos como lo es acerca de abrir el corazón. Liderazgo es inspiración para uno mismo y para otros. El gran liderazgo es acerca de las

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  iardila973Habilidades Gerenciales Hay tres grandes grupos de habilidades gerenciales, que debe conocer y manejar un gerente para ser exitoso: Habilidades técnicas: Capacidad de poner en práctica sus conocimientos técnicos es decir poseerlos, Conocerlos y aplicarlos en el área de desempeño laboral de cada directivo las Habilidades técnicas tienen como ventaja

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  adribrdzRetcambio: proviene de un reto al cambio. En el libro LA RUTA (2004), un programa de Coaching estratégico y liderazgo, lo defino como un reto a las obvias realidades, hacia la obtención de resultados dramáticos, a través de un cambio unificado (sintergial), el pensamiento protagónico y los ciclos para la

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  andreavargas25871. Desde su experiencia, imaginación y conocimiento: cuál es la labor de un directivo? Rta. La organización como función administrativa y parte integrante del proceso administrativo, se refiere al acto de organizar, integrar y estructurar los recursos y los órganos involucrados en su administración; establecer relaciones entre ellos y asignar

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  1.1.- EL GERENTE, UN RECURSO FUNDAMENTAL EN LA EMPRESA EL PUESTO DEL GERENTE El gerente es una persona que desempeña un puesto en una organización formal que es responsable del trabajo de una ó varias personas y esto se lleva a cabo al menos teniendo autoridad sobre éstas. Las personas

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  MESPERANZALOPEZPRINCIPIOS CORPORATIVOS Y CULTURA ORGANIZACIONAL Refleja las principales ideas y comportamientos, sirven de orientación para la condición de las actividades del grupo y su personal donde se encuentra el respeto el cual refleja el amor y la pasión que entregan cada uno de los integrantes de la empresa, para con

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  inesmorHabilidades gerenciales INTRODUCCION Ser el gerente o el líder de una organización representa desafíos frecuentes y para quien asume esta posición debe llevar a cabo una labor con habilidades de Conocimientos, motivaciones, toma de decisiones, actitudes ante cualquier cambio, capacidad para realizar actividades de liderazgo y coordinación, ya que de

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  EukamElección de la Habilidad La habilidad que quiero desarrollar es: Manejo del estrés personal. Lo cual se debe a que quiero trabajar en esta habilidad: En mi trabajo como parte de la dirección de un departamento (administración, comercialización y ventas) y debido a la cantidad de obligaciones, muchas de las

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  iizmena“Habilidades Gerenciales” ¿Qué se necesita para ser un gran gerente? Un gerente es la persona que asume el desempeño gerencial (dirigir las actividades que ayuden a las organizaciones para alcanzar sus metas) de una organización. *Conocer el proceso administrativo 1. planeación 2. organización 3. dirección 4. control *Desarrollar competencias gerenciales

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  ojosdeaguilaLA GERENCIA DE UNO MISMO Ideas: 1. No basta con aprender empíricamente sino que debemos identificar nuestras fortalezas y perfeccionarlas mediante la capacitación. 2.No conformarnos con lo que nos enseñan sino que debemos complementar esos conocimientos adquiridos con la investigación para fortalecer nuestras habilidades y destrezas. 3.Es importante y necesario

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  argenis05Habilidades gerenciales Palabras clave: habilidades gerenciales, destrezas gerenciales, competencias gerenciales, desarrollo gerencial, habilidades directivas, supervisión. Para poder ejercer las funciones y roles propios de la gerencia, un gerente debe poseer ciertas habilidades. El cual son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de

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  albi22INTRODUCCION Hoy en día las organizaciones enfrentan un gran reto con respecto al mercado en consecuencia de diversos factores tecnológicos, económicos, políticos, sociales, culturales etc. cada uno de estos factores obliga a las compañías a estar en constantes cambios de menor o mayor impacto a nivel interno o externo; sin

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  Mirna07Las habilidades gerenciales son todas aquellas habilidades de liderazgo que te permiten manejar tu trabajo, tu equipo y las personas que tengas a tu cargo con un 100% de eficacia. En realidad habilidades gerenciales es lo mismo casi que habilidades de liderazgo pero al igual que queda más sofisticado “Técnico

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  gatochistosoEl rol de las habilidades directivas en el mundo actual es un tema muy importante para llevar una buena administración del personal. Dentro de una habilidad directiva tenemos la principal que es ser un líder, el cual abarca los siguientes elementos como lo son motivar a su equipo de trabajo,

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  PAOLABEAUTIFULHABILIDADES GERENCIALES Para poder ejercer las funciones y roles propios de la gerencia, un gerente debe poseer ciertas habilidades. Existen tres grandes grupos dehabilidades gerenciales, que debe dominar un gerente para ser exitoso: • Habilidades técnicas: involucra el conocimiento y experticia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo

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  majaovMODELO PARA EVALUACIÓN DE GESTIÓN DE EMPRESAS INDUSTRIALES DEL SUBSECTOR DE COSMÉTICOS OMAR DE JESÚS MONTILLA GALVIS Contador Público, Universidad Libre; especialista en gerencia financiera con énfasis internacional, Universidad Libre; magíster en administración, Universidad del Valle; profesor asociado, Universidad del Valle; director Grupo de Investigación en Contabilidad, Finanzas y Gestión

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  POLOCONSULTORESINTRODUCCION SOBRE LAS HABILIDADES GERENCIALES Mg. Pablo Polo de la Cruz. Decenas de estudios realizados en los últimos años –por teóricos de la administración– a diversos sectores empresariales y organizaciones en el mundo entero, han dejado en evidencia que las compañías más sobresalientes y exitosas, son aquellas que tienen como

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  V.ARIASLA FLORISTERÍA EL PARAISO AMAZÓNICO Y LAS HABILIDADES GERENCIALES (Ensayo) Las empresas de ayer no son las mismas de hoy. Actualmente el mundo se encuentra compuesto de sociedades de organizaciones, donde todas ellas requieren ser administradas para poder sobrevivir. Y no simplemente, ni solamente administradas, sino administradas de forma eficiente

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  CristiandcHabilidades directivas o Habilidades gerenciales Para poder ejercer las funciones y roles propios de la gerencia, un gerente debe poseer ciertas habilidades. Existen tres grandes grupos de habilidades gerenciales, que debe dominar un gerente para ser exitoso: • Habilidades técnicas: involucra el conocimiento y experticia en determinados procesos, técnicas o

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  alison28Habilidad gerencial Es el conocimiento humano que se ocupa de la administración en general. En cada organización el administrador soluciona los problemas presentados, dimensiona recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias y diagnostica situaciones. Existen 3 habilidades necesarias para que el administrador pueda desempeñar se con eficiencia: • Habilidad técnica: Supervisión,

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  JANELAMALAHA¿Qué son habilidades gerenciales? Las habilidades gerenciales o "directivas " son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización. Existen tres grandes grupos de habilidades gerenciales

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  catalinda1971INTRODUCCION En este módulo, se nos presenta un video para analizar y que muestra una ilustrada manera de entender todo lo que tiene que ver con la teoría de la personalidad, esto es porque para sociabilizar, las personas tenemos que generar situaciones que nos unan, pero muchas veces se produce

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  LINDAMAJO¿Cómo le aporta al logro de los objetivos de la organización, las acciones de representación, participación en eventos sociales, y las buenas interrelaciones personales del gerente? La gerencia es una actividad realizada por seres humanos, y como tal, influenciada por sus características personales. Aspectos tales como liderazgo y capacidad para

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  many1978INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL PLAN INTEGRAL DEL CURSO NOMBRE DEL CURSO: HABILIDADES GERENCIALES Y PEDAGÓGICAS 1. LINEAMIENTOS GENERALES. Unidad Académica: Instituto de Educación a Distancia – IDEAD - Programa: Salud Ocupacional Campo o Área de Formación: Comunicación y Contexto Núcleo de Formación: Comunicación Nombre del Curso: